作者kim (@@@@@@@)
看板Baseball
标题Re: [讨论] 假设设立旅外层级月薪上限会有帮助吗?
时间Thu Jun 11 14:15:31 2026
※ 引述《Blackie9211 (桃园小黑人)》之铭言:
: 因为很多人说如果能去旅外过个水
: 只要不要太烂基本上月薪都比本土的好看很多
: 那假设设立旅外层级薪资上限能不能减少选手出国的可能?
: 就比如说:
: 上过大联盟:月薪无上限限制
: 上过到3A:月薪最高50W
: 上过到2A:月薪最高25W
: 只上过到1A或更低:月薪最高10W
: 如果选手想要调薪就签短约靠成绩调整
: 这样有没有机会留人才在中职(?
设球监、海归薪资分级硬上限,
这种明明白白的二分法制度,真的很烂,
订下去之後就会产生一堆後遗症。
一、球团在养成、评估球员会愈来愈懒
领队都照规定去付海归球员薪水,
错了也不会被董事会责怪,因为联盟有指引,
你只要符合社会的期待就好,不用太认真。
陈镛基在中华职棒稳定输出17年,
但没上过大联盟,在这个制度下,
活该起薪比不过林子伟。
二、待过什麽层级根本和有没有能力站稳无关
上去开箱吃一局或一个PA不代表有实力,
而且有些MLB球团还很喜欢从3A叫人开福袋,
待在道奇3A没开箱过的,
一定比不上其他球队MLB开箱但打很烂的?
三、中华队正式跟旅外球员撕破脸
既然我上不了MLB,你中华职棒就不给我退路,
那以後我国际赛能闪就闪,
不然配合打国际赛,造成疲劳或影响春训,
反而更容易MLB和中职两头空。
你说有兵役五年列管制度,
一样可以强制把人找回来?
笑死,那也只能列管五年而已,
等这群人过了五年愈来愈成熟後,
反而就不玩国家代表队了,
他们也不会像山本、大谷、村上一样,
对国家代表队有强烈荣誉心,
会希望一直被徵召,直到不能打为止。
总结:
球团就是只想用现有的料+海归排列组合,
没有很积极想培养输出美日的顶尖球员,
古林若熙只是刚好两位总教练遇到可以尝试养成的,
试试看而已,你看大饼没空花那麽多心思的牛,
就放任找瓜玩坏,或是给81练也练不出什麽东西。
然後还一堆球迷帮忙想各种奇葩的规定,
助长这些不用心的球团。
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1F:推 csjh960023: 基哥...真的是中职什麽奖都没拿过 06/11 14:19
2F:→ csjh960023: 但稳定输出 累积成就很强 06/11 14:20
3F:→ KGarnett05: 以台湾来说列管能确实打加上其他少部分有心的就不错了 06/11 14:20
4F:→ shifa: 你中职组训参赛一级国际赛还得看那些旅外的脸色啊 颗颗颗 06/11 14:35
5F:推 catloli: 不提升养成能力再哪想卡这卡那的 06/11 14:36
6F:→ kim: 本来就还是很仰赖旅外啊!12强没有玉米和家正,你试试看 06/11 14:37
7F:→ kim: 谢谢catloli一句话简言以蔽之 06/11 14:37
8F:推 Atkins13: 推 有些不知道是小清新还是SOP厨 偏想要自作聪明设一堆 06/11 14:52
9F:→ Atkins13: 制度 反正球团球员球迷三输也不是他负责 06/11 14:52