作者dawnga (Dawn)
看板Bioindustry
标题[问题] 研发与品保？
时间Sat Apr 29 23:34:42 2023
我有个问题想问问大家
为什麽好多生科硕士跑去做品保工程师呢
在我的想像中
品保好像不是生科领域的职务（吗
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.215.8.51 (台湾)
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※ 编辑: dawnga (49.215.8.51 台湾), 04/29/2023 23:41:44
※ 编辑: dawnga (49.215.8.51 台湾), 04/30/2023 00:00:32
※ 编辑: dawnga (49.215.8.51 台湾), 04/30/2023 00:50:55
※ 编辑: dawnga (49.215.51.8 台湾), 04/30/2023 16:30:52
1F：推 over999: 台湾研发除了那1%以外都是屎缺04/30 18:21
请问好的研发要怎麽定义
2F：推 agagy: 全世界的研发大概也差不多05/01 00:17
3F：→ agagy: 最後一句的问题，自己去查品保的工作内容应该就有答案了05/01 00:23
4F：→ agagy: 生蚵硕资历再深都很难当到主管，有博士在上面挡着05/01 00:24
5F：→ agagy: 即使大家都知道以技术来说，出社会的硕士跟博士没差多少05/01 00:25
6F：→ agagy: 但博士更常接触到实验以外的东西05/01 00:26
7F：→ agagy: 而品管/品保这类工作对硕博士来说都是出社会才能学到的05/01 00:26
8F：→ agagy: 工作内容又是越资深越有价值，硕士当主管的并不少见05/01 00:27
9F：→ agagy: 即使同年资薪水会比研发低，但往上的路宽多了05/01 00:29
10F：→ agagy: 而且好的资深品管/品保在业界缺的要死，只有被挖角的份05/01 00:30
11F：→ agagy: 根本不怕年纪大会失业05/01 00:30
12F：→ agagy: RD烂可以砸钱技转，产品制造或临床可以委外05/01 00:32
13F：→ agagy: 但找不到可以信任又够资深的品保，每天光到处救火就够了05/01 00:34
我刚入职一份薪资待遇我觉得还可以的研发工作，看完你的回覆我觉得有点忧心，确实对
於研发工作会觉得起步比品保高一点，但我总感觉未来性缺乏，请问你会建议早早转职吗
※ 编辑: dawnga (49.215.51.8 台湾), 05/01/2023 00:38:18
14F：→ agagy: 研发部门要强，要砸的钱比单纯技转要多好几倍 05/01 00:37
15F：→ agagy: 台湾企业没那个钱可以搞，有钱去玩AI不好吗 ?05/01 00:38
16F：→ agagy: 但我个人不建议一开始直接做品管/品保，很容易变成眼高於顶05/01 00:39
17F：→ agagy: 有些品管/品保没碰过研发(实验)，没办法合作找到解决办法05/01 00:40
18F：→ agagy: 最後就是自以为很懂，把错都怪在其他部门05/01 00:42
19F：→ agagy: 自己跳槽愈祸害下一家公司 05/01 00:42
20F：→ agagy: 有研发经验的品管/品保，才能合作解决问题05/01 00:43
21F：→ agagy: 没办法和研发部门合作的品管/品保，最後很可能在公司 05/01 00:44
22F：→ agagy: 被讨厌到很挫折，因为所有案子都卡在你这边 05/01 00:45
23F：→ agagy: 你又提不出解决办法 05/01 00:45
嗯嗯好的我了解意思，所以我可以在研发部门先磨练累积资历，如果未来有合适的机会再
转战其他职务，对吗
※ 编辑: dawnga (49.215.51.8 台湾), 05/01/2023 00:48:07
24F：→ agagy: 对不对我不敢讲，只是我碰过必须跪着听对方讲话的品管/品保 05/01 00:50
25F：→ agagy: 都是一路从研发、制程走上来，各方面都可以讨论的 05/01 00:52
26F：→ agagy: 退一步来说XD 研发不喜欢可以转品保 05/01 00:53
哈哈哈哈我懂了 好的谢谢你的分享，我稍微有点头绪，研发算是本科上来的职业，累积
资历是好的
27F：→ agagy: 品保不喜欢还真不太可能转研发或是其他实验相关的职缺 05/01 00:54
28F：推 over999: 顺便问一下 本土硕研发/品管/品保大概几年能破百 05/01 00:54
29F：→ agagy: 楼上 我建议转台积电 (认真) 05/01 00:56
30F：→ agagy: 只要是理科他们都收，进去都是从头教 05/01 00:56
31F：→ agagy: 不然生技业没当主管就不用去想几年破百了，省得伤心 05/01 00:59
32F：→ agagy: 这个行业就是这样，与其花时间抱怨，不然早点去台积电05/01 01:00
33F：→ agagy: 想留下来就开心的做自己喜欢的工作类型 05/01 01:02
可以请教你是什麽工作吗？或是转职的过程
※ 编辑: dawnga (49.215.51.8 台湾), 05/01/2023 01:15:18
34F：→ agagy: 我本职是研发部门，只是也负责部份对外沟通 05/01 01:40
35F：→ agagy: 所以也接触过不少各种部门的基层跟主管级 05/01 01:40
36F：→ agagy: 有没有研发底子(或是说实验底子)，在解决问题的能力上真的 05/01 01:41
37F：→ agagy: 有差 05/01 01:41
38F：推 bms: 如果我是近3-5年毕业的话绝对直接转职科技业 05/01 09:40
39F：→ agagy: 不会啊，像我不缺钱就选择有梦最美 05/01 18:11
40F：→ agagy: 重点在赚钱，不在乎工作内容的话就推荐转科技业 05/01 18:11
41F：→ agagy: 不过如果一天占1/3~1/2的工作时间要做自己不喜欢的事情? 05/01 18:18
42F：→ agagy: 这个年薪百万是否值得就不是绝对了 05/01 18:19
43F：→ bms: 如果年薪百万是个梦想的话 说实在这个产业不值得待 05/01 18:20
44F：→ bms: 如果不换行业那就看看能否换个市场 出国吧 05/01 18:21
45F：→ chang321: 从RD 到 PD,再到QC,心有戚戚焉。 05/01 22:52
46F：推 over999: 欢迎来CRO呀～ 05/02 22:24
47F：→ agagy: 那全台湾有多少产业不值得待呢? 05/02 23:03
48F：→ agagy: 年薪不到百万就要被歧视的原因是? 05/02 23:03
49F：→ agagy: 为什麽要逼别人在乎他不在乎的事情呢? 05/02 23:06
50F：→ agagy: 我也说了只考虑钱就建议去台积电阿XD 05/02 23:17
51F：推 wing00123: 真正ok的品保，先有概念，品管技术後，然後实际做过制 05/03 11:39
52F：→ wing00123: 程，仓储，甚至采购和销售端，最後来到研发端，来到制 05/03 11:39
53F：→ wing00123: 程开发和优化，进而到不同领域，资深品保基本上就封顶 05/03 11:39
54F：→ wing00123: 了，可以往顾问业发展当顾问，根本完全不同层次啊（心 05/03 11:39
55F：→ wing00123: 路历程） 05/03 11:39
56F：推 wing00123: 白话：对方老板直接是花大钱请你，你是到各公司去‘’ 05/03 11:48
57F：→ wing00123: 协助‘’，平等面对他们的老板和管理层，你提供的建议 05/03 11:48
58F：→ wing00123: 他们不听可能还不行，难道不好吗？ 05/03 11:48
59F：→ wing00123: 前提是：前期你要敢接受不要的缺和多余事情，得花时间 05/03 11:54
60F：→ wing00123: 和心力去研究完全不是自己专业的领域，基本是没有自己 05/03 11:55
61F：→ wing00123: 的生活和时间，你愿意吗？ 05/03 11:55
62F：→ wing00123: 顾问薪水非常高，但是要成为‘’优秀的‘’顾问，不仅 05/03 12:03
63F：→ wing00123: 仅前期各专业领域要了解，也需要丰富的实务经验，加以 05/03 12:03
64F：→ wing00123: 融会贯通，实际上得综合评估提供建议，去解决各公司面 05/03 12:03
65F：→ wing00123: 临的问题。 05/03 12:03
66F：→ wing00123: 专业的而优秀的顾问，完全不愁案源，都是各大公司老板 05/03 12:06
67F：→ wing00123: 或高级管理层，亲自指定非得找你的。甚至慕名而来的 05/03 12:06
68F：推 wing00123: 除了你的本职学能，还要跳出舒适圈，付出的心力和和时 05/03 12:12
69F：→ wing00123: 间与过程的血泪史，要能负荷的了 05/03 12:12
70F：推 wing00123: 当然顾问有很多种（类型），当你今天是一个技术性（型 05/03 12:20
71F：→ wing00123: ）顾问，完全比纸上谈兵型的纯管理型顾问来的受人尊重 05/03 12:20
72F：→ wing00123: 。 05/03 12:20
73F：→ wing00123: 光懂研发和制程，和品管的品保，你看光厂内基本就很有 05/03 13:42
74F：→ wing00123: 分量了，更何况你若仓储，采购甚至营销都会...那根本是 05/03 13:42
75F：→ wing00123: 你在跟人谈薪水。 05/03 13:42
76F：→ wing00123: 我建议能若先跑海外就海外，若能参与到建厂最好，因任 05/03 13:49
77F：→ wing00123: 何资源都没有，完全从零开始，得要靠自己一步步建立起 05/03 13:49
78F：→ wing00123: 来，最能掌握到最多，你要会的范围也最广，因为没人可 05/03 13:49
79F：→ wing00123: 以教你。 05/03 13:49
80F：→ wing00123: 但建厂真的往往也最苦，问题最多，就看你有没有毅力坚 05/03 13:52
81F：→ wing00123: 持了 05/03 13:52
82F：推 wing00123: 要能做到不只是一个单纯小研发或小品保，所要学的是非 05/03 13:58
83F：→ wing00123: 常多的，尤其本位主义别太重，别人也才愿意和你合作。 05/03 13:58
84F：推 NADH: 如果是CRO的话 年薪5年左右能破百吧 05/03 22:51
85F：→ NADH: 现在local两三年再到global两三年 就差不多了 05/03 22:51
86F：推 NADH: 先 05/03 22:51
87F：推 crohns: 科技业也不是每家都超过法定工时，有些也是很公务员 05/05 17:18
88F：→ crohns: 如果只是要求年薪百万生活工作能平衡，科技业其实很多工 05/05 17:18
89F：→ crohns: 作可以做 05/05 17:18
90F：推 crohns: AI除非像马斯克用钱砸spacex那种玩法，不然不管在台湾还 05/05 17:23
91F：→ crohns: 是日本南韩中国都绝对做不起来 05/05 17:23
92F：→ crohns: 离题了~ 05/05 17:23
93F：推 over999: 直接进global 我2年半不到就百了 给您参考 05/06 09:41
94F：推 NADH: 我是毕业後local pharma一年跳global CRO 过一年多再跳另一 05/07 14:26
95F：→ NADH: 家gCRO才破百 05/07 14:26
96F：推 iceking: 硕士研发就只是个研究助理而已 品保出路好得多 还可以去 05/07 17:08
97F：→ iceking: 稽核别人 说话可以很大声 只是经常惹人厌就是 05/07 17:08
98F：推 dsmkr: 强烈建议得待过RD。业务跟行销端的事迟早都会碰到，但工厂 05/19 23:15
99F：→ dsmkr: 能长久运作且成长的灵魂真的就是RD。 05/19 23:15
100F：→ dayend: 你只要听到公司说RD是各部门的摇篮 就不用去 因为废才如此 06/22 22:09
101F：推 neonova777: 研发累积经验技术後转FAE或是PM、sales也是个路，技术 09/18 07:51
102F：→ neonova777: 高级主管是非常难升的 09/18 07:51