为什麽社长会说出下学期要让杏园成为三十人大社的说法: 1.社服一般要做30件以上,比较划算 2.希望能激励大家,多宣传杏园,甚至在这个过程中汇整心目中对杏园的认知, 我们手中已经拿着一盏灯了,如何能让他传承下去,是我们共同的使命 3.越多人认识杏园,能萃取的杏园精神相对应也会增加 我一直相信,一个团体的好坏,在於组成的人物,人跟人之间因为共同的活动而聚集 创造每个当下的特殊性,则是我以为一个社团最迷人的地方 4.信凯曾跟我说过,越多人进入杏园,他们找到志同道合人的机率越大,留社的机率也越大 关於我对刊物的想法: 1.完全尊重总编 总编的产生没经过社员的投票,是我的错误,我希望能弥补,之前调查大部分的人能在 开学前一个礼拜提早回台中,在筹备迎新时,大家对组织章程会比较有共识,到时候可 以再就有异议的干部重新提选 2.我心目中的社长,在开会的时候,跟大家一样只有一张票,基本上开会的的流程应该先 有提案者具体的想法,大家针对提案内容提出正反意见,然後大家投票,之後依据大家的表决结果 执行工作,大家同心一力的为多数人(不一定是自己的)的想法卖力,会议才有 开的必要跟意义, 子勤上次会议的意思是希望听我们的想法,我们有了一些讨论跟暂时的结论, 至於之後出现B上会後的的声音,达到子勤希望听到大家声音的效果,相信是好的开始, 我想下次的会议才会针对子勤的规画作表决同意的动作,我会再寄开会通知给大家滴 3.虽然我说总编的产生是我的错误,但其实我偷偷以为那是美丽的错误 因为我觉得他是最适任的人选 子勤下学期会很辛苦,同时有着课业和出刊的压力,但我依旧拜托他主持 面对招生的压力,这是我目前想到的最好的战略,如果经过一个学期的努力後,大家觉得 成效不彰,甚至是减分,我们再试试办法好吗? 子勤会就他搜集到的资讯做判断,大家有任何想法的快PO上来,不要丧失你的 发言权主动表达自己的需求,甚至说服别人,最後服从多数决, 才是民主之所以重要和可行的基石 3.总结: 大家在意杏园的原因不同,各自有想守护的东西 我们选择留在这里 这里就是我们组成的了 所以一样重要 这是我最希望传达给大家的心意了 我们都一样重要 无论你为自己挑选的是哪一个位置 -- 认识不同的声音,遇见不同的人... 杏园网志http://www.wretch.cc/blog/shinyuanclub ~从中山出发,看世界的人文~ --

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