推 subpop:P大 您指的"实际经验"是什麽样的经验 04/27 09:42 → subpop:这才是大家想知道的吧 拉业务的经验? 对帐单的绩效? 04/27 09:42 → subpop:与各大法人/公司IR的人脉关系? 04/27 09:43 → RonaldFisher:PMP的实际经验 04/27 14:24 → slowtakumi:国内外皆然? 请解释一下. 我见过的PM至少上百个了... 04/27 17:42 → slowtakumi:没有一个像你讲的这样. 我根本连sales都不想见. 04/27 17:43 → slowtakumi:sales大都只会说故事...根本不能跟PM相提并论. 04/27 17:44 纯粹个人分享个人经验 ^^ 我在当基金经理人的朋友,大多分两种,一种就是很正规的, 硕士学历,=> 研究员 => 资深研究员 => 基金经理人 or 创投经理人 到这边大多是在跑公司,菜鸟研究员大都跑不到什麽真正有用的资料, 因为没有门路, 总不可能听听法说会,去拜访个公司,所谓公司高层出来说两句漂亮话 你就相信她说的"资料"吧! 等很资深之後才大多能,找到这些门路得到真正有用的资料. 薪水也就可以爬到5万甚至更高, 另外就是要研究产业的运作方式跟获利模式 一个人在利害也不太可能懂所有产业, 而通常一间公司研究员也没这麽多人,每个人要负责的产业通常都一堆 所以在跑产业的时候,很多时候每一个产业要搞懂,就得花上很多时间. 比如你今天跑面板产业,跟太阳能产业,可能里面的获利模式就截然不同. 要看的重点也不同. 接下来是否升为 基金经理人,就是从研究员 里面来找 研究员 要提供 基金经理人 资料, 但是有的很资深的研究员 其实 对产业懂得根本就比经理人还多. 另外程度不错的研究员也可能被挖脚去其他公司担任基金经理人或者创投经理人. 有的也需要提出你的操作模型,说服的了老板,就有得到这基金经理人职位的机会 我之前接触过几家英国大型基金的就是这样运作, (在世界基金博览会上也是,尤其你面对那种学术型的老板,他会狂跟你讲学术理论 再不然就喝醉了,讲讲怎麽骑马, = 口 =) 有一些外资投资银行体系里面也会这样. 台湾,中国跟香港,一定要求投资模型的我自己觉得相对少. 中国那边更是几乎什麽都不要求. 中国当地反而真正走正规管道出身的基金经理人,比例相对低很多, 他们很多是绩效为王, (在欧美体系的话这种正规体系通常更为明显,像goldman, 他们每年就是长春藤名校的抓一抓,还没毕业就先去实习,表现优秀的在留下来 (我堂弟就是) 在这种公司的面试体系下,你的基本学历没有长春藤就几乎不用想了 像goldman他们非常看学历,也看家世 (或者应该说,非我族类,不用想进来,在里面, 你的随便一个同事可能家里都是某大公司老板的小孩) 但是除此之外,我也有些朋友他可能本来是做 承销 甚至是基层的营业员,理专 但是他在业界关系很好,比如像 承销,也是一天到晚得跟上市公司"博暖" 这种深厚的关系,自然就取得了我所说的"管道" 有这些管道,你自然才可能真正搞懂公司在干嘛.或者有没有新的case甚至内线 那当有这样的管道跟关系,自然就有大老板愿意延揽过来操作基金或者创投基金. 说到底,你要能说服出资的老板. 另外,也有 像张松允,之类,很多时候被找去当所为董事长或者基金经理人 那大多是想借他的名,吸引更多投资人. 不然你说张松允有什麽学历跟研究员资历吗?? 另外像一些公司的"基金经理人",就像我前文说得, 真的就只是挂个名,上面还有个投资长,根本没实权只能下下单 台湾香港大陆 (包括台湾去香港,大陆,开的)都有 欧美有些公司也是这样, 公司人数可能也不多,董事长,投资长,基金经理,sales 就像之前就有人讨论过,很多 基金经理人根本被 投信 当成免洗的 因为私底下怎麽投资 就 投 权值 跟 指数 相当就好, 甚至几家投信怎麽串, 另外也有板友提到,抢第一名是很重要的,因为在排行榜上大家只会记得第一的基金 所以 有没有拿到第一,奖金差超多. 而 公司很多重点是再怎麽 行销 还有 业务 怎麽卖,才有管理费收入 赔钱的时候,怎麽让客户不把钱赎回.变成公司获利的重点在於sales的能力. 自然也就对基金经理人不尊重. 也才会在业界被称为免洗.更不用说那些几乎只是挂名的 也常听朋友说阿,"都干到这位置了,跟小弟好像没什麽分别" 甚至会有sales对经理人呛阿,"没有我们找资金,你以为你能做什麽?" (讲是讲sales,很多头衔可是挂副总裁,不少都是外资机构私人银行都这样玩, 而实际上他们也的确超重要,几乎都是靠挖角的,也会掌实权) 这也是事实,很多经理人都觉得我会赚钱功劳都是我的,我最大,但真的是如此吗? (虽然在欧美很多经理人都自以为自己最屌其他人都是垃圾) 至於说像对帐单的绩效,我很年轻的时候,也面对过这个问题 不管是代操,自营部,基金,如果你做的是 比较 股市型 非 创投型 很多都会说不然你绩效拿来看看 但是实际上呢??你拿绩效跟我信任你根本是两回事, 就算你这边绩效超漂亮也不代表我就会信任你,就给你操作资金 另外可能就开始看你有多少年的资历,在什麽机构待过, 5年前,国内某大保险龙头我就谈过,而且还要看老板是谁??我说的是真正的老板 比如这个投资机构只是隶属在某金控底下, 那我问你,这个投资机构的人,是这个投资机构董事长决定,还是金控老板决定?? 如果金控老板说要,这个投资机构的董事长也不敢说不要.很多董事长也都是挂名的老臣. (所以千万别自以为股票自己玩玩做了一两倍觉得自己很行,那些老板都是老江湖了) 创投型的也是阿,很多都是你可能之前投过哪个case赚了5~10倍,建立了信用 所以说到底最重要的是 信用 跟 信任 你要怎麽去达成这件事情. 不过就像我说的,我自己接触的,欧美的投资机构,他们会非常去讲就你的理论根据跟模型 然後提出之後他们会再就你的操作跟模型去进行计算. 相对亚洲这边就没这麽完全吃这套. 简单说我个人觉得啦,说服的方式不同. 你跟亚洲人跟中国人要用这一套,对欧美人又是另外一套 除此之外,懂产业 跟 懂在市场赚钱 其实某个角度来讲根本是两回事. 所以..呵! 当然这只是我自己在业界打滚的经验分享,也许也有不同的经验,还请不吝分享^^ 还请多多指教压~^^ -- /\\ /\/\ ( ^^)( ^^ ) ╰(_ _) (_ _ )╯ ------------------ 糖是甜 唇是红 谁是奇蹟 看懂了 然後寻觅寻觅另一种价值 --

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