今年我们系(Computer Science)在招教授。 我虽然没有要找教职，但是跟大家分享一下资讯。 现在系上已有 20 个 tenure track 教授，其中有两个是合聘，有一个要 退休了，打算招两个新教授，方向是 machine learning 或是 theory 相关的。 总共有 12 个人来面试，实际上有多少人来申请我就不知道了， 我看了一下来面试的人的研究成果，做了一些统计。 我并没有办法评估每个人的研究成果，所以只能单纯的从 DBLP 上面计 算每个人发表的论文数，所以数量应该是面试者实际论文数少。 我知道论文数跟贡献不一定有关系，只是想大概了解要拿到面试机会 需要什麽程度的研究成果。 不过论文的数量跟演讲的好不好就没什麽直接关系了，系上会强迫 学生去听面试者的 job talk ，然後博士生可以对 job talk 写 feedback ，有些面试者都把我们这些学生当成是同行在演讲， 所以我们当然都听不懂他在说什麽，自然也没办法写好的 feedback 了。 不过我们写的 feedback 对给不给 offer 应该也没什麽影响力。 言归正传 来面试的人其中有三个在校生，平均发表了 15 篇论文。 有六个是毕业三年内的，平均有 21.5 篇论文。 还有三个是毕业更多年的，分别有 26, 45, 和 60 篇论文。 顺带一提，系上去年新来的助理教授在去年以前有 51 篇论文。 我们系在 U.S. News 的 Computer Science Graduate School 排名 40 ~ 47。 并不是顶尖的学校。 我不知道其他学校的应徵教职情况是怎样，但是我想我们学校的情况 可以给大家一个参考。 想当 CS 教授的博士生：可以以一年至少要产出 3 篇论文为目标。 想当 CS 教授但是还没念博班的： Brown University 调查了全美 top 50 学校总共 2200 的 CS 教授， 这些教授里面有五成是从十所大学取得博士学位的， 三成是从 top 4 (MIT/Stanford/Berkeley/CMU) 取得博士学位 [1]。 想当 CS 教授但是还没念大学的： CACM 调查了全美 CS 名校的博士班，在申请全美 top 5 ~ 10 的博士班的 人之中，如果是在 top 4 拿学士学位的人，录取率大概会有 45 % [2]。 文中没有讨论申请 top 4 博士班的情况，因为 top 4 博士班 录取率是 top 5 ~ 10 博士班录取率的 1/3 左右，很难比较。 [1] http://cs.brown.edu/people/alexpap/faculty_dataset.html [1] http://goo.gl/UxVEpc Understanding the U.S. Domestic Computer Science Ph.D. Pipeline --

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