作者j1215934 (猪二哥)
看板CS_TEACHER
标题[心情] 补习班徵才下来的心情(还没徵到)
时间Thu Mar 24 23:04:57 2016
本文全部仿照Ginjer大"安亲班面试下来的心情"格式写的,(有感而发)
但是内容都是真的没有杜撰,T.T 我真的还在徵人
去年八月结束了经营七年多的补习班
只因为自己的小孩要就学了
长达七年的山区教育经营
很了解城乡教育的差距与资讯的落差
所以毅然决然的为了小孩离开
九月顶下了一间新庄市区的补习班
第一天开始就没几通面试的电话
有来的不是嫌薪资不满意 25000~32000
(新人含劳健保~有经验者含劳健保)
不然就是嫌工作点离捷运站远,可是我补习班前面就是公车站啦~~
後来的几天只好靠104,1111,PTT徵才版来拉人气了
终於在十月一位安亲老师面试谈的不错
也来上课试教(我已经忘了她的到职日是什麽时候了)
所以一星期後开教学会议(我已经忘了她的离职日是什麽时候了)
居然跟我说:我不教了,因为与我想像的教学差太多了
会议当下我真的是欲哭无泪
所以又开了徵才
多个月来又面试了多位老师
我中意的都说:我再考虑看看
我没很想要的却很想来
我发现面试者他问我下面两个问题
都会面有带屎
1.薪水待遇
2.工作内容
我在市区开补习班原因真的很单纯想教好学生与教好我的孩子
期待薪水给25000~32000
虽然我知道薪资是要看安亲人数
可是我只有7个安亲的学生
给这薪水早就亏钱了
难道请你们课余时间扫地清洁很过分吗?
我推托了两句後说出了工作内容
又得到回应
1.你不能叫老师去做份外的工作
(我以前做别人老师的时候还和学生一起去发DM,都还以为那叫份内工作)
2.你的补习班才刚起步,我会担心
(你会不会教我都不清楚,就要用你,我都不担心了~~你还担心我钱够不够啊!!)
3.谢谢,我再想想
市区开补习班原因真的很单纯想教好学生与教好我的孩子
因为之前的补习班人数虽然有50~70人
可是10个学生就有8~9个有家庭问题(贫穷,单亲,失能,外配,疾病........)
加上我们第一年教的学生考上国立大学
但是後来却没有去读书
因为家里连公立大学学费与生活费都付不出来
而且不是一位,而是连续两三年都有一两位
(学校太多我不想举例)
这样的痛心却是无法平复
心情很黑
想想那些学生都是我与内人免费或是用一个极为优惠的收费教育出来的孩子
每周上数学与英文各两堂课,每堂课2个小时,没上课就来课後辅导
所以看到这样的结果真的很流泪(内人哭了很多次)
可是自己的想法我也不想说太多
觉得好像自我感觉良好
所以我总是告诉来面试的老师:我只有7个学生,但我希望大家一起努力
可是
面试者似乎都不很满意这个回答
通常答完後也就回了
:我再想想
其实面试前预约面试或询问面试意愿
偶而还有人迟到早到的
还有些人预定时间到了,就来了通电话改时间
有时换下次见面
有的直接就再见了
这样我也都不讲话
却可能听了听到上面两项问题的回答
那句:我再想想
心里好想骂脏话
其实找人才不外乎薪水
那些理想抱负
真的要等事业有了规模才会看到
我这样面试下来有时候真的好想对他们说谎
我很怕失去初衷的理想只想赚钱
愈来愈失落
被同行班主任笑现在年轻人没人愿意一起打拼了
基本上都是草莓
越找越害怕
可能之前计画的太少
走出来才看到现在愿意一起努力的人都努力考公家机关了
这行新人都可以直接上课不用培训了
有资历的人也都35k~42k,不需要看学生人数
现在我还是在努力徵才儿美老师、安亲老师、培训老师
104、1111、518、ptt
早就绕好几圈了
希望四月可以找到
--
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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CS_TEACHER/M.1458831899.A.F96.html
1F：推 chunpiao: 没啥好难过的，继续找就是了。总会遇到有缘人。 03/24 23:24
感恩啦~~教那麽久了,其实早就不怕了
2F：推 bossmath747: 不能说谁对谁错，学生不多时就自己先扛起来做，等学 03/24 23:49
3F：→ bossmath747: 生多的时候，再找老师也不晚，开补习班要先准备亏三 03/24 23:49
4F：→ bossmath747: 年，三年内若没有平损益，就收起来吧！ 03/24 23:49
其实我离开我的舒适圈时就已经有做好准备了~~包括钱钱的准备
5F：推 bloedchen: 拍拍..... 03/24 23:53
感谢~~拍拍
6F：推 md8102552002: 离开补教界~考公家机关+1 03/25 00:12
希望md大有天可以回头是岸
7F：→ amiabest: 其实一定有很多人为了理想在付出的,要坚持下去的 03/25 02:12
感恩~~就你懂我
8F：推 ukalm: 加油 03/25 02:22
感谢~~大家一起加油
9F：推 humanmint: 加油！你真棒！ 03/25 04:18
感谢~~大家一起加油
10F：推 trimurti: 不如相发传单 多增加几个学生 03/25 09:04
当然!!这是好建议!!
11F：推 diego99: 不想亏钱就只好自己先做ˊˋ 03/25 10:44
我很担心在安亲上面我因为不够专业而有疏失,反而害了学生,这样不好
12F：推 love0: 请工读生啊 03/25 11:43
13F：推 AtDe: 工读生+1 03/25 12:48
工读生是补习班之宝~~感谢
14F：→ AtDe: 不过要知道香蕉是关不住人的 03/25 12:49
请问香蕉是??
15F：→ o0i9u8y7: 请问为什麽安亲的学生会考上国立大学？ 为何不做文理？ 03/25 19:10
我们本来就是国高中文理补习班,可是学生总是有些弟弟、妹妹的要一起处理,所以就
收了,收着收着就越收越多了,就只好成立安亲课辅班~~
现在因为我的小孩在国小就读，为了就近教育，所以顶下的补习班原本就有课辅
安亲，也就不好意思给人家就地解散吧~~就只好找老师来教了
16F：推 leeha: 劳方和资方的立场永远不同，劳方觉得已经给很优渥的待遇了 03/25 19:54
17F：→ leeha: 上面打错了 资方觉得已经给很优渥的薪水制度了 03/25 19:55
18F：→ leeha: 但劳方可能都不觉得是够好的，甚至会有更多要求~~ 03/25 19:56
华生 你突破盲点了
19F：→ lilychichi: 简单说薪水没有竞争力 或是找工读生 时薪给高一点再找 03/25 20:42
20F：→ lilychichi: 站在求职者的立场 看到没什麽学生 想到的不会是学生少 03/25 21:05
21F：→ lilychichi: 等於事情少 而是会想到经营是不是不OK 会不会很快倒掉 03/25 21:06
22F：→ lilychichi: 立场不同看事情的角度就不一样 03/25 21:06
23F：→ lilychichi: 看起来还是有人想做看看 不如给那些人一个机会 03/25 21:07
24F：→ lilychichi: 搞不好最後发现很适合也不一定 03/25 21:07
又有一位华生突破盲点了~~真的!!资深老师反而质疑我补习班经营~~眼神真的很...
25F：推 cindymoon: 猜测您中意的老师很可能已经有些阅历，若薪水与稳定性 03/26 10:22
26F：→ cindymoon: 让对方有疑虑，选择放弃是很容易理解的选项。再着，对 03/26 10:22
27F：→ cindymoon: 於求职者来说您说一起努力只是很空泛很理想的话，甚至 03/26 10:22
28F：→ cindymoon: 也可能是老板用来凹人的说法，再与您刚起步学生数较少 03/26 10:22
29F：→ cindymoon: 连结在一起，若有条件更好的去处如何选择也就不言而喻 03/26 10:22
30F：→ cindymoon: 了。 03/26 10:22
被说中了~~我真的很挑老师,没经历的我都不想用,因为我觉得教学的责任很重
很多的新人老师都用过度实验的态度去面对学生了
老师可以用很多学生来实验你的教育方式是否正确,可是学生的学习成长期
这一生却只有这一次,我没有条件误人子弟
所以我只能用最严格的审查来评定老师了,没有热忱、没有理想、没有实务经验
就只好再见了~~
31F：推 coco100: 请大学工读生兼职 03/26 15:07
工读生是补习班之宝~~再次强调
其实会写这篇短文,只是看了G大的文後有感而发
G大身分是一位资深且认真工作的优秀劳方
却因为资方没有为他作好劳动分配而让他草率离职
离职後也面离了台湾有经验者就业最大的问题~~薪资不足
而我却是一位因为种种原因打回原形的资方
面临的问题却看是不同,却有相同~入不敷出的人事成本
真的很有趣
或许是命运的纠缠还是感情的纠葛或者是金钱上的纠纷
到底背後还隐藏着甚麽不可告人的秘密呢?
让我们继续看
※ 编辑: j1215934 (180.217.136.192), 03/26/2016 19:48:27
32F：→ Ginjer: 不对 03/26 22:18
33F：→ Ginjer: 我并不是草率离职 03/26 22:18
34F：→ Ginjer: 离职我已思考一年多 03/26 22:18
35F：→ Ginjer: 我是在去年六月提七月暑假离职 03/26 22:18
36F：→ Ginjer: 但老板不愿意希望我配合找到合适老师交接才能离开 03/26 22:18
37F：→ Ginjer: 我是到本班後来拆成两班两位老师经历过一次段考才正式离 03/26 22:18
38F：→ Ginjer: 职 03/26 22:18
39F：→ Ginjer: 我必须补充这一点 03/26 22:18
40F：→ Ginjer: 我所谓任性的提离职 03/26 22:22
41F：→ Ginjer: 是为我这十年的安亲工作 03/26 22:22
42F：→ Ginjer: 第一次任性的由我开口提离职 03/26 22:22
43F：→ Ginjer: 第一份是五年老板结束经营 03/26 22:22
44F：→ Ginjer: 第二份是三年老板过世 03/26 22:22
45F：→ Ginjer: 第三份是我自己开口的 03/26 22:22
G大别紧张,我说的草率是你的老板,我前一个补习班的安亲老师薪资水准跟你差不多
可是他的工作时数却比你来的短很多
不是我不帮他加薪,是他自己要求要减少工时不加薪的
所以对我来说,工作效率很重要的
劳方要告知我你最好的工作方式与时数,我都是全力配合
但是,我要人的时候,你就要拿命来换了
像是一年两次的年度发DM大会,老师要跟着工读生去当指挥和解说员
还有就是寒暑假的校外教学老师一定要去.....我醒不来
46F：→ pickapicka: 我想你误会原PO的意思了，她不是说你草率离职 03/26 22:25
47F：→ pickapicka: 他的意思是资方加诸过多工作在你身上，并任由这种情况 03/26 22:26
48F：→ pickapicka: 蔓延下去，导致你必须离职的这种无可挽回的後果 03/26 22:27
感谢P大为我缓颊,没错,就是这样
49F：推 hopeshop: 同为补习班的经营者，很遗憾的说，开店就是要赚钱，先求 03/26 23:53
50F：→ hopeshop: 能让补习班活下来，你才有机会谈你的抱负与理想，不然只 03/26 23:54
51F：→ hopeshop: 是炮灰。如果要栽培老师，当然是找没有经验的，但是肯努 03/26 23:55
52F：→ hopeshop: 力学习的，再加以琢磨培养，应该很快就能上手。而不是说 03/26 23:56
53F：→ hopeshop: 要有经验、有能力，那你开出的薪水，其实不诱人，有经验 03/26 23:57
54F：→ hopeshop: 的老师，一眼会看穿经营者。你又不能给这些老师未来，当 03/26 23:58
55F：→ hopeshop: 然怎麽找也找不到人。说实在话，身为经营者，纵使你有很 03/26 23:59
56F：→ hopeshop: 多的苦衷，但是那是你的问题。这很残酷，但这是事实。你 03/26 23:59
57F：→ hopeshop: 的员工不用承担这个风险，你也不应该转嫁到他们身上。该 03/27 00:00
58F：→ hopeshop: 给的合理价码就得给，才能请到优质的老师。该收的学费就 03/27 00:01
59F：→ hopeshop: 得收，该招生的就要努力招生。经营者就是要有效的降低你 03/27 00:01
60F：→ hopeshop: 的风险。既然手头没有足够的钱，就要调整你的理想，请新 03/27 00:02
61F：→ hopeshop: 手，但是努力的培养让他在短时间内变成你的助力，不然应 03/27 00:03
62F：→ hopeshop: 该很快就倒下去了。 03/27 00:03
63F：→ hopeshop: 建议你看看fyi的有话当面说，你看看每个会倒掉的餐厅， 03/27 00:08
64F：→ hopeshop: 很多时候都是品质控管不好，服务不好，身为老板却怪东怪 03/27 00:09
65F：→ hopeshop: 西的，说员工或是消费者都不懂自己的苦衷。但是，这都是 03/27 00:10
66F：→ hopeshop: 老板经营不善的问题。消费者要得就是有品质的服务，员工 03/27 00:11
67F：→ hopeshop: 要的就是合理的薪水。如果身为经营者心态还没有调整好， 03/27 00:11
68F：→ hopeshop: 你不会发现真正经营的问题。 03/27 00:12
当然如H大所言,我也与内人讨论了请人的薪水问题
我就凭着手上有上次补习班留下来那点钱,想说做点不一样的思考方向
可是却又没有够粗的肩膀与手臂,且时下劳方思考方向有背离,所以找不到人是很自然的
我也很担心自己身为经营者却只有看见自己的理想,而经营的事业早就脱离市场而不自知
69F：推 kaka7788: 一开始都是校长兼撞钟，我现在也是一边顾柜台兼教书 03/27 13:26
我们也是,内人比较辛苦,分担了大部分的教学
70F：→ lilychichi: 建议站在求职者的立场想 有经验 能带好学生的老师 03/27 19:52
71F：→ lilychichi: 怎麽可能愿意领25K 学生少就先自己带 学生变多再请人 03/27 19:54
其实会用25K这样的薪资是我早年当老师的想法,我以前如果接手的班人数不满5人
我都是开这个价,但是加薪一定要跟上班级人数的成长
也许这只是我自己的天真吧,漏看了大部分的人都跟我不一样
72F：推 fly770918fly: 有经验有热忱的老师....根本不会想领25K的......... 03/28 13:51
所以最近我都在准备招生~~感谢喽
※ 编辑: j1215934 (180.217.151.99), 03/28/2016 17:43:04
73F：推 kee32: 加油 04/02 22:20
谢谢,最近都在招生
74F：推 zxxsummer: 同意h大！以有经验的教师来说，这个价码基本上不会有人 04/02 23:49
75F：→ zxxsummer: 接受，鱼与熊掌不可兼得，给得起香蕉就只请得到猴子。 04/02 23:50
76F：→ zxxsummer: 现实就是这样，劳方不需要去承担资方理念！ 04/02 23:52
已改变了方向,谢谢
77F：推 ckmath2012: 加油，新庄是战区，已经砍价的乱七八糟。不知你当时为 04/03 01:20
78F：→ ckmath2012: 何来这，不过头已洗了，希望你能洗好，洗满，加油。之 04/03 01:20
79F：→ ckmath2012: 前也在新庄开过补习班的老师留! 04/03 01:20
谢谢,我会努力的
80F：推 Kazenoshima: 这次没在job或人力银行贴？查不到 04/03 10:14
81F：推 Kazenoshima: 回查发现去年在PT板我有注意过，但是工作时间跟薪资 04/03 10:16
82F：→ Kazenoshima: 日没写清楚，所以就没有应徵 04/03 10:17
谢谢关心,已徵到人了
83F：推 superstars: 我在芦洲开32K都没人... 04/05 23:17
谢谢
84F：推 groupie: 之前碰到31k 但要做的事情和时间换算下来..不如工读 04/08 01:01
所以要做的事情、所赋予的责任会与薪水成正比的,谢谢关注
85F：→ b8931018: 利用公益的名义就可以压低薪资 版友也真仁慈 04/12 18:00
86F：→ b8931018: 要做公益是很好 但可以自己筹备资金、人力 凭什麽要求 04/12 18:04
87F：→ b8931018: 求职者有经验又要领你的低薪 就为了你自己的理想？ 04/12 18:04
你是我的老师吗?我给多少薪水你好像很了，
看来你一定不是补教同行,甚至连生意都没做过
起薪与年平均薪水好像不一样吧
我今天找人有我的想法
开出低起薪,不是说以後就是低年薪、低月薪
就我以前的员工来说还没有人说我给薪低的,除了来两个星期的那位
套一句版上大大们常说的
给得起香蕉的,就只请得起猴子
看25K是香蕉的,50K也只不过是两串香蕉
重点不是给多少是香蕉
而是你是不是猴子
我以前拿18K就知道自己不是猴子
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很感谢各位大大在最近的指导与批评
我也在徵人的心态与方法上做了些微的调整
确实也请到人了
接下了还有很多事情要努力
只能说
真的是万分感谢
※ 编辑: j1215934 (180.217.178.111), 04/12/2016 20:03:49
88F：→ b8931018: 内文薪水给两万五都会亏钱了 难不成给更多？ 04/14 18:08
89F：→ b8931018: 我不是也不愿意当你的老师 看你这种就是惯老板的心态 04/14 18:09
90F：→ b8931018: 或许你就是心态改变了才脱离18k的窘境 但不可否认的是 04/14 18:11
91F：→ b8931018: 就是有老板只愿意花18k请一个「人才」 04/14 18:12
92F：→ b8931018: 而你现在就是以前给你那些18k老板的心态 换位置就换脑袋 04/14 18:13
93F：→ b8931018: 要有经验又只有25-32k 04/14 18:15
没做过生意吧，不了解生意的问题我也很难一一解释
有机会出来做看看你就知道了
生意人亏钱，连呼吸都亏
我一路走来改变确实很大，有些东西却是不变的
就是我永远都知道员工是老板工作上的延伸
员工都是在进行老板办不到或是不想做的工作
他们是工作上的命运共同体，所以善待与体谅应该并存於双方
或许我太过理想现代的年轻人，但是这就是我坚持的工作
我前一个安亲老师月领薪水35K，每天工作6小时，没有责任制
弹性上下班，周休二日，享劳健保，没有出国旅游因为我没时间办，给奖金请他自己去
但是要对自己的学生负责，因为你是我的员工也是他们的老师，做老师该做的就对了
这位老师刚来的时候高龄55岁，当我的工读生，时薪100元
我关闭旧补习班时，把现有的国小学生交给他
并且告诉她:这30几位学生如果你好好教，你可以教到退休没问题
如果没把握，用现有学生去附近的安亲班也可以换到一个工作
业界同行都说我破坏行情，宠坏劳方
我告诉他们，它值得
不知道你值不值
以前给我18K起薪的班主任，现在我还是很感恩他
他给了我无穷大的挥洒舞台，并且又适时地提点我错误
连最後我要自己开业，他都用他的经验告诉我很多开补习班的技巧
他给我的薪水都够我买车立业娶老婆了，不会不够
希望你不要诋毁他这样的好老板
94F：推 loveshermes: +u 04/21 13:03
谢谢，感恩
95F：推 a07300544: 建议换个想法跟讲法，也许老师会比较能接受。 04/23 21:44
96F：→ a07300544: 例如：直接跟老师讲明人数范围跟薪资连动性，5人以下多 04/23 21:44
97F：→ a07300544: 少钱，5-10人，11-15，16-20，21-25，… 04/23 21:44
98F：→ a07300544: 每种范围讲清楚，也许你会更好招人 04/23 21:44
现在的老师我就是用这种方法给的
他们都能接受，感恩，谢谢
99F：推 C2C: 我上班就是为了钱，不要跟我谈理想，我的理想就是不上班 05/05 01:07
所以雇用员工我真心觉得要慎选
没有理想，不知进取还是领22K就好了
真心感谢你提供了你宝贵的意见
谢谢
※ 编辑: j1215934 (180.217.186.73), 06/24/2016 18:18:12