※ 引述《forrester (none)》之铭言： : 标题: Re: 商周文章- 留住傅老师 : 非常赞同一些网友的评论 为什麽台湾要留住人才? : 给定台湾现在的资源以及与"国际"接轨程度 留下人才对台湾真正好处在哪? : : 推 SakuraWars:以国家角度来讲，花钱培养的人才跑去提升别国的产值是 02/05 10:23 : → SakuraWars:浪费资源吧 02/05 10:24 : → SakuraWars:以个人的角度来讲，当然是那里待遇好就往那跑... 02/05 10:25 : → forrester:仅以大学教育来说 教育对人才专业的培养有无还很有争议 02/05 10:27 : → dos792:所以把王建民拉回来? 02/05 10:27 : → dos792:现在台湾的事实是，台湾教出来的人去台湾业界被当奴才 02/05 10:28 : → forrester:不少学者和雇主相信 文凭和成绩只是释放一种讯息 02/05 10:28 : → dos792:台湾的老板去东南亚、大陆开工厂的也是要奴才 02/05 10:28 : → forrester:他可以雇用 而且训练成本低 成绩高表示他负责的机率高 02/05 10:29 : 推 SakuraWars:台湾打国际赛的确是都想拉他没错啊 XD 他不打而已 02/05 10:36 : → francej:我觉得以现阶段来说. 优秀人才往国外发展没甚麽不好. 02/05 11:22 : → francej:在台湾的民粹两党政治下 人才=肥猫 导致我们不论是政府还 02/05 11:23 : → francej:是学校、业界竞争力不足，问题一堆 (一方面优秀人才不会 02/05 11:25 : → francej:想去倘浑水,毕竟钱也不多. 二方面基於某些原因已经身在里 02/05 11:26 : → francej:面的高手也不会真的施展全力.) 02/05 11:27 : → francej:简单讲,这个体制得经由冲撞. 整个社会才会体认到人才的价 02/05 11:29 : → francej:值. 02/05 11:29 : 推 threestars:之前吃饭时 有听过一个院士讲过类似的论点 02/05 14:31 : → threestars:台湾应反其道而行 培植高等教育做为人才输出国 02/05 14:32 : → puec2:不输出 留在台湾是有饭吃吗? 02/05 16:06 : → cwind07:真正的人才留在台湾也没用 整个学研的环境都是作表面功夫 02/05 18:43 : → cwind07:真正人才都去产业界领高薪 会留在台湾学研界大都是paper 02/05 18:44 : → cwind07:machine 那种也不怕往外跑 02/05 18:50 =============================================================================== 记得某一年(199x), 在美国西岸的某机场, 正好碰上联电的老大--曹总对着一群 来接他的老中老美致词,...要不是各位先进离开台湾到美国, 让小弟在台湾可以 有空间发展, 才有今天的机会来探望.... 更早的时候(197X), 只听见去美深造回台, 着作等身的老师喊着: 台湾这小池子, 大鱼吃小鱼, 小鱼吃虾米. 但见几位留美的在比谁的论文被教科书引用, 成了经典. 随着台湾电子资讯的产品外销(198X), 出国的少, 回流的多了. 可是现在..... 曾几何时? 现在像是风水轮流转, 转回去了. 暮然惊觉, 现在的企业早国际化了, 找人找技术开发新产品, 那个带头的眼光那有 投在台湾的?! 有点钱当然是找国外世界一流的! 但问题是搞出了甚麽名堂? 成败就在共患难之後, 还能共富贵吗? 良禽择木而栖, 木头久了是否已变质?! 没饭吃, 有几个办法: 抢饭, 讨饭, 造饭. 或者移动到有饭的地方去. 横竖对刚出生的小孩言: 有奶便是娘. 对这些已经达到国际化的大企业, 还需要用政策来栽培吗? 这些大企业的眼光会看 在台湾的这些大学? 这些自认人才的人的身上吗? 有人注重才会是人才! 为何不找会注重人才的 "穷人, 穷企业" 或 "新兴企业" 去 协助, 去培植? 那些股票能筹到一堆钱的公司还需要动用 "公共经费" 来存优汰 劣地培植? 锦上添花, 从来也没见过那个锦缎能长出甚麽鲜花?! 还不如抽了锦缎做缎带花还可 能冒充一下! 人是要有人注重才会是个人才, 被注重才会有人肯付出代价来聘用. 婚嫁是连人带装都给了夫家, 夫家穷, 可起不了免干活的作用, 所以没人想去找穷人 送作堆, 这是浅显的道理. 嫁给有钱的夫家, 那是想图夫家可能给的享受, 那是受供奉. 人才是拿能力去换报酬. 今天, 台湾那个大企业肯拿大钱请 土博士 去帮忙? 若有, 不会有这麽多人要烦恼教职与博後. 换言之, 台湾的有钱资本家不够注重 这些土造的人才. 穷企业或穷人可能无钱供奉, 但穷企业会看重人才带来的作用, 会肯对带来成果的 人付对等的代价, 而不认为一切都是 "钱资本" 在起作用! 或者说, 现在不够富的 企业就因缺钱资本, 所以会找人才来充当资本, 希望变强变大, 因此肯付代价一同 打拼. 嫁鸡随鸡, 嫁狗随狗. 古有名言, 虽然社会不再封建, 但体制仍然如此, 用婚嫁的 想法不适用想发挥才能展开抱负的人才. 讲白一点, 只有穷的会注重人才. 富的是买人才为奴, 不如意则不管啥人才, 皆弃 之如敝履. 台湾找来的外劳不乏高学历的人才, 但会当人才用吗? 穷, 当然会有穷的原因, 但通常只有穷的企业会注重人才, 但注重未必就会变富变 的可付得起. 人才如良禽择木而栖, 当然是挑会看重又有机会共同创出天下的. 简言之, 找需要你的地方去求发展就对了. 想嫁入豪门当然可以, 不过那是姿色不 会是要才能. 如果有 已得诺奖的姿色 那何尝不可?! 这是不同的角度与体验, 当然谈不上对错, 谨供参考罢了. 1.有钱的是拿得出大钱买, 但人才做事未必立即就生效, 所以会被"有姿色的" 快速取代. 有钱的就是会看重用钱资本来驱使或选择. 初生的人才没有成事 的亮丽资历就卖不出好价位, 也就是姿色生涩, 卖相不好. 2.穷的就是要人才来共同打天下, 打下天下才有分红. 刘备未起时会三顾茅芦 求来孔明. 3.穷的与富的抢人才时, 拿钱砸, 穷争不过富, 但富的要人才来得容易, 不会 看重人才. 台湾今天的有钱资本家早就养有家臣, 所以不会重视初生的人才, 只会看重能锦上添花, 有姿色者. 4.当然, 千里马常有, 伯乐难得. 好马也是会找良主的. 所以找需要人才的地 方去求发展就对了. 靠啥来卖得好价位本就见仁见智, 需要点会卖的本事. ※ 编辑: ggg12345 来自: 140.115.5.90 (02/07 10:45)