作者eugenelu (Office365 真难懂)
看板Bus
标题[新闻] 血汗公车月休4天 司机询问主管反呛「要告随你」
时间Fri Mar 31 18:52:21 2017
https://udn.com/news/story/3/2375871
一例一休上路，北市多数公车业者仍维持司机每月只休4天例假。读者向联合报系投诉，有公车业者的站长强迫驾驶例假之外只能请「扣薪事假」，假日加班费有无支付都「看不出来」；公车业者回应，没有强迫，多为沟通误会，将检讨。劳动局将调查是否违法。
读者投诉，家人去年起担任公车驾驶，公司当时提到休假为「7休1」，但每天上班都约10小时，有时还得连上9、10天才能休息1天。
一例一休上路後，也没听公司商讨如何休假，每月保持4到5天例假，但部分国定假日、「休息日」未休，薪资单却无法得知加班费明细，疑似只支付平日超时部分。
另外，提前告知想安排「休息日」补休时，却被站长要求只能请「会扣薪水」的事假，站长甚至无视其他留长发或染发的驾驶，却多次要求他的家人剪短发、别染发。他电话洽询休假制度时，也遭公司管理阶层回应「要投诉、要提告，随你。」期盼相关单位协助调查不合理之处。
公车业者回应，公司确实为「7休1」，但也透过工会劳资协商，采用14天变形工时来弹性调整上班休假日，导致连续工作日较长，未休的假则都依规定按月计算加班费，没有少给；请假部分也没有规定得请事假，「休息日」补休都还没放，「不会这麽做」，应是站长在管理沟通上有误会。
公车业者也表示，电话洽询休假制度遭人员随兴回应，可能是因投诉者接二连三来电，造成人员不耐烦，但服务态度确有不妥，将改进；至於站长是否有强迫或针对性的行为，将调查了解状况。
北市府劳工局强调，公车业者若经劳资协商以14天休2天来弹性排班，最高可连续上12天班，但前後必须要放假；而国定假日、休息日的加班或调移补休等异动，都要劳资双方达成协议才行；至於加班费除得依规定给付，薪资明细也必须说明如何计算而来，否则都违反劳动基准法。
另外，在仍有可能补休的情况下，强迫员工只能请事假甚至因此扣薪也违法，接下来将针对该公车业者进行调查，若状况都属实，最高可罚100万元。
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记者不敢报哪家业者名称？
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1F：推 ultratimes: 能扣薪事假已经算好了，有时候只能 上班离职二选一 03/31 19:14
2F：→ ultratimes: 事假？如果不是很重大只能吞了 很要紧的事只能离职去 03/31 19:15
3F：→ ultratimes: 做 03/31 19:15
4F：→ ultratimes: 对了我说的并不是指公车业，而是真的有这种存在 03/31 19:15
5F：→ ultratimes: 所以大部分，有事，只能想办法去避 公司不会给你例假 03/31 19:16
6F：→ ultratimes: 之外的任何假，有事要自己想办法避开 或是利用例假 03/31 19:16
7F：→ ultratimes: 去完成，真没办法只能吞 or 离职 03/31 19:17
8F：→ ultratimes: 除非是丧假那种，如果真的只是私事，想请无薪假都难 03/31 19:17
9F：→ ultratimes: 因为你请假会妨碍整间公司的团队运作，是自私行为 03/31 19:18
10F：嘘 jangjyyu: 业者，你不能吞下去就请走人，又不是请不到人了 03/31 19:44
11F：→ xiaowei: 最近中兴集团开始招可周休二日的驾驶(?)，不知道还有其他 03/31 23:48
12F：→ xiaowei: 家跟进吗? 03/31 23:48
13F：嘘 nick0605: 周休2日薪水少很多~~而且只有超硬路线才可以这样子请人 04/01 02:56
14F：→ nick0605: 那种开休闲身体健康的补贴路线 早就被老鸟卡好卡满 04/01 02:57
15F：→ luckdot: 要求他的家人剪短发、别染发???? 04/04 11:41
16F：嘘 WeAntiTVBS: 因为可能不只本人 其家人有不良纪录导致 04/04 12:07
17F：嘘 seeback: 说个笑话，公车驾驶最幸福 04/05 17:04