节目重播人事乱 华视员工盼有解 【台湾醒报记者李欧报导】2011/02/17 电视台重播节目情形普遍，今年甚至攻陷黄金时段，在八点档重播「包青天」的华视也遭 点名。为了让华视的运作，回归制度化，今天华视产业工会就在自家公司外，发起「牵手 护华视，建立好制度」活动，期待政府尽速介入解决华视人事与经营问题。 为了避免让重播节目、人事问题影响华视形象。华视产业工会今天发起牵手护华视活动， 在华视大门，超过150位员工站出来发声，他们高喊口号，希望政府能还给华视一个正常 运作的空间，也要求董事会，不要冒然通过公视董事周建辉接任华视总经理的人事案。 华视今年在八点档重播「包青天」後，引起不少媒体同业议论，也在华视内部掀起茶壶里 的风暴。华视官网就有网友blackie在讨论区留言，痛批电视台高层「宁愿不断重播旧节 目，也不让首播的《华视新闻杂志》、《点灯》等优质节目提前播出」时间，并要求「那 些非电视专业背景的高层们」离开华视。 重播节目成了众矢之的，华视业务部经理、工会常务监事巴正坤受访表示，尤其台湾媒体 竞争激烈、广告预算有限，像华视在公广集团底下的媒体，势必要有政府政策的帮忙，运 作才能上轨道。 巴正坤强调，去年12月3日公视董事会任期届满，立法院却到现在都没有遴选新的董监事 名单，处於看守阶段的公视董事会无法稳定运作，包括华视在内的公广集团，中长期工作 计画也完全停摆。 牵手护华视! 员工盼回归制度化 【华视新闻】2011/02/17 为了让华视的运作回归制度化，由华视产业工会发起牵手护华视，建立好制度的活动，今 天有上百位员工站出来发声，还有4百多人也连署支持，华视员工希望政府能还给华视一 个正常运作的空间，对於华视未来的走向也应该说清楚、讲明白。 华视员工穿上白T恤、勇敢发声，要求政府在推动华视公共化的同时应该依法行事，从五 年多前，华视纳入公广集团後，处处受到公广制度的规范，却没有按照公共化制度的运作 ，政府不编列任何预算补助，华视完全自负盈亏，员工眼看着公司的运作，处在公不公、 民不民的尴尬窘境，决定站出来要求政府依法行事。 去年12月3号，公视董事会任期届满，立法院却到现在都没有遴选新的董监事名单，处於 看守阶段的公视董事会，对於华视董事长的人选也直接做了决议，华视工会强调，大家要 的其实很简单，就是一个清清楚楚、按照制度行事的工作环境，让华视的未来朝着更明确 的目标迈进。 --

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