矮子的魔咒真的存在 ──身高每增加一寸，年收入就增加七百八十九美元 文/吕松庭 微软的老板比尔盖兹，多年来一直是全美富豪的榜首，他可能不知道，心理学家对他的身 高有着浓厚的兴趣。预计明春发表在「应用心理学期刊」（Journal of Applied Psychology ）的一项研究说，身高会影响到财富、收入和事业成功度。高人有没有高人一等是一回事 ，他们的收入反映的往往是如此。 这个道理，飞人比尔乔丹或许也不知道，或许他从来没有读过心理学研究，其实他本身就 是个最着名的例证。还有来自中国，在美国闯出名号的姚明，我们难道能够想像，如果他的 身高缩水一点，父母亲没有生给他这等高身材，他还会拥有同样的成就吗？ 做这项研究的是美国佛罗里达大学的管理学教授提摩西‧贾基（Timothy Judge）和北卡罗 来纳大学的丹尼尔‧卡博（Daniel Cable）。他们分析四个在美国和英国施行的大型研究 资料，详细检查数千名受试者从童年到成年的工作与个人成就後，他们发现，把性别、体重 、年龄等因素都排除开後，身高确实会影响到收入。整体来说，身高每增加一寸，年收入就 增加七百八十九美元。换算成我们熟悉的公分吧，可以说每增高二点五四公分，一年就多赚 新台币两万四千元，平均每个月多两千元，这个数目字，足够让管理学家瞠目结舌。 贾基在研究报告里写道：「如果你将工作时间当做三十年来算，那麽所有高人的收入优势 ，简直是一笔天文数字了。」 管理学者则一定也会想知道，在打篮球等职业运动项目外，在一般职场里，高人同样占尽 优势。许多老板和管理阶层主观相信，身高是影响工作成绩与表现的基本要件，他们把「身 高」和「办事牢靠」自然的联结在一起。在销售和管理领域里，对身高有某种程度的「迷信 」，老板们似乎相信，客户总会希望和身高的人接触、打交道，而担任管理阶层主管的人， 也会个儿够高大，才足以服众。我们称此为「迷信」，因为从来也没有人能够证明，身高和 能力是不是一定成正比？ 客观的说，其他较无须社会接触的工作领域，像是技师、会计、电脑程式设计里，高人也 仍占尽了优势。比尔盖兹本人是够高的了，却不知道他在录用、晋升程式设计的主管时，是 不是曾也把身高列入评量里呢？ 当然，如果管理学家所言属实，对矮个子的人即构成「歧视」了。要知道这个问题是不是 存在，只要试着把工作表现、业绩、学经历都差不多，但只有身高相差甚大的两个人放在同 一个职位上，再看他们所得的薪水是否同级，就可得到答案。当然，说不定我们从不可能进 行这样的实验，因为到头来真的是那个个子较高的人得到了工作。 唉~~~我矮也不是我的错阿! -- 我等候你， 我望着户外的昏黄 如同望着将来， 我的心震盲了我的听。 你怎麽还不来? 节录自 徐志摩 ＜我等候你＞ --

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