这位同学 首先就如同大家在推文里面说的 这是个人的问题不是国家的问题 这种老板到处都有 台湾我随便也可以讲出好几个这样的 ( ′-`)y-～ 你只不过是十一长假没有 我还认识没有暑假没有寒假周末都要去 甚至没有年假的咧... 找老板就跟找工作一样 是要找跟你调性合的 不喜欢就换实验室吧 首先对岸状况我不清楚 以我本人在台湾跟日本的经验大概归纳出来 台湾的大咖大致有几种 (我所谓大咖的定义就是实验室很大 成员多 经费足 有名...) 大部分都是在旅外期间发了nature science cell等等期刊的文章 所以抱着这论文回来都可以拿到很不错的位置和资源 但是这种大咖首先有一个问题 (当然是因人而异 不过...) 就是她们能够发点数那麽好的paper跟国外实验室的资源和Last author有绝对大的关系 很多国外规模很大的实验室 是养了一大群技术员的 他们通常只要出idea 和做一些比较关键的部份 手术等等....结果就会滚滚出来 所以回来之後没有发现整个生态环境不同 让你觉得只会出张嘴也不用感到奇怪 另一种大咖就是长袖善舞 自己的时间都花在social弄钱上面 很会利用厉害的学生增加自己的点数 或是很会操纵媒体增加自己的名气 但是Boss的职责不就是给大家充足的研究经费吗 也不用觉得很奇怪 最後一种就是最重要的 他之前好的研究成果是本土的吗? (就是他现在这间实验室发出来的) 在日本 要被尊称为大咖通常都是这种的 他们自己主持的实验室有办法源源不绝的发高点数的paper 也有办法介绍自己的学生或Post-doc出国跟国外合作 继续发大paper... 而这种老板更没时间理你了 他们通常实验室大 分为无数个group 其实我到目前的经验来看 去面谈的时候越喜欢讲自己之前的丰功伟业或是说的前途无限的那种 通常是你说的那种人 其实大家为什麽喜欢挤有名的实验室 就跟我前面说的Last author一样啊 认识的编辑多 随便都可以上 (误 刁难的也少 但就不一定有你需要或是你想学的东西了 在日本 学生都是要靠自己的 因为我工作好几年了 那些课对我来说真的只是浪费时间 多看论文多有一些想法自己摸索整理也是一种学习方法 另外 老师通常对专题生很好的 因为你是他未来的可能学生啊 (误 怎麽可能用研究生标准操你咧 而且还有一种老板会转性 一开始刚回国可能跟你美式幽默风趣 但归国之後开始因为种种原因发不了跟以前一样好的paper 就开觉得是大家不够努力或是流动率太高 就想出一堆办法来约束学生和助理 (这我本人跟同学有三个活生生的血淋淋例子 科) 罗唆了一堆结论就是 觉得不合就换实验室吧 大咖身上不一定有你要的东西 想想自己想要的是什麽 下一次要多方打听 选一个最适合你的 Good luck! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.105.138.223 ※ 编辑: Filippo 来自: 220.105.138.223 (09/28 00:06)