部分文恕删 : 就我现在所知道得就是 : 1.通讯处的文化适不适合自己 : 2.主管态度好不好 : 3.同事是良性互助还是恶性竞争 : 大概就是这3点 : 但以下还有几点我不知道是不是重要的 : 1.通讯处所在位置是不是人口密集的地方(毕竟人多机会就多) : 2.保险公司的名气是不是很重要(可能有些人会觉得这公司我没听过 所以不相信) : ------------------------------------- : 1.兴农人寿规模还很小 : 2.基隆不是我最想去的地方因为地区不大 我想去的是台北县市 : 我希望同业得同仁跟就我以上的问题批评指教 : 在此先感谢了 虽然我不是同业的，但是金融体系也算相关 而且老妈是经营十多年业绩算不错的业务 加上最近有个朋友刚进入其职场也遇到很多问题 应该可以有小小心得跟你分享 其实带你的那个人很重要，不太会带的人，会让你在冲刺业绩跟贡献你的人际关系时 遇到很大的问题... 因材施教很重要...除非你认为你的个性是业务属性..这样这点就比较无关紧要... 名气是有些许重要，毕竟客户也担心万一将来倒闭找谁理赔 (虽然正常来说是不会倒闭，且应该是换手经营，但一般客户不会这样认为) 所以我想你在经营的时候必须了解公司背景，确定这间公司的荣景 以後才好说服客户跟你买保险 至於地区规模我倒是觉得没那麽重要 我自己公司兼卖的储蓄险...统计结果反而偏远地区业绩达成率有的很高... 但前提是公司是否会提供客户..有的公司会要你去收某一地区的帐(就算不是你的业绩) 那这样只要服务态度好加上口才，你就容易有不错的成绩... 如果不会提供...可能就必须找你比较熟悉的地点比较好罗... --

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