作者momoguy (做得到吗...)
看板OfficeLady
标题Re: [有感] 怀孕被逼退了
时间Mon May 28 00:52:49 2007
※ 引述《nilli (前行NNN )》之铭言：
: 唉！
: 原本只是一个小小的兼职人员，
: 想说做到产前一个月，
: 不过现在还差四个月就被逼退了。
: 藉着工作对胎儿不好的理由。
: 人情冷暖，点滴自知啊！
不论你是兼职或是全职工作人员，
你对於公司逼退你的理由，是否能够举证确实是与怀孕有关呢？
如果能列出举证，如：事证、人证，或指出资方的歧视言语或行为，
会对怀孕歧视的认定有相当帮助。
若以 工作对胎儿不好为理由，我认为是基於怀孕理由而逼退你的成分居多(个人猜测)
不过，尚要看公司是逼你"自愿离职"，还是公司"强迫解雇"你，
这个因素因为会牵扯到比较复杂的层面，这里就不多赘述。
基本上，只要是劳方向当地劳政单位申诉，怀孕歧视的认定成立，公司就是触犯法律。
劳方可以主张回复工作权，或要求公司支付资遣费用。
前提是有把握能够举证。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.167.40.12
※ 编辑: momoguy 来自: 218.167.40.12 (05/28 00:56)
1F：→ nilli:其实做到检举，就撕破脸了，但可怜的是做了五年连劳保生育给 05/28 15:36
2F：→ nilli:付都没有 05/28 15:38
3F：→ momoguy:如果在撕破脸的情况下，以申诉的方式至少还可以要求资遣费 05/28 18:13
4F：→ momoguy:至少对劳方而言不无小补，而且申诉内容亦可主张因资方歧视 05/28 18:14
5F：→ momoguy:恶意资遣导致劳保权益受损，额外要求赔偿(但不一定成功) 05/28 18:15
6F：→ momoguy:另一种方式可以采取在职业工会下投保劳保，确保劳保生育给 05/28 18:16
7F：→ momoguy:付可以拿到，以上方式供原po参考 05/28 18:16
8F：推 nilli:谢谢，补充了清楚的知识 05/28 19:43