作者casia (casia)
看板CareerLady
标题[职场] 想请教大家关於资遣的问题
时间Sat Jan 9 23:01:18 2010
事情是这样的
小妹有位同学目前在某家私人公司担任会计
由於公司的经营状况不是很好
所以公司的负责人要转让给其他人经营
但是因为有数位股东 所以一直到去年年底都谈不拢
结果就在我同学休假之後
隔天上班时突然来了一位新人
说是新经营者请来的新会计要交接她的工作
但是公司方面都没有任何人跟我同学说到资遣的问题
现在她很慌张 不知该怎麽办
请问有没有任何方法可以保障她的权益呢
小妹在此先谢谢大家的帮助
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.60.198.178
1F：推 decomean:公司要解雇员工必须事先预告 并给予预告天数的工资 01/10 01:02
2F：→ decomean:至於资遣费的给付 则视年资而定 这是劳基法对劳方的保障 01/10 01:04
3F：→ decomean:如果公司违反劳基法 则劳方可向劳工局提出申诉 请求协调 01/10 01:06
4F：→ decomean:你那位同学的情形 若前公司有帮她保劳健 就存在雇佣关系 01/10 01:09
5F：→ decomean:虽然换了新雇主 但仍须依法处理员工的资遣问题 01/10 01:11
6F：→ decomean:这种劳资争议相当多 叫你同学先向新雇主提出请求 01/10 01:13
7F：→ decomean:不行再向劳工局投诉 01/10 01:14