以下译文转自hoopchina http://bbs.hoopchina.com/htm_data/37/0607/106890.html [翻译团][DraftExpress]选秀之夜的经验 选秀之夜的经验 Eric Weiss 2006,7.4 周三晚上的选秀可以为我们来年及以後的选秀吸取一些关於NBA商业操作方式的有价值的 经验。让我们来回顾一下今年的选秀，看看从中我们可以认识到什麽。 １.把NCAA联赛表现看作选秀预期高排位的最重要指标 我的朋友David Thorpe 教练向我指出，在第一轮选秀中的23位顶级NCAA球员中，有21位 在NCAA联赛64强赛中度过了大学的最後一年。唯一的例外是东区联赛得分王Quincy Douby （第19号新秀）和Renaldo Balkman，後者在全国篮球邀请赛中获得MVP称号，却仅以第20 号新秀的身份被Isiah Thomas挑中出现在Madison广场花园。此外，在乐透区的美国新秀 除了Ronnie Brewer（第14位新秀）至少打进NCAA16强。所以，对於那些茫然於如何在来 年及以後的第1轮选秀中使自己占据最佳位置的大学生来说，看到这些，答案就相当清楚 了。 2．NBA球队不会在机会均等情况下选择控球後卫。 事实上今年在这一位置上的球员都有一定的能力，Marcus Williams，Rajon Rondo， Jordan Farmar, 和Sergio Rodriguez 将来都能够发挥他们的领导能力。但是在选秀大会 上这类球员的水准太过於均衡，球队就不愿意选这样的球员，尽管组织後卫对一支球队很 重要。 Marcus Williams无意是今年选秀趋势的最佳范例。幸运的是Williams来到了一个最佳的 位置，正因为如此，他将成为Jason Kidd的接班人，并很有机会实现自己最大的诺言。不 过Williams也并非没有疑问，由於今年有很多有潜力的新秀，球队们完全走向了另一个极 端，选择他们能得到的或其他位置所需要的最好的球员，即使是在球队可能要用另一个组 织後卫来填补球队深度的时候。 3．奢侈税才是王道。 尽管太阳队能在21位和27位选择一些才华横溢的新秀，但是球队考虑到目前的财务状况以 及超负荷的人员名单，决定推迟增加薪酬廉价的新秀。从短期来看，这一做法是明智的， 因为为了下赛季向总冠军发起挑战，球队必须要做好每一个环节。但是面临即将与Boris Diaw和Leandro Barbosa的到期合同续约，Tim Thomas的离队以及Eddie House也可能离队 ，太阳队可能已经用掉了一些新秀签位。 在太阳队精明地交易了下赛季首轮第21位选秀权时，他们有望弥补目前迫切面临的伤病人 员问题。争夺一个像Sergio Rodriguez这样的控球後卫将会是球队未来走向的重要一步， 因为Steve Nash会教会这个聪明的替补一切他要学的东西。在这个问题上一定要好好解决 。在董事会没人愿意出资并且想为工资和奢侈税储蓄储备900万美元的情况下，太阳决定 放弃新秀。 4．无能的球队永远无能。 人人都听说过"富则愈富"这句谚语，反之也一样正确。管理能力差的球队继续做出毫无章 法的决定，通常是他们自己的不稳定所造成的牺牲品。从球队老板到教练组以及球员的凝 聚力的重要性不能被低估。 老鹰队正为老板的权力所纠缠，期间总经理Billy Knight仍旧在为缺乏精明的选秀方案和 混乱的人员安排而苦恼。Sheldon Williams是一位优秀的球员并且符合老鹰内线防守的需 求。然而，选秀大会的不稳定性就体现在这里。球队本可以很容易成功提高这位5号新秀 的价值，这样就不必损失他们想要选的球员。这样球队就绝对不需要在几周之前就把自己 和球员束缚起来以求在选秀时用自己的顺位摘得他。 纽约在当晚的选秀过程显然更充满戏剧性，但是更深入地观察下这个局面就能很清楚的得 到这个结论：老板James Dolan不参与选秀或对球队的管理没有太大的兴趣使得Isiah Thomas在选秀小组中拥有决定性的影响力。关於James的流言已经出现，Lebron James的 经纪人Leon Rose让Isiah Thomas在选秀大会上摘取他的客户Renaldo Balkman 和Mardy Collins，这将能够帮助纽约在2008年为争夺Lebron James铺平道路。纽约和亚特兰大选 秀的特例主要是由於缺乏全面的团队管理而他们在选秀当夜的行为只是为了更好地强调这 一点。 5．经纪人不知道他们客户的选秀顺位元，所以他们的承诺也不值得信赖（以Daniel Gibson和Alexander Johnson为例）。 现在，历史告诉我们选秀并不是唯一的标准。但是今年出现那麽多出人意料的选择，并且 优秀球员分配相当平衡，不到最後球队很难做出正确选择。由於这一不确定性，使得选秀 的资讯波动性充斥着虚虚实实、处於静态的选秀大会，球队给他们预定新秀的也只能是一 些空头承诺。对自己客户有准确把握的经纪人最终会很快发现这些资讯有会有多少水分。 不过不确定性也在另一方面起作用，一些待定轮球员的经纪人告诉我们他们手中的球员可 能会跌出乐透区（最多可能进入前20），最终只是勉强等到了下一轮。当天晚上，在他们 确切听到自己的名字之前，没人知道他们会在第几位被选中。 Alexander Johnson显然是最典型的例子。原本他将被拥有24选秀权的灰熊队摘取，然後 有可能在交易的过程中被灰熊放弃。为了让局面更有趣，Johnson最终在当晚被交易到灰 熊。现在Johnson将去参加训练营，他知道他认为自己和管理层的关系无论怎样都不只是 一种单方面的行为，而是球队间的协议；而对於管理层，他的价值就是一项资产，一时兴 起间就会被交易。 6.回归的国际球员数量继续增加。。。第1轮和第2轮末端的国际球员作用显着因为球队会 做出妥善的安排。 球队正开始加深引进外援的理念，因为他们拥有职业联赛的经验以及高超的技艺，球队可 以先让他们到国外去打1、2年比赛并拥有保留他们的权利。 在乐透区的国际球员有3人，前18位和所有的第1轮中分别有4人和6人是国际球员，总共的 13人占到了接近22%的比例。在经历了初期长期过於低估Nowitzkis and Stojakovics後， 当发现选取许多国际球员最终并不吃亏时，球队开始吸收大量国际球员，在看到他们的水 准下降前培养他们成为顶级球星。但是随着一些国际球员（Nowitzki, Parker, Radmanovic, Ginobili, Diaw, Nocioni, Krstic, Varejao, Barbosa等）在今年季後赛 的成功表现，一旦球队在评估他们的价值时，他们的价值势必会再一次上升。 Treviso训练营现在成为那些想证明自己选秀价值的有志球员的表现舞台。由於在物色外 援的体系中还存在许多不公平，国际球员就充分利用这个机会在义大利向球队高层展现自 己的实力。在Treviso 的RBK 欧洲训练营就是为了帮助那些不为人知的新秀们。Joel Freeland 因此得到一笔第1轮选秀权的保证金，避免了像出卖商品一样到处兜售自己并且 没人知道其他的细节。 7．成为双能位不再是件坏事。 多年前双能位被试为NBA新星的大忌，而现在已成为热门追逐对象。Dwayne Wade, Jason Terry, 和 Leandro Barbosa这类球员的成功已经让总经理们重新定义了双能位，他们不 再是那些在场上没有明确位置的球员。Randy Roye是今年选秀的宠儿，尽管他身材不高。 Quincy Douby，Shannon Brown 和Mardy Collins这些在第1轮被选取的球员都是双能位。 Daniel Gibson，Guillermo Diaz，Yotma Halperin，Dee Brown Danilo Pinnock这些球 员都有机会进入联盟，只要球队认为这些替补能够通过自己丰富的进攻技巧造成错位配对 。 由於越来越多的球员开始展现出立体式进攻技巧，使得他们的位置更加模糊。随着 Charlie Villenueva，DavidLee和 Ryan Gomes这类球员出现得越来越频繁，球队意识到 未来对前锋摇摆人的需求数量一定会增加。不知道再过多久场上只会出现3个位置：中锋 ，前锋，後卫。 8．拥有超凡运动能力总是会带来帮助（以Saer Sene，Renaldo Baikman，Ryan Hollins ，Guillermo Diaz，David Noel，Hassan Adams 和James White为例）。 许多事情改变了，但还有一些却一如既往。尽管出现了一些选择球员的新方法和球员位置 定义的新变化，但是球队总是是会选择那些有希望成为球员的运动员。尽管他们在各自的 学校没有出色的篮球生涯，但完全靠着自己极有天赋的身体，他们还是被选中了。 在NBA打球有一条普遍的真理，那就是速度和超强的弹跳是教不会的。这也许是正确的， 同样也没人怀疑过另一条理念，那就是想要成为一名成功的球员，没人能教会你所有的心 理素质。PJ Tucker可能没有符合NBA的超强滞空能力和理想的身材，但是显然他会比 Josh Boone或Shawne Williams更成功。当晚这2人的排名都比他靠前许多。 9．最後一刻的考验留下最深的印象（Paul Davis，Rajon Rondo，Josh Boone，Patrick O'Bryant，Jordan Farmar）。 第一印象无疑是最重要的，不过留下最後的印象显然对双方也都没什麽负面影响。最後期 间的考验是为选秀作准备，对已经确定的球员的最终排名起了实质性的作用。球队总经理 和其他球探认为球员的常规赛表现是最重要的，不过除了这点，许多决策人都还对那些最 後期间表现出色的球员赞赏有佳。 10．球队选秀基於第1轮所需要的球员。 另一个在今年得到证实的流言就是球队会选取他们能得到的最好的球员，不管这个球员打 什麽位置。这届选秀与往届的差异性在於乐透区的优秀球员实力过於平均，不过球队的选 择总是根据位置上的需要而定。只有西雅图是例外，他们连续3年选择了一名中锋。 外界普遍认为今年是选秀小年，缺乏一些立即能够体现核心价值并带领球队在未来两年有 所表现的优秀球员。这些被选中球员的显着优势在於他们肯定有机会得到当前俱乐部的重 用，而不会被忽视。在NBA许多例子都说明了成功离不开机遇。 许多有能力为球队打球的球员最终都在球队的轮转过程中失去了位置，没能获得成功。但 是，在得到立即展现自己的机会後，这些菜鸟至少有机会在相当长的一段时间内引起球队 的注意，成功还是失败就看这段时间的表现了。 原文：http://www.draftexpress.com/viewarticle.php?a=1393 --

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