莫名其妙。 　　在这个工作一直做的还可以，同事与主管之间的相处也算愉快，不过，因为这间公司 的职权并未区分清楚，导致很多工作是「很多人都懂得该怎麽做，但是有其中一个人是主 承办者」的情况。 　　另外一个状况是，只要是跟主管较为熟稔的人，就会陆续接到许多主管的任务，而这 些任务无论大小，主管总是会认为自己有在交办的人很忙，却忽略了其他人手上的事情忙 到爆炸，而她交办的人只是个窗口。 　　基本上，我不想说自己的个性吃亏或如何，因为那种东西是自作自受，不过刚刚接到 主管的电话，有些东西隐隐约约地让我的血管爆开来。 　　肇因於第二、三段的事情，我觉得自己实在很衰，跟主管算是感情不错，做的事情也 还ＯＫ，偶尔出包主管也愿意帮我COVER、协助我完成，但是，我实在搞不懂，虽然我曾经 当过行政，兼职过秘书工作，但那并不代表帮老板安排公开行程就是我的主承办业务好 吗？实际上，有另外一位专员负责这类事情，但是主管刚刚却打电话（九点半，我已经下 班了，ＯＫ？）来要我跟目前担任老板秘书的人交接好公开场合的行程要怎麽安排、需要 注意哪些「眉角」？ 　　那些本来就不是我的主业务，是要我跟对方交接什麽！ 　　而且，她并不是第一次处理老板的公开行程，也跟过老板出门几次，而且前一次就是 同样的事情导致我去补旧，这样的前例她还没发现要注意，而需要主管在九点半打电话来 跟我说：「她才刚接手，你要好好交接」！？ 　　到底要我交接什麽啦！ 　　有时候觉得这种状况实在很冤，主管说了什麽，好像只要在旁边听到了就要 follow 到结束，也不管那到底是不是对方该负责的业务；尤其是这种原本就不在自己的职权划分 上的事情，莫名又掉到自己头上来，要解释又被当作是推托，说什麽「现在不是这件事是 不是由你接洽的问题」。不然到底是什麽问题可以提示我一下吗？ 　　请问各位板友在遇到这种状况的时候，通常是怎麽处理以除後顾之忧、以及如何调适 心情的呢？ 　　〒△〒 --

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