因为要打的文字有点多，所以就乾脆回文，会比较方便阅读。 原PO是属於跳槽状况，所以一定有教师证，所以有不少学校，都可不用再送外审。但仍有 少数学校，已经硬性规定要送外审，可能是要加强把关机制，推论应是当年受到，造假学 历的新闻事件影响，毕竟要凭空生出数篇论文的难度较高: https://tw.appledaily.com/headline/daily/20051111/2194381/ 目前各校的新任教师聘任办法，都有写在每校的人事室网页上，虽然都大同小异，但还是 会有一些不同之处，如果应徵者对聘任程序有疑虑，建议上网站看清楚。因为是大同小异 就以逢甲大学人事室的新聘教师资料作为参考: http://www.personnel.fcu.edu.tw/wSite/public/Attachment/f1250329539095.pdf 以原PO的状况，应该是系教评会有进入正取或备取，才会要求补证。而这补证最晚时间， 通常是在校教评会开会之前，完成就可以。我想这学期的校教评最後开会时间，应该还有 一些时间。 一般来说，校教评会最後开会时间，往往是学期末，甚至於寒假的时候。主要是有些课程 ，忽然间要找兼任老师开课，当兼任教师本身只有博士学位，而没有教师证时，就需要经 过三级教评会认证。为了开课不会出状况，校教评通常就只好在一月中下旬开了... 因为现在也已12月底，下学期的排课也差不多抵定，如果该系所没有找你谈，下学期开课 的相关事宜，我想有几个可能性: 1. 原PO是拿到备取资格，故正取已经谈好排课。不过正取往往，不会只有录取一个学校 ，所以他可能也在等，一旦他有更好的学校确认(通过校教评)，他才会跟这个学校谈 放弃的办理。 2. 该校的院、校教评会，出现过几次推翻系教评会的决议，所以系所怕太早通知录取， 日後却没有通过院或校教评会的状况。加上原PO又已经在教书，万一原PO要是太早辞 掉现有工作，就会变成两头空，而该系所也承担不起这个责任，甚至可能会引发官司 ，所以可能就是要等校教评会的结果了。 我的建议是，如果该系所无法告知结果，但总可以问，该校的校教评会，是何时招开吧? 正常状况是校教评开完就笃定了，万一要是过了开会的时间点，却还不知道状况，那可 能就是上述的可能性1，只好等到2月1日再说了。 ※ 引述《thefly (真阿拉法特)》之铭言： : 之前关於应徵教职，感恩版上前辈和大腕的谆谆教诲（特此感谢物理Z大和南哥，您们两 : 位的回文，比小弟这个求职者的资料，还要来的详细和积极。）现有一事，想再次烦前辈 : 提供看法。 : 小弟应徵明年二月的缺，今年11月初前往该校参与面试加试教。同月下浣，被通知需补资 : 料，如学历送驻外单位验证。验证过程一波三折，总算今日让该校收到验证文件。 : 後秘书来函，除表达文件已收到外，要我静待审议结果。小弟好奇，此审议在这个时间点 : 上，应属何种等级的审议？又，小弟在补学历验证上，花了近一个月的时间，不知这是否 : 会影响遴选委员会的决定？ : 再次感恩版上前辈的阅读。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.158.48.60 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1545545217.A.344.html 通常要录取很难，但往往录取者是相当优秀时(国外名校+发表着作惊人)，同一个人录取 两间以上学校，可能是常态。所以不少学校怕正取不来，就会有备取一到两名，避免正取 者被更好学校录取时，造成下学期的开课会有状况，所以让备取补上。 预先告知录取，隐含风险的确是很高。万一被手机录音，应徵者又因此去辞掉工作时， 告知应徵者的系主任或系秘书，恐怕就只好被一一告上法院。 聘书只能报到时给，通常上面的日期，不是2月1日，就是8月1日。提前给对人事室来说， 万一有状况，给出去的聘书，根本就收不回来，到时候会有很高的风险。例如：聘书提前 给了之後，万一後来聘任流程出状况，必需要取消或延後，这时聘书就要作废重发。假设 收到聘书的老师又不愿意还，执意要告上法院时，恐怕连人事室都会被告... 的确是不敢，就算校长也不敢打这样的包票。过去有听闻校长，在校外已经答应某人来 应徵时，会大力帮忙。也招系主任去校长室沙盘推演，可惜口风不密之後，在系教评会 就提前，被系教评委员给淘汰掉了。 三级校教评会通过後，过去有听说，有些校长故意不签核，造成应徵上的助理教授无法 报到。 但是应徵者是可以提告的，尤其是很多学校法规，都是写：「决审後，报请教育部审定 并核发教师证书。」，这时候校长故意不签核，已经对当事人权益有损，这时候就会变 成校长跟人事室的官司问题... 只要有校长被告过，又败诉赔钱、判刑的，通常後面当校长的，往往就不太会再犯。而 国立的行政人员(公务员)，私立学校的董事长，具有很大的权限，所以这些职员很多人， 都是看校长或董事长的意向办事，不理会很注意，是否合乎法令？往往被蒐证、提告後 ，才又心生慌张的到处求救.... 国立大学理论上，是不能做多一级审查。但有些学校，国立校长掌控员额时，就会在三级 教评会中，多一级到两级的员额审查。这员额审查小组如果通过，这个缺就会是专任，反 之没过，这个缺就会变成专案。所以当有些缺，是开专任或专案时，就很可能是该校，有 所谓的员额小组，会在系教评会或院教评会通过後，再开会讨论员额，其判断结果会决定 ，会影响後续审查流程中，院教评会、校教评会的审查。故在流程上，也是符合三级三审 ，但透过要不要给员额，加入了校长的掌控权力.... 所以有听闻到某校的某些系所，已经好几个专任退休，还是没有拿到专任员额，主要是该 系所不易拿到计画与补助，被学校将员额扣住不聘，这些没聘的教师员额，推估一个教师 的一年人事费，如果没有使用到，就会流入校务基金，至少就可让学校的校务基金一年多 一百五十万元，而校务基金又是校长口袋的钱，所以变成..... ※ 编辑: tainanuser (118.150.35.4), 12/24/2018 21:35:11