※ 引述《mousepad ()》之铭言： : 裁定： : 本案不受理。 : 简要说明： : 1. : F君真的了解宪法是什麽东西、「违反宪法」是由谁认定吗？ : 先确定这一点就会知道，PTT任何层级的规范，是不可能直接「违反宪法」的...... 请问站长。 依据站规第五条（法律优位原则） 本规则与中华民国之法令抵触者，无效。 PTT的规范有无抵触中华民国法令，由谁认定？ 如果是由此版认定，那麽我来此申诉没错吧？ 既然没错，请问站长为什麽能不受理？ 另，若非由此版认定，烦请站长告诉我关於板规不符合宪法精神的问题。 PTT上有什麽地方可以申诉？ 因此站长谈违反宪法由谁认定，是扯远了。 按照站长的说法，因为不可能直接违反宪法，所以就能订定不合宪法平等 精神的板规，站长是这样的意思吗？ 如果宪法也属於中华民国法令，那当PTT规范不符合宪法精神时。 是不是就符合站规第五条的情况？ 那该规范是不是就应该予以修正或废除？ 如果不是，请问站长站规第五条该如何引用？ : 2. : Ptt的各层级规范，若有不符宪法的价值与精神之处、却不违反法律，则是可能的。 : 这有非常充分的自由辩论空间， : 应该由大家至适合的板面辩论， : 而非诉诸申诉仲裁。 站长所说辩论而非仲裁。 想请教站长怎样的申诉案应该辩论而非仲裁？ 如果没有明确规范的话，那站长是不是可以对任何一个申诉案下此裁决？ 通通去适合的版面辩论，而非诉诸仲裁？ 想请问站长拒绝受理申诉的理由。 : 3. : F君以板规对男性没有相同保护作为其认为该板板规违反性别平等的根据， : 显然是搞错了性别平等与性别歧视的意涵。 : 若板规对生理女性给予特别保护， : 往往不是歧视生理男性，反而更可能是歧视生理女性。 : 因为，生理女性是脆弱、应该特别被有风度地对待、受到特别骑士精神的礼遇、 : 需要特别保护与照顾等假设， : 是强化甚至巩固既有的男强女弱的性别意识形态。 实际上站长所说，乃一体之两面。 当刻意保护单一性别时，反过来说就是"刻意不保护"另一性别。 但歧视通常都是指"吃亏的一方"。 比方说白人歧视黑人，白人有各种优势权利，黑人却没有。 此时都是说白人歧视黑人。 毕竟黑人是吃亏的一方。 按照站长的逻辑，岂不是成了黑人歧视白人了？ 因此站长所说，给予女性特别保护，并非歧视女性，而是歧视男性。 就像给予白人特别保护，其实是歧视黑人一样的道理。 : 我没有细查该板规的立法典故， : 若该板板规就是要制造一个特别有利该板服务对象的发言空间， : 我觉得特别、却没什麽好评价与制止的。 : 但，若该板规立法典故竟然是基於男强女弱的假设， : 我个人认为必须提醒这有以保护女性为名行歧视女性之实的疑虑， : 但除了建议修改之外， : 在造成什麽实质危害前，不是板务站长该介入的。 请问站长怎样算是实质危害呢？ 有板友因为性别歧视的板规而受到水桶处分，这算不算实质危害？ 或是说有板友因为性别歧视的板规而受到水桶处分而觉得不平， 反而因此造成怨怼，造成两性对立。 这算不算实质危害？ 那站长是否应该介入了？ : 4. : 这些理论要细谈可以说得很多， : 但基於我个人不宜大量打字， : 在以上尽可能简述裁定理由後就此先打住。 : 敬请见谅。 站长您打了一篇裁决文， 第一部分质疑使用者不懂某些观念， 第二部分直接说"应该辩论而非仲裁"来拒绝受理，却没说明什麽案件不是辩论而是仲裁。 第三部分仍然质疑使用者搞错某些观念。 第四部份没有下结论。 站长您打了一整篇的裁决文，却没合理解释为什麽不受理申诉案。 反而反覆的质疑板友。 因此想请问站长： 1.站长究竟为什麽不受理申诉案？ 2.女板板规具有性别歧视(无论站长想说歧视男性还是女性都好) 这是不符合性别平等精神的。 请问站方支持性别歧视的板规存在吗？ 3.板规不符合宪法所定之性别平等精神。 却仍无法引用站规第五条法律优位原则。 那请问站规第五条究竟该如何引用？ 还是说第五条形同虚设？ 烦请站长解答，感谢。 : ※ 引述《FinalAce (王牌)》之铭言： : : 请选择申诉类别：5 : : 没选择不受理 : : 5. 看板与小组监控权 : : 群组长有权对违法之看板与小组进行警告与处理权。 : : 申诉人：FinalAce : : 申诉之群组长：GeminiMan : : 申诉事由： : : 中华民国宪法第 7 条 (平等权) : : 中华民国人民，无分男女，宗教，种族，阶级，党派，在法律上一律平等。 : : 阐述了在法律上性别平等的概念。 : : 聊天小组辖下看板WomenTalk板规中却明定： : : 1.攻击侮辱或骚扰调侃板上女生或女性者，处二月以上五年以下水桶； : : 恶性重大或累犯不改者，永久水桶。情节重大文章劣退。 : : 发表猥亵或客观上足使女性心生恐惧或受冒犯之感之文字文章者，亦同。 : : 仅适用於保护女性，明显性别歧视，违反宪法中提及的法律上性别平等概念。 : : 当男性在女板受到攻击侮辱或骚扰调侃时，是无法受到板规1.保护的。 : : 但女性却可以。 : : 因此在板规保护上，因为性别的不同，而有了不平等的待遇。 : : 这是性别歧视。 : : 如果有人在女板发言｢板上的男板友们，你们死定了，我找了骇客查出各位个资 : : 准备烙兄弟堵你们，等死吧！｣ : : 有无人身攻击？没有，所以不适用板规2的人身攻击条款。 : : 但有无客观上足使男性心生恐惧或冒犯之感？绝对有。 : : 但却无法可管这种行为。 : : 板规在性别上引用有不平等现象，这是不合理的。 : : 3.每个女生在女孩板，拥有以下三种自由权利： : : A.自在表意权。即自在表达她们感受的权利。 : : B.正当防卫权。即女生们若觉不舒服或受冒犯时所作基本反击。 : : C.不必忍受特定对象或异性说教或颐指气使。 : : 这三种权，男性板友依然通通都没有。 : : 一样违反了法律上性别平等的概念。 : : 基於上述理由，我於去年的8/08至聊天小组申诉。 : : 文章代码(AID): #1I0mc_po (L_TalkandCha) : : 但小组长给我的回应是： : : 文章代码(AID): #1I8lpstG (L_TalkandCha) : : 该板为 WomenTalk 板，主要的使用者为女性，故组务尊重板主群订定板规时， : : 特别强调对女性的伤害行为，从严认定。 : : 针对男性，WomenTalk 板的板规亦有订定「人身攻击」的相关规范。 : : 故组务认为 WomenTalk 板的板规并未有「性别不平等」的情况，不需加以修订。 : : --------------------------------------------------------------------- : : 试问有没有哪一家女性为主的公司，制订工作规定时男女不平等， : : 不会违反性别工作平等法？ : : 既然如此，小组长所称因为该板为女性为主，所以制定板规时可以对两性不平等的 : : 理由是不充分的。 : : 另我所举的例子中，也明显出现"非人身攻击却足使男性心生恐惧或冒犯之感"的文字 : : 并无法如小组长所称，针对男性仍有人身攻击相关规范可保护。 : : (人身攻击条款，并非针对男性，而是两性通用。) : : 因此女板板规带有明显性别歧视 : : 与宪法中性别平等概念，性别工作平等法中的两性平等概念相违背。 : : 已违反宪法中的平等权。 : : 依据站规 : : 第五条（法律优位原则） : : 本规则与中华民国之法令抵触者，无效。 : : 应废除具有性别歧视的板规。 : : 但小组长(亦为群组长)GeminiMan的宣判却是允许板规性别歧视存在的。 : : 基於以上理由申诉之。 --

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