话说最近实在有很多负面因子一直在生活中围绕着 而有些事其实听起来满funny 而且很无意义 同事间难免会有比较的心态 比资薪 比人际等 只是有必要这麽夸张吗? 话说a同事跟我在同一部门 由於他年纪小 20初头 晚上又还再念书 我们传产毛利低 公司只给他基本薪资 但加班有加班费 不知为什麽 最近疯狂跟我比较 说啥我大学毕业他也念大学 只不过还没毕业 为什麽薪资差了6k以上 为什麽我的电脑可以上网上msn 他的就被公司锁住 我们公司是视工作需要而开放某些电脑权限的 我除了当秘书外 还是业助外加我们部门的采购 由於公司有五六百人以上 外加我们部门较特殊 购买物品都异於其他部门 通常我都是找好物品照片再pass给采购 故需要上网功能 但是她呢只是生管助理 所需要的就只不过是内部联系e-mail与电话 所以主管不开放上网及msn权限给她 这时她却超忿忿不平认定主管比较疼我 这~~超无言的啦 工作性质不一样呀 但她就是爱比较 爱强调我有特别待遇 如果说 为什麽她一定想要有上网功能呢? 只因为有时想偷偷逛购物网站@@ 她曾跟我说~~她就是因为没有上网功能 所以不能上网看手机 买东西等等 很冏~~~真不知道脑袋在想些什麽? ****************************************************************************** 而我同学呢更天兵 在一家家庭式公司上班 公司80%以上都是老板的亲朋好友 想当然尔 老板的亲戚领得多做的少的 这算正常吧?!(裙带关系就是如此呀) 但我同学觉得很不公平呀!为什麽她做得多却领得少 那她乾脆离职算了 那麽累却有人坐领乾薪 看见她好友(在不同公司)因为工作过累提离职 公司慰留且加薪7k，我同学竟问我说 那她也用离职逼老板加薪o不ok? 我真的很无言............公司不差你这个人吧?! 况且她好友被慰留加薪是因为在公司扮演很重要的角色 企划案都是她在推动 而且每天加班到八九点很尽责 公司当然希望她留下 但我同学不是呀~~公司有没有他其实不重要 因为他的工作是别人可取代的 老板的女儿目前在国外读书 回来後可能做他的职务! 我认真分析事情给他们听~~但却说不挺他们 ********************************************************************** 我该说些什麽? 工作上是不容许孩子气与情绪化的 要比较也比不完呀! 我真正想说的是工作态度真的很重要 不要用孩子气的想法与态度去要求些什麽 公司不差你这一个人 现在失业那麽多 不怕找不到员工 但 你是差这份薪水的 因为没有这份工作下一个在哪还未知? 除非你已经找到下一个工作了 不然真的会很惨 " 每个工作都有他的难处 有怨怼没错 讲完就算了" 不要常常拿离职去逼老板就范 当这个负面想法一直在脑海时 哪天引爆了 就真的再见了 况且这种事每家公司几乎都会发生的 若不能调整心态 那麽就会一直痛苦下去 除非你不需要工作 或是在自家工作 不然永远都是那麽痛苦 工作永远都是那麽沉重的 当你无法改变现况 就改变心态吧! 跟自己比赛 不要跟其他人竞赛 人比人 气死人 那些真的是nothing ~~~不会有答案的 若真的很不满现况 那麽就请另谋高就吧! 每天不断地比较与怨怼不如多多提升自己的能力还比较重要些~ XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.172.102.39 她年资比我还久哩 在我们公司待了快三年 高中就开始工作了 算一算六七年工作经历了 我有讲过 但不听 她回说~~反正你当然没差呀因为你什麽都有= = 讲那些风凉话什麽的.................... 不是我想严重 是这个周期发生频率很高 而且他们都是上班时间用MSN在跟我说~~有的甚至已经提了 那下场就如同我後来告诉他们的 离职~~ 工作上抱怨一定有 只是讲完发泄完就算了 不要动不动就想拿"离职"当做筹码去谈条件 最後什麽都没有 我只是觉得很多人都拿"离职"当筹码来跟公司或老板谈条件 最後搞得什麽都没有~~~~~ 我写这篇文章是因为听到周遭朋友太多人拿"离职"这件事当威胁 (我们公司也有啦) 有些人甚至一时意气用事 被FIRE了 待业超过一年 这样的心态是不好的 若只是工作上的不愉快抱怨 那倒还好 我自己也会抱怨呀~~~但念一念就算了~不会拿"离职"'当筹码 除非真的想清楚不想待了 才会说出口 不然对自己是负面的 因为没人保证公司同事是否有人无意听到或看到MSN内容而去嚼舌根......... ※ 编辑: chelle3399 来自: 218.172.102.21 (05/16 15:04)