※ 引述《freefeels (absofuckinlutely)》之铭言： : ※ 引述《muimui (muimui)》之铭言： : : 2. 工作时数长&压力大: : : 这也是大家满强调的，我问过一个在做cra的学姐， : : 他说他平均工作时间大概是每天10~12小时，但假日好像还满正常休假的， : : 想问大家的工作时数差不多也是这样吗?!还是更长或更短， : : 因为平常日10~12小时，假日不工作的话，我还可以接受。 : : 然後压力大是因为琐事多，而且要面对医生和研究护士， : : 想问的是那面对医生和研究护士时，cra是站在对等的立场还是比较弱势的立场阿?! : 工作时数则是看案子状况而定，有人合作医院多，时程紧 : 则自然就会常常加班... : 其实假日（或者自己AL）还是会接到院方的电话拉～ : 院方合作医生的话，其实台湾来说，普遍还是较为弱势 : 因为台湾的环境，作study的人对於权责区分还不是那麽清楚。 : 但倘若你功力够，足以让医生护士信任，甚至依赖 : 则当然相对比较对等 本来在犹豫要不要回 怕写太多灰暗面不好 不过还是忍不住回一下好了 以下纯属个人观点意见 不要来战我 其实国外很多CRA是能够准时上下班的 不要说美国欧洲 就算是亚洲国家如南韩 新加坡和马来西亚 加班加到天荒地老的状况也远比很多人想像中来得少 是人家国外CRA的FTE灌水灌得比较凶吗 我认为并不是 最大的差异应该出在台湾临床试验环境的不健全 导致台湾的CRA必须要多承担很多在别的国家根本不需要由CRA协助的工作 你听过美国的CRA帮医生送submission吗？听过欧洲的CRA帮医生送SAE吗？ 临床试验环境为什麽不健全呢？原因多如牛毛 随便讲几点 我们有爱搞民粹喜欢帮厂商制造一堆行政障碍的立法委员 有观念跑得很前面但是没人没钱只有被扯後腿的TFDA跟CDE 有头上顶着道德光环觉得厂商都是万恶坏蛋的医院专家跟律师 最後就是某些要求预算比照国外但是事情做得绝对比国外少的医师 所以 当国外很多医院one stop center已经是标准服务的时候 台湾还在先送IRB 再送合约给管理部跟律师 然後再送药剂部 医疗科部.... 当国外已有许多医院符合CFR21 Part11的标准 台湾的临床试验还在因为医院要实施电子化病历而变成必须一定要额外印出 纸本才能符合国际规范(How crazy it is?) 当国外许多的试验中心团队都已建立起良好的人员训练管理模式 台湾的CRA还在帮医生Train CRC 还有处理各种因为语言障碍而导致的问题 当厂商与医院/医师的关系不是partnership而是主从关系 当民众、立委与医院高层对临床试验的认知只停留在白老鼠阶段 我真的很难看到未来改善的可能性 台湾临床试验的成功 我认为至少一半都该归功於兢兢业业的CRA 只是形势比人强 台湾的临床试验环境现在已经不需要跟韩国比了 因为根本比不上 台湾现在的竞争者 是泰国 马来西亚 菲律宾 : : 4. 未来性: : : 这个好像大家都觉得比较没有所谓的升迁管道， : : 顶多从junior cra变senior cra...XD : : 那大家会想做一辈子的cra吗?! : : 毕竟应该不会想一辈子的工作时数都这麽长吧?! : : 还是cra做久了工作会比较轻松?! pay比较高?! : : 或者可以转别行?! : 作久并不会比较轻松，但相对经验足，则容易知道/避免问题发生 : 即使有问题也往往可以找到解决办法 : 这行就是靠着经验来在业界/公司/医院 跑跳的 : 要不要做一辈子就看个人... : 往後可能可以转向管理，QA，Audit等等的地方发展。 CRA的未来性这部分 在台湾 真的有点灰暗 因为药品市场成长的局限性跟健保价的问题 台湾近年来在外商眼中的地位每况愈下 目前大部分外商药厂不是Head count freeze 就是在砍人 外商CRO好一点 但一叶知秋 业务萎缩并不会只影响药厂而不影响CRO 另外 台湾临床试验产业界的人力市场早已饱和 外商公司的管理职 至少都是上百人在抢卡位 QA的话 台湾的外商药厂或CRO没几家有这样的缺吧？(我说的是真QA不是假QA真QC喔) 如果不愿意(或不能够)走出去 放眼亚洲的话 台湾大部分的人应该的确只能继续做CRA 听起来似乎有点悲观 但我认为够努力的人还是有机会成功的 跟大家共勉之 -- 哼!!偶门的迈抠一向速醉墙蒂!!!! --

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