作者catyellow (ya~)
看板CS_TEACHER
标题Re: [问题] 遇到霸道的雇主
时间Wed Oct 15 23:29:45 2008
我想请问您在那家补习班工作多久了呢
如果您工作未满3个月
说了就可以走
3个月未满1年10天前告知即可
满1年未满3年20天前告知即可
满3年以上30天前告知
也就是说
只要符合劳基法规定
雇主是不能不让你走的
薪资也一定拿的到
应该这麽说
如果可以没有人想搞到使用法律这条路
大家应该都希望可以互相好来好去
如果雇主人不错
那我愿意做到他找人跟我交接
不过前提是老板人好也真的有在找人
不过当然我也会给一个期限
阿不然等老板找个一年半载的不是也很诡异吗
但是如果老板人太坏
那就一切照法律罗
只要在规定时间告知
时间到了你就可以开心的走
到下个月发薪日老板必须给你足额薪水
一毛都不可以少
如果他耍赖
建议您到您工作所在地的县市劳工局申诉
一定要工作所在地喔
比如说您住台北县但是在台北市工作
那就要到台北市劳工局申诉
申诉可以找劳工局关系课或条件课
他会写一张申诉单
之後会发公文到您的住所及您工作单位
在规定时间地点双方进行调解
ok就照调解说的走
这是具法律效益的喔
您可以坚持要领您所想要的金额
或是在调解时进行更动
如果双方没有共识
可以拿着调解纪录单(影本)
再一次到劳工局请他直接发文给您工作的单位
接下来就不用在调解了
一切以公文往返为主
希望对您有所帮助~
※ 引述《lumideranter ()》之铭言:
: ※ [本文转录自 part-time 看板]
: 作者: lumideranter () 看板: part-time
: 标题: [问题] 遇到霸道的雇主
: 时间: Tue Oct 14 01:17:48 2008
: 我在一家小补习班当授课老师
: 最近因为身体不适以及课业繁忙 向主任提出辞职
: 但是主任却大发雷霆而且不愿意让我离职
: 我坚持我的立场想要离开 但是主任不停的变换说法堵我的话
: 就是不让我离开 我觉得他也不相信我生病了的情况
: 我跟主任并没有签订任何书面契约 十月薪资大概已经累积了6400元
: 我不想拿我的病历证明给他看 因为我觉得那是在侮辱我自己
: 虽然我真的很想一走了之 但是学生跟家长是无辜的
: 我想把这件事情处理好 请问有没有人有好的方法??
: 请帮帮我......
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