虽然同事爱不是工作的人都必须具备的... 但 没想到有人可以让人无奈+无言地步.... 同事a是位孕妇.... 数次产检下来都有胎儿过轻的问题 前几天产检时医师强烈要求a要好好卧床养胎.. 不然胎儿过轻可能会出事 老板在得知她的情况後(员工怀孕後老板都很关心,而且孕妇不止一位) 同意减少a的上班时数(反正她还很多可以补休的加班时数可以扣) 因为a身兼主管职 有些事还是必须她处理 所以a一天只上班4小时 大多数的同事在知道a的身体状况後也都很支持她好好休息养胎 也纷纷表示愿意协助a原本的工作 但只有同事b从来没表示过什麽(a为b的主管) 就在老板放a回去休息後... b跑去跟老板抱怨a放太多假 (b的工作不会因为a的放假而无法完成,而工作量也因为有大家分担也没增加多少) 但是 b却绝口不提她才刚连放完4天半的假 一直跟老板抱怨她这样很累很辛苦(工作内容如果不是她想做的,b都推给别人做) 现在就连每日早上大家轮流的清洁工作,她也在计较 清洁工作是每周轮一次 而a因为仅工作下午4小时...所以早上的清洁工作其他所有同事都会轮着帮忙做 每人每周最多只有一天需要多做一项清洁工作 如果b每天该做的清洁工作都有做 来抱怨要多做一项我想大家都会觉得合理 但是她连自己轮到的清洁工作都没有做 (如果轮到b扫地就更惨 轮拖地那位要兼做扫地的工作 因为b几乎不会去扫) 很多同事都很讶异她计较到如此地步 也很不满每天都要面对她大小姐心情不爽的情绪 这几天来 已听了不少同事抱怨b 而 老板也听了不少b及其他同事的抱怨 (因为老板又会来念给我听) 对此... 老板的态度是 如果b想离职,请大家不要挽留 只是 b抱怨很多次工作太累太辛苦她做不下去又不肯请职 老板的态度是 当初b也是跟着他从另一个地方过来的 所以老板不愿意自己主动辞了b (不想被认为是裁了开朝元老) 才不过十来个人的公司.... 怎麽问题那麽多 --

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