福建师范大学地理科学学院2018年博士後招聘 1.招聘方向 土壤微生物学、森林生态学、全球气候变化学 2. 工资待遇 1.人事关系转移到学校的博士後人员实行基本年薪加绩效奖励， 基本年薪包含工资、津贴、五险一金（包含单位及个人出资部分）、租房补贴。 （1）基本年薪按人才类别分类： 第一类: 30万元(以下皆为人民币)/年。 享受对象为国际公认的三大世界大学排行榜（ARWU、QS、THE） 最新同时排前100名大学的高校博士毕业生或者近5年项目和论文成果达到如下条件的 博士（後）： 项目：主持国家自然科学基金面上项目1项，或国家自然科学基金青年基金项目及省 自然科学基金项目各1项，或省部级重点项目1项。 论文：SCI1区大类排名第一期刊收录1篇以上(中国科学院排名)，或SCIⅠ区2篇以上， 或SCIⅠ区1篇及Ⅱ区2篇以上，或SCIⅡ区4篇以上。 第二类：20万/年。享受对象为国际公认的三大世界大学排行榜（ARWU、QS、THE） 最新同时排前200名大学的高校博士，或者近5年项目和论文成果达到如下条件的 博士（後）： 项目：主持国家自然科学基金青年基金1项。 论文：SCIⅠ区1篇以上或SCIⅡ区2篇以上。 注解: 如果项目不足,论文翻倍即可达到条件。 2）绩效奖励 为鼓励博士後努力提升科研能力，博士後获得以下科研项目可根据项目类型获得 如下绩效 奖励： ①获得国家基金面上项目或其他相应级别科研项目，给予绩效奖励10万元。 ②获得国家基金青年项目或其他相应级别科研项目，给予绩效奖励5万元。 ③获得博士後科学基金特别资助项目或省部级重点科研项目，给予绩效奖励3万元。 ④获得博士後科学基金面上资助项目或省部级科研项目，给予绩效奖励2万元。 其他论文成果可享受《福建师范大学绩效工资实施办法》规定的高端成果奖励 （就高从优不重复）。 入选国家博士後创新人才发展计画、博士後国际交流计画、香江学者计画、 中德博士後交流资助计画、青年人才托举工程、福建省百千万人才工程、 福建省“海纳百川”高端人才聚集计画、福建省海峡博士後资助计画A、B、C类等国家级 、省级资助计画的博士後，除享受学校年薪外，同时全额享受项目资助经费，叠加累计。 3.五险一金待遇 学校委托第三方机构为博士後人员缴纳社会保险（包括：养老保险、医疗保险、 失业保险、工伤保险、生育保险）和公积金，博士後缴费基数为5000元。 4. 联系方式 发送简历至邮箱：陈老师[email protected]； 邮件标题统一以："应聘福建师范大学博士後+姓名+毕业院校+专业"命名， 择优通知,恕不一一回覆，申请材料主要内容应包括： [1]. 个人简历； [2]. 代表性论文 [3]. 曾参加或承担的主要科研工作简介 PS: 今年上半年学校有举办过”海外英才论坛”(可看我前面所发过的文章), 很可惜当时来的几位台湾朋友并没有我这个专业的,我想如果您有心也有能力, 个性也还不错,缺的只是舞台跟资源,我想您可以尝试投投履历,出门在外, 特别是在对岸,我想如果有同乡的老师可能发展会更容易一点,因为有些事跟话, 只能是同为台湾人才能沟通, 博士後期间表现良好者通过考核可直接留校并且申请各类人才(校.省.国家)项目, 欢迎各位有意愿者与我联系,谢谢! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.41.18.126 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1531141144.A.FF2.html ※ 编辑: qrqqr (114.41.18.126), 07/09/2018 21:01:49