※ 引述《jasonsr (跳脱平行空间)》之铭言： : SCI基本上当然是要越多越好, 且现在越来越重视是否为第一作者 : 或通讯作者,其目的不外乎是要证明自己具有独立研究之能力, 那 : 多少篇SCI文章才算多呢? 环工或土木领域如果是洋博四篇就算多了, : 土博大概两倍八篇吧, 但是数量多到某一程度, 就会被进一步检视 : 是否都投稿集中在某一期刊, 除非该期刊在该领域是占有非常重要 : 地位,要不然仍会被质疑是否是指导教授在运作而被刊上 SCI论文多少才够? 各领域一定不同 建议可看您有兴趣的系所近年新近老师录取前之文章数量 以我观察近年新近老师 录取的文章数量都不是所有面试者中最多者 可见文章数量多寡只是基本门槛 不用太盲目追求文章数量 : 以我所知国私立大学还是有内定情形,基本上还是要视系上派系是否 : 有共识能共推一人, 通常都是各派系推自己的人马, 当然也有可能没有 : 任何派系在运作, 这有两种可能性, 第一是系上生态没有派系的存在, : 第二就是真的运气很好没有人在操作 : 不管如何, 就算是内定, 实力也不能太差, 起码要有可以升等能力, 原Po一 : 定很好奇, 为何要内定? 不外乎是某一大老毕业的学生要找教职, 而这 : 大老刚好位居要职, 或是这大老与系上老师有利益上往来, 另外常见的 : 原因还有是因为很多老师都很害怕找到不好相处的人来当同事, 这时如 : 果有其他老师挂保证, 就成了内定的理由了 这就是我认为除了文章数量多寡外能否上的关键___人脉 但人派要如何建立? 这几年以我所知各校某系教职会上的原因如下: 1.台大 ___名校洋博 为系友 2.台科大___名校洋博 非系友 回国後先在台科博士後蹲了一年 3.中央 ___名校洋博 非系友 专长领域可跟系上其他大老结合 4.屏科大___土博 非系友 曾担任该校专案老师 5.中原 ___土博 非系友 曾担任该系兼任老师 6.明新科大_土博 非系友 其与系上老师熟稔 7.建国科大_土博 非系友 据悉为其指导教授运作 人脉建立不外乎就是跟系上老师保持良好关系, 可透过博士後, 专案老师 兼任老师 或是研讨会见面机会来达成 再不然就透过指导教授运作 不过多数情况兼任老师课上完课就走人 很难有机会跟系上老师互动 : 以我所知各系开缺都是针对特定需求, 在师资徵求公告就会很清楚列出, : 如果不是该领域专长, 要上的机会就很难了, 以我所知状况是各老师会 : 先针对所有履历先进行评比, 挑出适合的人面试, 如果领域不合就会先 : 被刷掉了, 这时有再多SCI文章都不是重点了 如果优秀到系上为你开缺也不是没有可能 : 推荐信, 呵呵...我都没有附ㄟ..还是有被邀请面试, 不过能要到就还是 : 去要吧, 我知到很多人推荐信都是一次就准备很多张(通常都是自己打字印出), : 然後请老师一次签完, 等有需要就再由自己寄出 : 以上是我个人经验, 可能与板上其他大大经验或认知不合, 再麻烦各位指正 : 谢谢 : ※ 引述《PEUGEOT ( )》之铭言： : : 小弟最近看到有教职缺想去应徵 有爬文 但想更新一点资讯及更了解状况 : : 故有几个问题想请教版上有经验的前辈 : : 1.现在的应徵条件都要求有SCI最低门槛的状况，国立、私立大学还会有内定吗？ : : 国立是不是会比较少有这种状况？ : : 2.若自身领域与徵聘领域稍有偏差，但在同一个学门分类底下， : : (例如环境工程学门底下，有环境经济和资源管理) : : 但是自身条件有潜力应用在徵聘条件，这样去应徵有机会吗？ : : 3.若要应徵好几间学校 请教授连续写多封推荐信会不会很失礼？ : : 烦请版上前辈解惑 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.230.61