作者dofunsun (do)
看板Bioindustry
标题[问题] 研究助理谈薪水
时间Tue Jan 30 11:34:39 2018
我朋友从
101年做学士研究助理
做到106年
大概5年多
请问各位去业界谈薪水时
应该怎麽谈？当新鲜人吗？还是有5年经验呢？
投104时应该找有工作经验的职缺
还是工作经历不拘的职缺呢？
谢谢
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1F：→ star55555: 看公司 01/30 11:48
2F：推 tmdu: 当然是都投 01/30 12:32
3F：推 lail: 都投+1，但如果是工作内容略有差异的有可能会被当新人看 01/30 12:37
4F：→ shile: 先扪心自问这5年的经验中，哪些技能能被业界采用，其余再 01/30 19:13
5F：→ shile: 来谈 01/30 19:13
6F：推 airrooco: 看公司，都投 01/30 23:16
7F：→ seraphalpha: 台湾的生技公司 讲经验都会参考五年研助的经历 但谈 01/31 00:56
8F：→ seraphalpha: 起薪水就当你是新鲜人不承认研助经历 所以都投吧 别 01/31 00:56
9F：→ seraphalpha: 自己设限太多立场也别管是否有要求工作经验 喜欢有 01/31 00:56
10F：→ seraphalpha: 兴趣的就投 01/31 00:56
11F：推 Bcl2: 如果你有对方要的关键技术，频率又对得上，人家自然会想办法 02/02 13:15
12F：→ Bcl2: 在规定内找出最大弹性 02/02 13:15
13F：→ saltlake: 楼上 不一定 要看主管或老板的经营理念 02/02 19:31
14F：→ Bcl2: 楼上 当然。这是抱着鼓励尝试各种可能的想法，故略之 02/02 22:14
15F：推 frontseat: 有直接相关的话比较好谈!!要不然要比新鲜人多多少都有 02/21 08:47
16F：→ frontseat: 限!! 02/21 08:47
17F：→ frontseat: 可以从你目前薪水谈起!!助理五年都爽打新鲜人现在的起 02/21 08:48
18F：→ frontseat: 薪了 02/21 08:48
19F：→ saltlake: 所以业界需要不承认研究助理的工作经历来督促人尽早 02/22 17:45
20F：→ saltlake: 进入职场接受业界老板低薪? 02/22 17:45