其实说穿了，都是人性... 我之前待的公司，整个部门的资深前辈真的对新人都很好 可能年龄相近吧!所以很有话聊，下班也会约去打球 但这些很好的前辈都是和老板有过节， 所以当我进去公司後没多久他们就陆续往更好的地方发展了 因此人事上的调动後，就没有以前这麽好的光景了 Anyway~重点不在这里 之後公司也进来了一些新人 我则变成了老鸟，但我不是那种会莫名奇妙找人麻烦的人 我也遇到过几个白目的新人(跟他说某些工作的处理程序时，他会回说:我的习惯不是这样) 秉持着:不配合、怕吃亏、爱计较...这种新人，老实说挺难带的说 但是一般而言，大多的新人其实都很乖 所以也没必要老是被老鸟欺负 如果是对自己没自信，所以才要用欺压人的方式宣示主权 那这种人也挺可怜的 不管怎样，每个人都不想当坏人 所以从自身做起吧! 不管是有悲惨岁月的老鸟，或是本身就见不得别人好的老鸟 都多为别人想想吧 自己不喜欢的事，就不要加诸在别人身上 ※ 引述《mrstar (mrstar)》之铭言： : ※ 引述《rabbitmama (小兔)》之铭言： : : 先声明，我还是遇过很多很好的资深前辈 : : 但大部分的老鸟总是有很明显的排外倾向，不分青红皂白去讨厌别人 : : 或是找麻烦、挑毛病... : : 虽然这早已是见怪不怪的正常现象 : : 每个公司也都有不同的气象，但是这些列根性重的老鸟 : : 真的很讨厌! : : 究竟是"为了什麽"要去排挤新人呢? : : 有时候明明没做错事，还是会有事...无奈... : 看到这篇文章真是心有戚戚焉 : 我也遇过一些很好的资深前辈 : 事後发现会排挤或找新人麻烦的老鸟 : 1.可能以前他当菜鸟时也被这样搞过 所以现在心理不平衡 : ex:要是我以前这样早就被怎样了 : 或是变成老鸟後 没有自觉潜意识就这麽做了 : 2.这样可以让他巩固自己的地位 避免被长江後浪干掉 : 3.老鸟认为凡是有先来後到 认为晚辈要尊敬他 : 所以先来个下马威 让你知道他不好惹 : 4.藉由嘲笑或呛新人让他自我感觉良好 觉得自己能力很强 : 5.排挤新人让原本没有很受欢迎的自己"似乎"融入小团体 : 6.可能就是你真的白目犯了错 可是我觉得谁没当过新人 谁没犯过错 : 除非是同件事情做错了好几次 否则何必摆出一副高高在上的姿态 : 态度不好的对新人说话 (他们会这样对其他老鸟的同事说话吗 不会马 : 总之对你好的不一定是真正的好人 : 可能他在背後捅你一刀说你坏话 : 对你不好的不一定是真正的坏人 : 或许他只是直接了点 但他是真心的想把你教到好 : 突然感觉职场很黑暗 同事就是同事 : 只要牵扯到利益冲突 就不会有朋友这件事 真是切心 : by初出社会历经黑暗的小菜鸟 祝大家上班顺利 共勉之 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.60.12.4