※ 引述《a216037 (vivian)》之铭言： : 最後 我们提出了几个问题想问看看板上的朋友们 : 希望了解的人能帮我们解答一下>< : 1.口头同意的事情算法的契约吗?有效力吗? : 2.时薪75元算合法吗?(尽管我们有同意了ˊˋ) : 3.超时工作有违法吗? : 4.工作到突然有事情 但是他不让你离职 合法吗? : 嗯..请各位踊跃发言><...感恩QQ : 我们都希望不要影响到学业 若有好意见或想法的人 希望你们儜帮帮我们 谢谢!! http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/law/law_01.htm 劳基法 恩…老板爱把法律挂嘴上是吧 我不是学法律的，不过就2、4按法律条文回答，欢迎强者补充 2.违法 劳基法第21条：工资由劳雇双方议定之。但不得低於基本工资。 劳基法第79条：有左列行为之一者，处二千元以上二万元以下罚锾： （内容有写到违反第21条） 4.违法 劳基法第15条、16条：一、继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之。 二、继续工作一年以上三年未满者，於二十日前预告之。 三、继续工作三年以上者，於三十日前预告之。 而且根本没有帮他找到人才准离职这种事 这种烂老板爱用法律吓人 你们就明确讲出他违反什麽法呛他 不过拿到薪水先 = = 免得他吃定你们人性就是不想惹麻烦打官司，拖欠薪水 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.146.52.12