作者csbjoy (柯思博强)
看板Bioindustry
标题Re: [问题] 帮忙准备面试对方却没过试用期
时间Tue Jan 15 12:17:58 2019
※ 引述《jyuan1993 (丹丹)》之铭言:
: 我想请问一下大家,如果之前帮人准备过面试,对方没过试用期,大家会怎麽想?
: 我在半年前有帮一位朋友准备device外商一个类似业务经理的工作,对方当时的presentation slides(我在药厂做marketing一年)、报告的手稿都是我拟的
: 当时那位朋友在另一间外商当业务,谎称公司内部办presentation比赛,要报告竞争对手的产品,希望我帮他做报告让他赢得比赛
: 当时他传给我别间公司产品介绍的brochure要我帮忙做ppt时我有点狐疑,不过还是选择相信他
: 因为对方英文不算太好,也不会做简报、查paper、放reference,刚好在美商药厂做marketing时这些都是工作日常,所以就举手之劳帮他做完,手把手把brochure上的英文翻成中文让他可以理解、再用自己的语言说出来
: 不过後来对方应徵上後他就把我都封锁了(可能不想让我看到他去新公司),也渐渐没联络了
: 直到12月我看到hunter又在LinkedIn上登载那间公司正在招人,虽然没有写客户名称,不过业界也只有那间公司(办公室在百瑞隔壁)在做lab solutions
: 原本以为他们要扩编,一问之下才知道原本那位离职了(离职原因我不好意思细问)
: 我後来想想自己当初是不是害了他,如果面试需要考简报、读brochure、查paper、放reference,代表在这个职位是需要这些能力的
: 对方没有这种能耐,我却动用私情去帮他,让他应徵上了却做不到面试的表现,发生这样的事让我有点不太好受,但因为跟这位朋友已经不太联络了,也不知道该怎麽办
: 请问大家知道这件事会怎麽做呢?
: 1. 去关心他,问他最近有什麽需要帮忙的
: 2. 装没事,反正没联络了
: 3. 自己去应徵那个职缺,反正产品我都study过了需要的技巧对我来说也不困难(不过我现在跑去科技业当工程师,没特别想去device商当业务)
其实他有没有过试用期你一点都不需要在乎
更何况他把你当免洗的简报制作人...
他的工作也不是你去当第三人介绍的
所以也不必因为这样觉得好像对不起公司
如果还是很热心想帮忙别人准备面试
你应该问问自己,也问问别人
他真的适合那份工作吗?
师傅带进门 修行在个人
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1F:推 KTXNS: 其实我觉得欺骗你就可以直接跟这人掰掰了呢,真的不会想後 01/16 15:37
2F:→ KTXNS: 面那麽多,而且一个地方待不待的下来有时候跟个性和公司是 01/16 15:37
3F:→ KTXNS: 否合拍也有关,也不完全只是有能力就一定待的住@@ 01/16 15:37
4F:→ saltlake: 确实有的公司不见得执业时完全守法或者和道德,而这些 01/16 18:41
5F:→ saltlake: 得进去公司以後才能确认。尤其是道德方面,有些商业手法 01/16 18:42
6F:→ saltlake: 每个人的接受度不一样。员工和老板或主管"理念"不合, 01/16 18:43
7F:→ saltlake: 不是奇怪或少见的事情。只是员工妥协的多,且老人家 01/16 18:44
8F:→ saltlake: 的观念也常是"老板永远是对的",教导自己後辈听话做事 01/16 18:44
9F:→ saltlake: 拿薪水就好。 01/16 18:45
10F:推 jojooj: 觉得原原po适合当社工 01/21 11:06