作者chen7982225 (aMEInAMIT)
看板CVS
标题[问题] 离职的问题..好头大
时间Sat Nov 21 10:01:25 2015
哈罗各位前辈好
原PO再台南某-4当大夜
之前先做了1个月的晚班
11月开始上大夜 但我觉得我实在是做不下去了 身体状况变很差
而且我觉得薪水跟工作内容及时数不成正比
所以我今天就递了辞呈 说只能做到11月底
然後老板娘看到立马赖我说 我当初有签约一个内容是 离职一个要一个月前讲
我压根都忘记我有签过这个......
我想请问宜下如果我真的硬走 不管那个合约 会有什麽赔偿或责罚吗?
有人有类似的经验的吗?
BTW我真的好怕老板跟老板娘会在这11月最後的10天大整我.........
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1F：→ barttien: 对不起，身为老板，真的很讨厌那种说走就走的员工 11/21 10:14
2F：→ barttien: 除非你真的病到无法上班，给彼此一点退路乾乾净净的走 11/21 10:28
3F：→ barttien: 我觉得会是比较好的作法。给你参考 11/21 10:29
4F：推 jack0124: 不然是要等到找到人吗！……有提前通知就不错了， 11/21 10:36
5F：→ barttien: 当然不是等到找到人，有老板会永远找不到人，但提前一个 11/21 10:43
6F：→ barttien: 月不为过吧？一个月後无论如何就是走，人家也没话说吧？ 11/21 10:44
7F：推 jack0124: 去翻翻劳基法，多签都是不合法 11/21 10:45
8F：→ jack0124: 他一个月，没记错7天而已吧 11/21 10:45
9F：推 TiggerLin: 一个月之规定根本不合法 惯老板最爱来这一套 11/21 10:47
10F：推 inin902: 已经没有心在公司的员工硬留他一个月真的对公司有比较好 11/21 10:48
11F：→ inin902: 吗？更何况现在离11月底也都在合法预先告知范围内吧？ 11/21 10:48
12F：→ medama: 三个月内离职 不需预告期 11/21 10:49
13F：→ medama: 不做的最大 不用怕他 11/21 10:49
14F：→ TiggerLin: 你就七天前跟他讲 七天後离职 别忘了相关签名纪录拍一 11/21 10:49
15F：→ TiggerLin: 拍 省着之後他不认帐 过程可以放低姿态但要坚定 不要起 11/21 10:49
16F：→ TiggerLin: 冲突但要坚定 11/21 10:49
17F：推 jack0124: 我前几天，要提离职，做到年底，老板还希望做到农历年 11/21 10:50
18F：→ jack0124: 完列，真好玩，不答应是不是不好聚好散啊…… 11/21 10:50
19F：→ kaseiksai: 劳基法做3个月内无需预告期间，约定抵触劳基法无效。以 11/21 10:51
20F：→ kaseiksai: 上是法律规定啦，现实社会就再跟店长谈谈吧，尽量好聚 11/21 10:51
21F：→ kaseiksai: 好散，不要被他唬住就是了。 11/21 10:51
22F：推 TiggerLin: 法律规定不用预告期 抵触法律的契约无效 提起几天讲算 11/21 10:53
23F：→ TiggerLin: 尽人情 老板唧唧歪歪只怪自己薪资环境留不住人 连找新 11/21 10:53
24F：→ TiggerLin: 人训练都懒 只会要求员工 自己倒是不要求 11/21 10:53
25F：→ TiggerLin: 试想 一个人新人进去不适应 而离职前还要先绑一个月 说 11/21 10:56
26F：→ TiggerLin: 是训练需要时间 要尊重彼此 请问训练成本是要员工担当 11/21 10:56
27F：→ TiggerLin: ？这一个月时间对员工找新工作和心理压力又谁担当？ 11/21 10:56
28F：推 chungyiju: 你才做没多久依劳基法不需提早预告好吗 不要被唬 11/21 11:07
29F：推 buterfy: 你才没做多久不需要提前一个月啦 做到月底已经算有良心了 11/21 11:37
30F：推 a1992540: 这种签约其实签爽的 不具任何法律效果 11/21 11:55
31F：推 fmatt: 惯老板就在你我身旁 11/21 12:10
32F：嘘 henry12: 真是惯老板，多出薪水会请不到人？zzzzzz 11/21 12:10
33F：推 nadoka: 抵触劳基法，无效。 11/21 12:25
34F：→ pucca: 嘘一楼 11/21 12:27
35F：推 roshe8780: 签约一个月咧 要不要乾脆签一年？违反劳基法在那边沾沾 11/21 12:32
36F：→ roshe8780: 自喜 不要等被检举才在那里XX 11/21 12:32
37F：推 HScarpetta: 我遇过刚排好公布下礼拜班表，结果跑来和我说她只想 11/21 12:33
38F：→ HScarpetta: 做到隔天....明明就是她自己给的班，不想干了可以提前 11/21 12:33
39F：→ HScarpetta: 讲呀-_- 11/21 12:33
40F：→ HScarpetta: 当下火大要求她把班表上完。我们店的班表排法是员工 11/21 12:33
41F：→ HScarpetta: 自己把下周能上的日期划好，最少要给三天班，我再按这 11/21 12:33
42F：→ HScarpetta: 些人力排班，一次排一周。 11/21 12:33
43F：推 roshe8780: 楼上 那是你们店私底下协调 双方同意当然最好 但某楼 11/21 12:35
44F：→ roshe8780: 什麽提前一个月不为过的理论根本惯老板 11/21 12:35
45F：推 HScarpetta: 我知道签那种约无效，所以从来不拿石头砸自己的脚，遇 11/21 12:39
46F：→ HScarpetta: 这种情况我都会先好好和员工沟通一下看能不能再做半 11/21 12:39
47F：→ HScarpetta: 个月让我找人，而不是拿合约压人。 11/21 12:39
48F：→ vyeight: 等你一个月到後 他又会说找步道人来骗你 11/21 12:46
49F：→ vyeight: 找人交接是他自己的问题 一切依法行事 11/21 12:46
50F：→ vyeight: 我看你去邮局寄存证信函算了 11/21 12:47
51F：→ vyeight: 部要以为不容易寄 去邮局请教他们都很乐意帮你 呵呵 11/21 12:48
52F：推 vyeight: 七天前寄存证信函然後七天後离职 整你是一定会唷 11/21 13:11
53F：→ vyeight: 我是没有被整 因为他们实在是太弱了 根本没立场整我 11/21 13:12
54F：→ vyeight: 也可以用录音笔 但是要套话让日期被录进去 11/21 13:17
55F：→ vyeight: 大整你 他才怕你整他吧XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 11/21 13:18
56F：推 roshe8780: 推HS大做法 11/21 13:56
57F：推 sdflskj: 阿一楼怎麽不讲话了 11/21 14:54
58F：推 K988: 跟你说拉 我也刚离职一个月 老板还要求我做到寒假後哩 11/21 16:10
59F：→ K988: 工作机会不等人 我也提前一个月他说 他还想扣薪水 11/21 16:10
60F：推 sonofgod: 不做最大不用鸟他 找不到人不会加薪吗 11/21 16:33
61F：推 HongReiHe: 一个月内离职只要10天前提出就可以了 劳基法规定 11/21 16:57
62F：→ HongReiHe: 不用预告期喔 那别理我 11/21 16:58
63F：推 jack0124: 就薪水不能涨，离职要老板找到人才是对啊(摊手 11/21 17:03
64F：推 z777888999: 台湾一堆无良惯老板 11/21 17:25
65F：推 roshe8780: 一楼老板咧？ 11/21 22:28
66F：→ s511320: 1楼说话啊 11/21 22:47
67F：嘘 delaysheep: 嘘一楼 11/21 23:41
68F：嘘 pvcboy: 嘘一楼 请照劳基法唷 老板~ 11/22 00:00
69F：推 marmian: 1楼是别人家小孩死不完的概念吗？ 11/22 00:23
70F：→ sonofgod: 一个月期限到底怎来的... 我觉得了不起留七天就很好了 11/22 00:30
71F：嘘 Lincc: 嘘一楼哦 11/22 09:17
72F：嘘 busters0: 典型台湾老板 哈哈 11/22 11:50
73F：嘘 cody5361: 病到无法上班(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o))) 11/22 12:54
74F：推 lavenderbeth: 虽然一楼说的在现实中的确是充满类似要求 还会抬出 11/22 13:59
75F：→ lavenderbeth: 人情压力来劝说员工暂缓 但是 反过来说 当老板想解 11/22 14:00
76F：→ lavenderbeth: 雇员工时 也会有同样的设想吗? 11/22 14:00
77F：→ lavenderbeth: 日子都过得这麽痛苦了 还要别人继续过下去 直到老板 11/22 14:02
78F：→ lavenderbeth: 找到下一个 也令人讨厌啊 11/22 14:02
79F：嘘 comp6118: 1F 11/22 17:42
80F：→ Sazabie: 时薪工读生无所谓预告期,没当场走人都算给老板面子了 11/22 17:44
81F：推 jack0124: 老板叫你不用来，不用人情，员工要走，要老板觉得ok才 11/22 19:20
82F：→ jack0124: 能走，这就是台湾老板 11/22 19:20
83F：推 bllove: 提前一个月不为过??噗，果然老板心态 11/22 19:42
84F：→ roshe8780: 楼上，是“惯”老板 少一个字 11/22 20:00
85F：嘘 kulololu: 1F 我更也讨厌低薪 多工 惯老板 11/22 20:48
86F：→ atzc: 原po有问签名的纪录何在吗? 11/22 23:18
87F：推 f124: 违反劳基法的契约 都是无效的 11/23 14:29
88F：→ tom80114: 老板炒鱿鱼会让员工待一个月先找好新工作吗？ 11/23 14:36
89F：推 FragileLin: 嘘一楼，推HS作法，要沟通不是老用契约压人 11/24 11:40
90F：推 aramis188: 嘘一楼， 惯老板， 不做最大身体要紧 11/24 14:30
91F：→ lavenderbeth: 推tom 就是这样啊 "等员工找到工作 才能炒了他 不然 11/24 18:52
92F：→ lavenderbeth: 他会很困扰" "等员工在新工作上手了再解雇他 不然他 11/24 18:52
93F：→ lavenderbeth: 会困扰" 老板怎麽也不想想颠倒过来如何? 11/24 18:53
94F：→ lavenderbeth: 道义是互相的 如果台湾的老板也能做到这种体谅 11/24 18:53
95F：→ lavenderbeth: 再来要求员工还比较站得住脚 11/24 18:55
96F：推 AAcrossBB: 换了位子换了脑袋 11/25 08:54
97F：推 bettyshinn: 真的想嘘爆一楼!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!什麽鬼 11/26 00:04
98F：→ bettyshinn: 自己不肯花大钱请人上大夜用这什麽烂心态! 11/26 00:05