在AfterPhD潜水很久，加上今天闲闲。 我也来分享一下我所知道的香港薪资吧(让大家知道香港的外挂开多大)。 一样先说我的背景：学士硕士博士博士後都在台湾。 博士後做2年，然後到香港任教(助理教授)。 我任教的单位是香港八所公立大学之一。但我知道每间学校给的钱和福利有些不同。 然後就我知道的是，我们学校给的是最好的offer。 目前我们学校最新的薪资是这样给的(港币，月薪)： --------以下是 research track 的薪资---------------------------- 讲座教授 150,230 to ∞ (之前我家系主任升上讲座後跟我说，讲座就是薪资没上限， 就看你的议价能力) 教授 106,540 to 165,100 副教授 84,120 to 134,410 助理教授 68,020 to 105,360 讲师 53,460 to 82,830 ---------以下是 teaching track 的薪资---------------------------- 高级专任导师/高级临床导师 64,960 to 100,660 专任导师/临床导师/高级导师 53,460 to 82,830 导师 37,290 to 57,780 助教/教学助理 21,640 to 33,360 ---------以下是 研究劳工 的薪资-------------------------------- Principle research/project fellow 47,200 to 86,320 Senior research/project fellow 41,670 to 80,170 Research/project fellow 24,500 to 50,720 Postdoctral fellow 22,880 to 49,640 Research/project associate 20,560 to 48,550 (这个需要有硕士以上学历) Research/project assistant 13,050 to 35,380 ---------以下是 research track 的住屋补助------------------------- 助理教授一个月12,000；副教授15,000；正教授20,000(如果我没记错的话)。 ---------以下是 关於薪水调涨-------------------------------------- 基本上经济正常成长的话，research和teaching track的人员都会年年调薪。 明後年应该不会调了(因为COVID-19)。 调薪一年有两次，第一次是跟着政府的公务员调薪，第二次是绩效调薪。 调薪幅度主要考量就是看香港整体经济好不好，还有个人绩效如何。 我个人来的几年中，公务员调薪幅度从2%到5%；绩效是2%到3%。 不过今年的绩效调薪只有0.2%(因为COVID-19)。 ---------以下是关於香港的开销------------------------------------- 住的部分是最贵的，我租的地方是约15坪的2房1厅。一个月目前约2万港币。 我所打听到的台湾同事的租房价格大概是1万7到2万5。 行的部分，我是租在学校附近都用走的上班，所以基本上没啥开销。一个月最多100港。 最贵的行应该就是搭飞机回台湾(离台湾太近了，常来回)。 食的部分我经常吃学校餐厅(学校餐厅超便宜)。一餐一个人大概是25到50港币。 如果是外面餐厅，一般速食餐厅(像是麦当劳、吉野家)是便宜的，一餐大概是50港币。 小孩学费算是相对便宜的，国际学校一个月4000-6000港币。 水电费在之前天天开冷气的状况下是一个月1000港币。 税的部分最高就是15%。但我没缴到15%过，都是用累进税额的方式去缴。 ---------以下是医疗保险和退休金------------------------------------ 基本上学校每两年会和一间新的保险公司签约，然後保的话是保全家的。 也就是我在学校工作，我太太和小孩的医疗保险都有被cover。 我印象就是一年每个人可以看50次门诊，然後有专科的一个金额上限(好像是2万？忘了)。 退休金的部分就是跟香港政府的MPF制度，像我是每个月缴1500，然後学校match 1500。 因为我是contract的，所以一签是3年。 3年结束後，学校会给你这三年来的总薪资的15%当bonus。 不过学校会把之前帮你match的MPF的钱从这15%内扣掉。 也就是实拿是三年来总薪资的15%扣掉这三年学校帮你缴的MPF(36*1,500=54,000)。 ---------以下是简单结论-------------------------------------------- 就我一家四口(2个小孩现在分别是4岁和2岁)来估算，我一个月是可以存3-4万港币的。 生活品质不算太差，但我个人的休闲娱乐偏少(很少乱跑，一般都是家里办公室移动)。 不过香港生活得太拥挤了，所以没办法像在台湾那边的悠闲。 然後香港的地铁人通常都很多，加上我没有个人交通工具，所以不像台湾可以到处跑。 所以如果是来香港快速赚钱是很有可能的，只是我觉得不适合久待。 如果要来香港工作的话，最好直接找教职(尤其是有家庭的)，不要找博士後。 上面的薪资可以看到博士後的最低薪资其实只有大概23,000(我相信很多老师不会给高)。 23,000的薪资扣掉房租和吃吃喝喝，对一个家庭来说应该就没钱了。 如果是单身的话，23,000可能还可以存到一些钱(住非常小，或是和人分租)。 ※ 引述《Ihsuma (Amushi)》之铭言： : 刚好周末很闲，又有烦心事，就跳下来回一下美国教职薪资分析。 : 就实拿薪资於就业市场而言，先说结论：千万不要念文科博士班，法商政经可以考虑， : 理科就业在我感觉来说反而在两者之间，很多博士後可以做，但长期教职／研究员难寻。 : （以上当然是不考虑资工码农／强者MBA的状况。） : 我就从文科博士班的状况来谈谈为何对於有些人来说市场糟透了， : 对於有些人来说台湾的薪水、生活水平、研究资源「可能」跟美国标准差不多。 : 先说说我的背景： : 我学士硕士都在台湾拿的，公费留学文科博士班毕业（电影研究）， : 在WUSTL教了一年书之後，今年回台大教书。 : 为什麽不要念文科博士班呢（英文、人类、社会、历史、艺术等）？ : 因为市场非常地严重过剩，导致粥多僧少的情况很严重， : 更残酷的是多数文科博士在学术界以外几乎没有传统的就业市场， : 所以这几年美国才非常爱讲 alternative academia， : 因为美国R1高教体系重视「博士班」的申请人数、就读人数与毕业率， : 导致许多系所都过度招收博士生，更甚之，在这二十年的高教紧缩的状况下， : 本来就很依赖文科博士生教书的R1州立大学， : 更加地把教书的责任丢给博士生与可怜的兼职教师。 : 这跟系所的传统排名好坏没有直接关系，我念的Iowa在电影研究当中是传统的强校， : 几乎所有长春藤电影研究所都有Iowa的博士，顶尖的芝大更有三位、耶鲁也有两位， : 但在我毕业时，很明显的趋势是州立学校的资金紧缩， : 导致系上资源根本不足，接着有着电梯向下坠落的恶性循环。 : 就业市场紧缩的状况导致一个职位有两三百个人来投， : 也导致很多时候委员会直接就看校名来筛选可能可以面试的人选（之前有提过）。 : 很多优秀的人才，即便履历很优秀（比如说赢得领域大会的论文首奖）， : 也可能没办法找到长期职缺，有时校名也帮不上忙。 : 市场这麽糟糕的情况下，系所就会更加压榨博士／博士後。 : 比如说我进博士班第一年（2014）有个学长留下来教书，3/3，系上才给他33K。 : 的确活的下去，没错，可能还可以退税，但那生活品质糟糕透顶。 : 後来几年我有听过更惨的，也有听过45K，但这薪资标准也大概就是美国中位数而已。 : 就电影研究来说，很多的临时职缺开的薪资都非常可怕： : 35-45K，可能一年到三年的状况都有，3/3是基准，4/4也有可能。 : 我在个好学校教书，教2.5/3（秋季学期有一门课教两班），薪水53K。 : 53K的状况就是我一个人过得很舒服，房租一个月在学校旁非常好的社区大概1K， : 平常可以走路上班，公寓旁就是十公里周径的森林公园，老实说，住起来是真的很爽。 : 但这个薪水可以跟别人吃吃喝喝，要存钱基本上就是要非常省着花， : 我根本无法想像这个薪水要生小孩的状况会是怎样。 : 更不要提很多英文、哲学系博士是以教书堂数来算钱， : 一门四千这样算给你，还不给你健康保险咧。 : 对於这些人来说（可以想到没有学界外传统市场都算），就业市场当然是极端糟糕的。 : 但为什麽有些人觉得回台湾也差不多？ : 我觉得这多数是文科的状况， : 也同时间关乎台湾教职所有系所薪水起薪都是「一样的」。 : 我在这就不谈这个争议问题， : 但台湾的薪水无法跟其他国家竞争的基础有一部分来自於这个管制问题。 : 我前面推文有提到WashU（世界前三十大学，美国前五医学院） : 文科教授的起薪依然是60-65K，副教授的薪水大概是80-90K，正教授是130K左右， : 教席教授的薪水范围比较大，但我听到的一般上限是250K : （我老板是美国院士是拿这个数字，他应该是Iowa人文系所薪水最高的人。） : 我有听过UCLA的电影教席教授的数字更高一些，不过也大概是350K。 : 数字就在这里，大家可以算算可支配所得， : 我知道纽约大学教授是有配宿舍的啦，不然拿这个薪水在纽约可能要喝西北风。 : 说起来，美国教职其实优秀的文理学院－Vassar, Smith, Middlebury, Oberlin等－ : 给的起薪最高，因为他们想用薪资来弥补研究资源的缺陷。 : 就这样的状况来说， : 当然文科博士回台可能觉得没有什麽差异。 : 就前三年来说，算完海外加给跟国科会计画人事费， : 税後我实拿的薪水应该会比我WashU的同事还高一些。 : 我们系上这次另外聘的两个做文学的外国人，一个是Columbia（#3）， : 一个是柏克莱（英文系#1），大家可以想像美国的市场有多糟糕， : 然後看起来台湾的公务体系现在有「多诱人」。 : 三年後当然回归正常，但算起生活水准来说，我觉得应该没有太大差异。 : 帐面上的数字看起来可能不好看，但台大还有配宿舍（虽然很多都需要整修 ;;;）， : 我们的健康保险比起来的确比较优秀， : 还有学费低廉的优势（学费管制是另一个可以讨论的问题）。 : 这是为什麽好像有些人会觉得回台湾其实数字上算起来也差不多， : 然後有些人觉得当然差很多，这是因为多数美国博士科系起薪本就差非常多。 : 再来，如果看一下我列的WashU水平，大家也可以看到每一阶跳上去， : 薪水都有有感的涨幅－20K-50K之间。更别提跳学校也可以加， : 当系主任大概也可以加10-15K。台湾在这些事情上由於公务体系，基本上没有什麽弹性。 : （不过补一句，台湾美国的终身职要求差「非常多」，文科理科商科皆同。） : 因此，对於像我这样的新人来说，我当然觉得没差， : 但过几年反正台湾人心态就是（多数情况下）你也出不去，干嘛还要加薪留你？ : 学校之间也没有什麽竞价的空间，只能多给一些研究经费。 : 很好呀，但研究经费又不是薪资！ : 简而言之，这代表了一部分的情况（其实算起来应该还是蛮多美国文科博士吧？）， : 大概可以解释一些表面上的数字矛盾，让大家不用张飞打岳飞。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 158.132.118.198 (香港) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1595055499.A.A9B.html ※ 编辑: sk2allwin (158.132.118.198 香港), 07/18/2020 15:01:59 这是真的，就像是之前「北科大」招专案教师的玩法。XDD Appraisal确实会影响到merit-based的调薪，但我觉得大多人应该都是S或是VS。 所以大概就是2-4%之间(不过我也没有证据)。 我觉得COVID-19和社会运动都有影响到。简单说就是大环境经济不好。 真的，我觉得相对来说，在香港念国际学校是比台湾念便宜。 但是可能也有价差的问题，因为也有听到一个月要上万港币的。 另外就是香港这边幼稚园超夸张的，要去念还要先面试(摊手~~~)。名门学校很难进的。 我觉得多少都有困难，因为现在全世界的学生流动都很困难呀~~ 其实我觉得香港吃没有很吸引人耶。我比较喜欢台湾菜。 在香港久了就发现如果不自己煮的话，很难买到有「青菜」的一餐。 ※ 编辑: sk2allwin (113.255.66.154 香港), 07/18/2020 18:48:21 ※ 编辑: sk2allwin (113.255.66.154 香港), 07/18/2020 19:03:24 回Naey大，我是Allied Health的人，不过我可能知道你说的Finanace的那位。 关於升等，这应该就要提一下香港research track的升等制度。 research track的人在助理教授的时候都是拿contract的，一次3年。 第二次contract结束前提升等，升上去就是regular basis，就不用担心被走人的问题。 没升上去的话，就是走人。这个是很明确的，不会像台湾还有2年观察期之类的缓冲。 至於要怎麽升上去，基本上就如果上面bmka大大说的，需要好的发表和计画。 我们系上是看impact factor的。 换约的研究基本标准是3年内有2篇IF2.2分以上的发表。 或者2篇1.4-2.2分的发表可以当一篇2.2分以上的发表来计算。 发表我觉得不算是很难，最难的是拿计画。 ※ 编辑: sk2allwin (113.255.66.154 香港), 07/19/2020 08:50:41 香港是真真实实的找外国人审，而且还要找benchmarking的学校的人来审。 这也是升等相对困难的一个原因，我觉得。 回bmka大，我想现在香港的大学都是朝美国制迈近。2012年已经从3年制改成4年制大学了 然後之前我系主任跟我说，早期的associate prof的升等也是要有缺才能补上去。 不过现在就变成像美国的tenure制度，时间到了你就要提，没升上去就走人。 full professor也一样不需要看缺的数量来给了，只要你ok，系上支持，外审通过，就升 我们IF用2.2和1.4是理由是某一年系上规定的。 那一年，系上用过去三年我们领域内期刊的IF来做计算。 其中发现rank在20%内的话要2.2，rank在50%内的话要1.4。所以就定了2.2和1.4的标准。 另外就是作者序得要是第一、第二、通讯或是最後作者。如果不是的话就不算。 接ampicillin大的推文来说买房，除了贵森森外，非香港永久居民还要额外加税。 所以要买房的话，我想AP这阶段是几乎100%不可能的。 我们系上的GRF/ECS超惨的。现在还要先系上审核过的才能去申请GRF/ECS。 是真的实质审查，就是会找两个external reviewer看你写的grant。如果分数不到不给丢 不过被审过後的中奖率好像也没提升多少XD 我都觉得是运气问题。。。 ※ 编辑: sk2allwin (113.255.66.154 香港), 07/19/2020 14:19:08 ※ 编辑: sk2allwin (113.255.66.154 香港), 07/19/2020 14:32:01 回一下clundtle大，我觉得重视successul rate是好的，但是不给丢就过份些了。 当然我了解系上有苦衷(因为学校会惩罚中奖率低的系所)。 可是我觉得应该是要协助quality较差的proposal提升品质後让他丢。 我是懒人一枚，所以都直接吃学校的学生餐厅。 然後香港很多餐厅都太小间，很多又没有婴儿座椅，所以很难带小朋友去吃。 ※ 编辑: sk2allwin (158.132.118.198 香港), 07/20/2020 12:37:21