作者Pluronics (= =)
看板AfterPhD
标题[问题] 论文题目与求职关联
时间Sun Dec 4 14:20:30 2016
小弟担任教职刚要满两年，
这两年常常会被学生请教选研究室与研究题目，
其中一个常常被询问的问题，
便是研究所论文题目与选实验室与将来求职是否有直接关系?
博士论文题目我不敢说，
但对於硕士班的论文题目，
就自己身边亲友的例子来说，
除非指导教授会帮忙引介工作，
否则硕士论文的题目好像大多与出社会後的第一份工作没甚麽直接关系...
决定是否找到工作常常依然靠的是学历(毕业学校与系所)
与面试时展现的人格特质等等...
很好奇不知道各位先进的想法如何?
不同领域是否会有不同状况?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.8.68.33
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/AfterPhD/M.1480832434.A.5D1.html
1F：→ guare: 我的学生找到的工作的确跟题目多半无关，我算是理学/社科 12/04 15:22
2F：→ jcjan: 学校排名越前面越没差 12/05 08:51
3F：→ jcjan: 但到好公司面试时论文题目与职缺之间有关联还是有利 12/05 08:52
4F：推 tainanuser: 无关+1，但校名跟系所名称就很重要.... 12/05 19:23
5F：推 Narcissuss: 看到台清交 老板: 没关系 进来再学 12/05 22:36
6F：推 LiamIssac: 看系上的要求吧 如果有缺哪个方向的老师 还是会有关系 12/06 17:40
7F：推 MartianIT: 研究所的训练应是培养 Transferable skill 不是吗? 12/06 22:35
8F：推 MartianIT: 就算是在学术界 研究题目也是一夕数变 科学才会进步 12/06 22:37