作者tainanuser (南南南)
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标题Re: [新闻] 大学兼任助理劳检 3成违法遭罚
时间Sat Sep 12 20:12:05 2015
这个兼任助理的问题，吵的沸沸扬扬之後，已经有听到有些系所的老师，打算日後都不给
兼任助理的费用。
主要是有些学门，光是人事费用就占了六、七成，如果学生投保的费用，也转嫁到计画上
，将会导致整个计画，没有经费可用，造成计画无法执行。
所以最後演变成，有些老师出现这个逻辑：
即使没有给兼任助理的经费，硕士论文还是得做实验完成，就算乾脆不给，日後学生也无
法不做硕士论文，因为这本来就是毕业门槛。没有给钱，就不会出现投保的问题，而且没
有计画老师的学生，也是没有领到这笔费用，但也是必须要完成硕士论文的实验进度。所
以日後硕士论文，就跟大学部的专题类似，硕士班可能会有被取消兼任助理的人事费。
另外就是一旦给钱，除了投保经费，从何而来的问题外，还有万一衍生的法律问题，可能
日後又罚金产生，造成自己的麻烦.....
大学无非都是来自於科技部或教育部的预算，这些预算不可能因为兼任助理投保，就会增
加，也就是饼的大小固定。比较麻烦之处，今年经济状况不断衰退，所以明年政府总预算
一定是会比例缩减，也就是这教育部跟科技部，明年的总经费一定比今年少。所以这些额
外要负担的经费，依法虽是学校行政要处理，但从国立学校实施「校务基金」实施以来，
政府补助款不断逐年降低，导致多数大学的赤字不断扩大，怎麽可能还有钱，可以去投入
？所以推测最後要买单的，还是计画主持人，也就是要从计画支出这一笔钱的可能性比较
高....
兼任教学助理的名额，可能会减至新低或删光，下周就要开学，本校过去都是在八月份
申请实验课的兼任助理，但是到现在都还没有任何消息，搞不好都删光？私立学校的学
生，通常家中经济状况又比国立学校差，而私校成本斤斤计较之下，大规模的砍名额，
恐怕会比国立学校更严峻....
兼任助理纳入保险，我觉得是好事，毕竟做实验时，还是会有一些隐含的风险在，万一
要是发生问题时，学生除了平安保险外，也是多一份保障。但无奈的，饼就是这麽大的
时候，最後就是一定会牺牲到兼任助理的人数。日後兼任的行政助理，可能就是要具有
教学助理的能力，这样就可以将多位助理的名额合一，但家境差要打工的学生，如果功
课不好，恐怕日後也会被剥夺在学校工读的机会，因为没有能力去担任教学助理。当转
型正义无法兼顾弱势时，正义的光芒也会染上灰尘。
以上为个人浅见，提供您做参考！
※ 引述《tainanuser (南南南)》之铭言：
: http://www.cna.com.tw/news/asoc/201509090184-1.aspx
: 大学兼任助理劳检 3成违法遭罚
: 2015/09/09 12:52
: （中央社记者魏纭铃台北9日电）大学兼任助理纳保争议，劳动部今天说，今年至8月底针
: 对63检举案件进行相关劳检，19件确有违法总开罚新台币66万元，每件遭罚2万至16万元
: 不等。
: 针对大学各校自行诠释兼任助理为「学习型助理」，有扩大定义之嫌，高教工会上午到劳
: 动部前抗议，要求从严劳检。劳动部劳动关系司上午回应说明最新劳检结果，约有3成违
: 法，但不便公开校名及个案内容。
: 劳动部劳动关系司专委黄琦雅指出，每个学校无法以全国统一标准，定义教学兼任助理或
: 计画助理的内容，在上述两原则下，劳动部尊重各大学自治。
: 黄琦雅说明，劳动部已通知鼓励所有大学应在校内成立工会、学生会代表等平台，在此平
: 台下拟定各校制度并达成共识，劳动部也会尊重每个学校达成共识後所订出的各项教学定
: 义。
: 劳动部与教育部已於6月17日各自发布「专科以上学校兼任助理劳动权益保障指导原则」
: 」及「专科以上学校强化学生兼任助理学习与劳动权益保障处理原则」。
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1F：推 hint: 我绝对赞成有工作就要给人保险。但是研究生是学生不是雇员 09/12 20:16
2F：→ hint: 帮所上行政或管理仪器设备。只要是研究以外的都该保险。 09/12 20:17
3F：→ hint: 但如果无限上纲到老师计画老师自己做 学生顾自己论文y 09/12 20:17
4F：→ hint: 那最後吃亏的还是学生自己。 老师用计画买的仪器跟耗材药品 09/12 20:17
5F：→ hint: 学生要使用也得付费罗? 09/12 20:18
6F：→ hint: 不要扯到学生有缴学费，学校可没把钱分给老师买仪器跟耗材 09/12 20:19
7F：→ hint: 图仪费跟训辅费都在系所就花光惹 09/12 20:20
8F：→ hint: 南大的忧虑，其实已经在某些系所实施了... 09/12 20:21
9F：推 starfury: 应该说：当转型正义无视现实状况时，只会变唱高调的灾难 09/12 20:24
10F：→ starfury: 台湾从教改到能源问题，都是唱高调而不顾现实条件的後果 09/12 20:26
11F：→ ewayne: 学生有在吵不投保就不当助理，老师要自己做实验吗？ 09/12 20:53
12F：推 uka123ily: 反正硕博生都变少了，不聘也好，看看关系会不会正常化 09/12 20:57
13F：推 schonkopf: 我好期待那些PPT、投影机不会自己开的教授们在课堂上 09/12 22:23
14F：→ schonkopf: 没有助教时候的囧样... 09/12 22:24
15F：→ schonkopf: 我也好期待那些接一大堆产学合作计画却不愿意付保费的 09/12 22:24
16F：→ schonkopf: 教授找不到便宜的学生来做计划, 只能去找专任助理结果 09/12 22:24
17F：→ schonkopf: 自己能够藏在实验室大水库的钱变少的那一天~ 09/12 22:25
18F：推 limingche: 应该说，这些事情是谁决定的?不外乎教育部劳动部等。 09/12 23:46
19F：→ limingche: 部长主导底下执行。但这些部长一再换人，政党轮替也换 09/12 23:46
20F：→ limingche: ，执行政策不利也换，政治斗争也换，有绯闻也换，族繁 09/12 23:46
21F：→ limingche: 不及备载。这样的生态导致不只教育政策，连国家方针都 09/12 23:46
22F：→ limingche: 是敷衍了事。谁想过百年大计呢？ 09/12 23:46
23F：推 limingche: 放心啦，这些政策等民进党上台，还有得改咧。 09/12 23:48
24F：推 limingche: 各位不要说这跟政治无关，整个国家的未来会往哪里走， 09/12 23:51
25F：→ limingche: 都是操之在这群只顾自己利益的政客手上。 09/12 23:51
26F：推 IPSN: 赞成原po和h大的看法~~ 09/13 00:15
27F：→ saltlake: 楼楼上别把责任全推政客身上 选民自己只关心立委有没有 09/13 08:25
28F：→ saltlake: 出席自己家的婚商喜庆典礼或者帮自己桥闯红灯费用 09/13 08:25
29F：→ saltlake: 那活该被代表 09/13 08:26
30F：→ saltlake: 人家医师脑子就清楚多了 闹个马偕肩难产事件 立刻卯起来 09/13 08:26
31F：→ saltlake: 叫它们的代表修医疗法排除消保法对医疗行为的适用 09/13 08:27
32F：→ saltlake: 这才是作主人指挥自己代表的风范 主人自己无能懈怠 09/13 08:27
33F：→ saltlake: 怪奴才反客为主乱来? 09/13 08:28
不否认硕士班担任兼任研究助理，会有很多衍生性的问题产生，尤其是能收到的硕士班，
素质远比自己学校大学部素质差很多时，常常出现硕班第一年都在摸索，浪费掉实验室非
常多资源，当然如果是以学习角度来看，每年这一笔浪费都是必须的。而这些训练而浪费
掉的金额，学校并没有补助一毛钱，而是来自於科技部的专题计画案居多，而老师们身为
计画主持人，如果是要让钱花在刀口上，大可将五、六位硕士班的兼任助理(以每月六千
计算)的三万元，用来聘请一位专任助理(科技部规定非学生身份)来担任，减少这些训练
所耗费的费用与时间，让计画更有效率的执行。所以依照现今状况演变下去，或许过几年
後，硕士班的兼任助理将大幅减少，取而代之的，则是则是专任助理的兴起....
过去也口试过不少五年五百亿大学的硕士班，能够做出不错研究成果的，属於非常稀少
的族群，多数的硕士班，都是在学习居多，等学到一些皮毛後，也差不多要毕业走人了。
所以仅有收硕士班的实验室，实验室主力还是在於指导教授身上，当然如果有博士班，那
就会是在博士班身上，但这几年博士班数量跟素质都不断下降，所以现在大老们靠的就会
变成是博士後。所以博士班收入或许会增加，因为在这样环境下，人事费因此会提高，而
博士後则是也跟着，会增加些许额度....
有些老师不喜欢收大学部专题生，理由就是对研究的助益小之又小，而且耗损实验室有
限资源很快。当硕士班兼任助理费用有所争议时，对於不少老师而言，硕士班兼任助理
不如不聘。那学生做实验怎麽办？有些实验室或许还是提供资源，给硕士班学生做实验
，但是就跟专题生一样，属於无薪状态。
再次重申在整体经费大饼有限之下，这个方向，可能是最後学校跟老师们达成的默契....
而兼任助理的问题，受到影响最大的，应该就是教学这部分。本校每门课仅有补助8100元
的兼任助理补助，工作是每周2～3小时，帮忙辅导学生功课。但未来如果是要缩成最低每
月1.1万工资的状况下，等於要5-6门课同一个兼任助理。但是应该没有大学部或硕士班，
每星期有这麽多时间，可以去复习跟教导学生功课。所以可以想见的未来，教学兼任助理
未来将会以迅雷不及掩耳的速度，消失於校内。而学生们找谁辅导功课？恐怕也不是学校
管理阶层会去费心的问题？授课教授会自掏腰包聘请，恐怕也是少之又少吧？
所以综合以上个人观点，这已经不是30个兼任助理，在纳入劳保後，变成20个有投保的兼
任助理。恐怕日後的发展方向，最後会变成仅剩3～5个有投保的兼任助理.....
※ 编辑: tainanuser (36.231.68.23), 09/13/2015 16:06:17
34F：推 lail: 南大，专任助理也有很瞎的。事实上就我周边的状况，糟糕的专 09/13 18:07
35F：→ lail: 任助理越来越多。不过如果专任助理真的崛起，不知道是不是 09/13 18:07
36F：→ lail: 有机会替专任助理多争取一些福利。 09/13 18:07
37F：推 uka123ily: 专任助理是定期契约，福利是依据各校约聘雇的规定。 09/13 20:55
38F：推 lail: 是啊，但就是因为定期聘且不稳定的状况下，能留下多少人呢？ 09/13 21:45
39F：→ lail: 至少在某领域的徵才版，前阵子才有篇文章在感叹今年很难找人 09/13 21:45
40F：→ lail: 对PI而言，一个不适任的助理应该也没多少助力吧 09/13 21:46
41F：推 niwat: 以前有人头, 之後还是会有人头吧.... 09/14 13:31
专任助理无法避免的，也会有用人的问题，但是如果学校规定有限额时，恐怕担任计画
主持人的老师们，手上助理的员额可能仅有一、两名。
而用人头的方式，恐怕也是行不通，有些实验室关起门来玩，或许勉强可以，但全校都
要这样做？恐怕是行不通。另外就是老师们为何要冒「伪造文书」的风险？为了让旗下
的硕士班学生都可以领到钱？恐怕这样的老师，也是极为少数。
都已经开学了，本校直到现在教学助理跟实验课助理都没有任何消息，看起来大学部只
能自求多福了....
※ 编辑: tainanuser (124.8.74.43), 09/14/2015 22:35:07
42F：→ faerie: 抱歉，我不太懂为什麽需要教学助理，十几年前念书时有吗？ 09/15 09:37
43F：→ faerie: 念书不是自己的责任？ 09/15 09:37
44F：推 jabari: .... TA .... 09/15 18:00