※ 引述《snobbery (egoist)》之铭言： : 如果是以"私人企业是否有聘用博士的需要"来当前提问题的话, : 即便我身为个博士, 我也仍然会给否定答案. : 但是这个政策本身就不是要"满足企业的需求", : 而可能比较是以试吃这种概念来"创造企业的需求"以及"解决博士过多"的问题, : 这里要注意的是: 这里的"创造企业的需求"并非让企业多接到订单之类的, : 而是让原本只聘用学硕士让学硕士们做某些事情的企业们 : 能够用比学硕士多一点的钱聘聘看博士, : 看看博士是不是真的会为他们企业主们产生利润, ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 这是重点 但是我很难表示乐观 简单的说这样的看法是 主张台湾的企业对 PhD 其实有隐性的需求 只是企业主没有发现 现在拿一点诱因让他们试吃一下 发现雇用 PhD 员工的好 以後就会愿意雇更多 PhD 或至少愿意续用这批在政府补助的诱因下收进来的 PhD : 虽然现在博士如我都只会搞搞SCI, : 但是搞搞SCI也是我们在这崇尚SCI的制度下的权宜之计, : 我们也许仍对产业有一定的能力可以贡献, 这次的国科会这项方案也许就是我们的契机. 但是我觉得 拿一个硕士，学士，甚至专科还是不用读书都可以做的职位 然後丢个 PhD 去做会更有效益，发生这种事情的这个或然轮嘛...... 囧 当然你可以怪 PhD 都是像牙塔里的蛋头学者啦 但事实是 PhD 在世界其他地方的私人企业并非没有舞台 台湾的企业在目前的经营型态下就是没有多少使用 PhD 人力的需求 这不是你去补助企业让企业试吃 或者是叫 PhD 换个比较有实用精神的脑袋就可以搞定的 税赋正义是有点扯远了 但是将 "创造需求" 作为解决 PhD 就业问题的关键 应该不算是太打高空 --

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