「中华电信烂不是没原因」！酬庸当道、技术出走 工程师呛爆：外行人把专业玩烂了 新闻内容: 中华电信近日因凭证管理疏失，遭Google宣布自今年8月起不再预设信任其所签发的TLS凭 证，消息一出震撼科技圈。对此，知名脸书粉专「工程师看政治」强烈抨击，指出中华电 信技术声誉被打入冷宫，关键根本不是单一事件，而是长年官僚体制与政治酬庸导致专业 全面沦陷。 「这不是单纯的技术漏洞，而是整间公司的信任资产正被掏空。」该粉专直言，Google罕 见以「缺乏诚信、无法达标」等严厉措辞形容中华电的表现，等同正式给出技术负评，并 揭露过去一年中华电对问题处理消极，回应草率，最终导致被国际拒绝往来。 「工程师看政治」进一步点名，导致这场技术信任危机的根源在於「酬庸文化当道、专业 精神退位」。自民进党执政以来，中华电信如同其他国营事业一样，被当作政治分赃场域 ，陆续出现非电信背景的政治任命：如曾任高雄市工务局副局长的苏志勳、前民进党立委 赖劲麟，以及前立院总召柯建铭的助理魏惠珍，分别担任中华电信旗下子公司总经理、董 事长与协理，皆遭质疑与电信本业毫无渊源。 「工程师看政治」批评，原本中华电内部具备完整的升迁与专业体系，处长与协理需经过 多年历练与技术累积，但如今连这些中阶职位都成了政治安插位置，让内行人看得胆寒。 他痛斥：「外行领导内行，组织怎可能不出问题？」 除了酬庸，长年低薪也让中华电信难以吸引新血、有能力的人才也不愿久留。粉专指出， 技术问题动辄需耗费一年以上才能处理，甚至可能终身难解，却在资源不足、人力流失的 情况下，徒增组织恶性循环。 这种酬庸式任命的特点在於：以政治关系取代专业资格、用人为酬不问职能、安插位置但 无问责制度。原本电信业讲求高度技术知识与持续学习，尤其资安更是国安一环，却在这 样的政治操作下，变成没有电信专长也能高高在上的位置竞技场，对底层工程师而言无异 於「专业羞辱」。 过去中华电信内部升迁讲求年资与技术实力，处长、协理都需历练多年，才能掌握复杂系 统与危机处理能力。然而这几年，政治力量不仅介入高层决策，更已渗透中层管理，让原 本技术导向的组织，转为「关系至上」的权力分赃场。 更严重的是，长期低薪导致高阶人才流失，工程师士气低落、离职率升高，新血补不进来 ，留下来的也无法专注技术精进。粉专叹道：「一个技术问题拖上一年都不稀奇，甚至一 辈子解不完的都有。」 该文章进一步指出，这种酬庸结构并非中华电信独有，而是整个政府体制的缩影。台电从 获利稳定的能源龙头变成连年亏损的包袱企业，中油也亏损逾700亿元，而数位部则被批 政策空洞、缺乏实务作为。外交、交通等关键部会也出现非相关背景人士领军，例如林昶 佐出任驻芬兰大使、陈世凯担任交通部长，都再再显示「去专业化」已成为系统性问题。 让该粉专直言：「这个政府正全速去专业化，去菁英化，怎麽可能不出事？」 新闻连结:https://reurl.cc/W0KkpO ------------------------------------------------------------------------------ 心得: 中华这次出这麽大的包是不是代表内部也出现大问题 在联想到近年来中华老客户优惠变少 品质感觉也陆续下滑 未来中华不再是首选了? --

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