作者rescueme (打假球没鸡鸡)
看板CS_TEACHER
标题[请益] 任课师该在什麽时机说离职？
时间Tue Oct 21 13:56:31 2008
三个月前看中了一家社区型的补习班，
该补习班硬体上算是该地区的霸主，当时我课还没满，想说先接了再说，
刚开始那个班只有5个人，老板算钟点给我，400/hr。
当初我建议抽人头或对拆，我会比较有干劲，而且我在嘉义其他补习班都是这样做的，
他说，补习班是他自己贷款一砖一瓦拼起来的，凭什麽我们坐享其成抽人头，
我就不再坚持，因为我心里想说，等人数多了，
让他比较看看好老师和鸟老师的差别，再来跟他谈。
三个月後的现在，人数激增到14位，老板还是只给我600/hr，
算一算他一个月拿22000，我拿6000，我心里很不是滋味。
当初应徵时他说他每个月都赤字，而那个国二理化班已经开一整年了才5个学生，
到我任课到现在三个月，他已经不再赤字了，而我的班竟然是该补习班人数最多的班。
而我现在也不想跟他谈新的薪资算法了，我是不想再教了，
因为他现在要求我不但正课要上，
还要每周一天在其他补习班9点30下课後，还要赶到该补习班解题辅导1小时，
而这辅导课他之前是有请辅导老师的，
也就是说现在他省了辅导老师的开支，却没给我补贴，让我觉得我是太好凹了是吧。
归纳几点是我不想待的原因：
1.补习班老板坚持节能减碳，不是上课时间就不开冷气，害我每次上课都全身湿。
B4、A3的考卷也坚持要缩成A4，我不忍心看学生的视力变差(一个月缴2000还这样)。
2.他只想自己的福利，却不关心员工的福利，过节连礼盒都没有(我其他班都有)。
3.他自己包补习班的英文课，可是我听他上课时，听得出他不是称职的英文老师，
该补习班在英文上就注定以後没有发展空间，要怎麽和我的自然做团队合作？
4.薪资算法太不合理，嘉义并不是像台北某些补习班光打出名号就能班级招满满，
是靠任课师一个个做出学生成绩的，他仍以多年前的思维在压低任课师薪水，
让我没有冲劲(当补习班老师，就是多一个学生就等於帮自己加薪，这样才好玩嘛！)。
5.被凹太大，真的很不爽。如果你坚持算我钟点，那其他的部份你要做好啊，
例如学生可能流失，电访电话应该补习班来打吧，
我任课师做得累得跟狗一样还要打电访电话，你把我当导师用喔。
(如果是学费对拆的班，电访电话我自己打得甘之如饴！)
请问各位前辈，你们有过任课到学期中就离职的经验吗？
如果不建议我学期中离职，请教教我怎麽跟他谈薪资的技巧，
因为我就是太好讲话，一定要有坚持的点才能反驳他。
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农劲荪：「元甲，不要打了，我们去坐牢。」
郑昌日月：「兵不厌诈、这是假球！」
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.58.22.138
※ 编辑: rescueme 来自: 61.58.22.138 (10/21 13:56)
1F：推 OD1109:拍拍.....加油...... 10/21 14:01
2F：推 dannisku:我会撑完这学期闪人，为了学生好，尽量不要学期中离职吧 10/21 14:15
3F：推 hao5:认同楼上看法而且如果想要走的漂亮提前两各月提离职吧 10/21 15:43
4F：推 melances:老板有老板超过的地方 10/21 16:57
5F：→ melances:不过你有什麽资格要跟老板对拆呢？ 10/21 16:57
6F：→ melances:说真的班级学生数增加，老师都会当作是自己引来的 10/21 16:59
7F：→ melances:平均你一个礼拜可以引一个学生来，其实还挺猛的 10/21 17:00
8F：→ melances:不过是自己来？招生来？还是你引来？ 10/21 17:00
9F：→ melances:不过南部感觉收费比北部贵= =...... 10/21 17:01
10F：推 melances:不过如果你自己觉得不合理就换一间你觉得合理的吧^^ 10/21 17:10
11F：推 melances:还有一点，你的学历不错用，可以找大一点的补习班看看 10/21 17:16
12F：→ melances:问题是大补习班师徒制比较多，可能也有难度= = 10/21 17:16
13F：推 melances:以前认识一个医学系的学生在教大型补习班 10/21 17:20
14F：→ melances:他说真的很好赚，不过他还是不做了 10/21 17:20
15F：→ melances:问他的结果是，在好赚也没医生好赚 10/21 17:21
16F：→ melances:律师做的好的话，第一年可以领超过一百万吧 10/21 17:21