台大祭出1.2亿元揽才与留才　每名教师3年可多拿450万薪水 ETTODAY 2023年03月18日 11:49 https://cdn2.ettoday.net/images/6910/6910950.jpg ▲台大校长陈文章（右）宣布祭出1.2亿元进行揽才与留人才。（图／记者许敏溶摄） 记者许敏溶／台北报导 台湾高教人才出现断层，为进行揽才与留才，台大校长陈文章今（18日）宣布，已经募得 1.2亿元经费，进行台大教师的揽才与留才，针对台大新生代与中生代教师，透过拔萃讲 座与学术励进青年讲座，额外提高薪资，通过上述讲座审核者，除可领教育部与国科会补 助外，台大一年额外再提供50到150万薪资，一次可领3年，等於最高可多领450万元，对 象则不分国内外优秀人才。 立法院教文会本周一（13日）举行「解决高教人才断层危机，如何塑造合理高教人才退休 机制」专题报告，中研院长廖俊智就曾指出，台湾高教及科研人才薪资偏低，现行制度缺 乏弹性，以及少子化影响，让台湾高教正面临人才断层危机，建议增加博士研究生奖补助 金、提高现职人员待遇。 今天台大校务会议上，陈文章也提出激励师生研究及揽才留才的策略，陈文章提到，将透 过台大拔萃讲座进行揽才，并透过学术励进青年讲座等相关措施，以弹性薪资进行中生代 教师的留才。 陈文章进一步说明，台大本来就有设立拔萃讲座，但以前用永续基金，名额仅有2到3名， 「我认为各学院都要机会主动去延揽人才」，而拔萃讲座主要让各学院去延揽，再推荐报 到学校，每个学院会订立揽才标准，学校也有揽才标准，通过後就会一次发给三年，可以 额外另外再延续三年，自己任内四年拔萃讲座的经费已经到位，要做没有问题。 陈文章指出，拔萃讲座有分年轻跟资深的，年轻老师除了可拿到教育部与国科会特殊人才 奖励，台大另外再提供拔萃讲座，一年可拿到50万到150万元，一次可拿到3年，一年估计 要2千万元费用，4年约8千万元。 至於青年讲座部分，陈文章表示，政府针对中生代鼓励措施比较少，所以青年讲座主要针 对加入台大三年到五年以上老师，且表现不错，现在台大已有绩优加给制度，若表现的好 ，另外给予青年讲座的鼓励，获奖老师可拿到50万元，一年所需要经费需要1千万，4年共 4千万，这也已经募到相关经费，对学校揽才与留才有鼓励效用。 另陈文章也提醒政府，人才是前瞻计画重要元素，但是前瞻基础建设却没纳入人才培育， 希望政府针对博士生与高阶人力多帮忙，因为大学要吸收国外优秀人才到国内，需要政府 给予助力。 https://www.ettoday.net/news/20230318/2461751.htm --

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