※ 引述《SmileFace (明天好天气)》之铭言： : 应观众要求，在板上再多做一些回应 : 也让大家了解一些东南亚番邦的八卦 : （不过拜托请不要乱转到其他版~ 谢谢） : : 他们的英文对老美来说好像一开始也是比较难以理解..不过比起他们的中文..唉..常常宁 : : 可跟他们说英文.. : 新加坡人的语言基本上是这样的 : 「用中文的方式讲英文、用英文的方式讲中文」 : 然後在语言里面混了很多马来语、福建话（台语，但..调又怪怪的） : 不过，虽然英文发音怪腔怪调的 : 但是谴辞用字却是严谨到不行的英式作风 : （举例，某某人不想做..美国人可能会跟你讲not happy, do not want... : 但新加坡人会跟你说not keen to..） : : 今年政府画给biological research的大饼变大了. 有兴趣的快去找Smile大报名.. : : 这是真的. 台湾的学生其实是真的可以考虑一下新加坡国大. 硬体设备优呀.. : 硬体设备，我只能说，虽然不是什麽都有 : 但只要看得到的，都蛮优的.. : 我的某位新加坡籍的同事刚拿到position来实验室晃了一圈 : 下了一个结论『这间molecular biology lab的东西都太旧了，该换...』 : 但..我看到墙角的离心机和incubator是2007-2008年买的.... : : 这个了解的. 我一直以来都是专注在 Neurocomputing, 花时间去弄这些, 对我日後有没有 : : 帮助是一个问题..而且, 我是被硬插到这个位置..不是自己想来的..(哭哭) 被强迫换领域 : : 只是既然来了就只好想办法弄点东西出来. Smile大好像是这方面专家. 站内信一下罗 ;-) : 我会觉得，去问问看把你安插到这个位置的人希望你干嘛 : 然後去满足他的期待比较实际 : 毕竟当人伙计，满足老板要求是首要条件.. 唉, 这个说来话长..是我的前老板不想放我走, 原因是因为他目前的project是建立在我之 前的研究成果之上, 我走掉他会很麻烦. 但我前一个project正好又结束. 他project当时 又还没下来, 他怕我小孩这几个月没奶粉钱 (我跟这法国人很好. 我小孩名字还是他帮忙 取的), 所以就用某个collaborator的身份建议我去apply归属在另一个实验室下的 position..这样有好有坏. 好的是薪水可以稍稍谈一下比正式编制好一点点(虽然还是比之 前差了..很不爽), 坏的是因为不是正式编制, 所以两三年之後一样要重新找工作. 说来也 是我太癈了. 这几年他一直想办法帮我apply CNRS的tenure position, 但我总是被打枪.. 话又说回来, 我在那个实验室还算吃得开. 提出类似这种合作, 基本上是没问题的..不过, 对方打枪的话就一样是科科..我想应该是科科了.. : 但要讲到官方合作，可能就没那麽容易搞定了.. : 更何况，SG的学校or研究单位的那些行政人员 : 多半也有公务员心态，多一事不如少一事 应该不只是多半吧..他们公务员心态真的很严重. 在ASTAR真的非常严重. 话又说回来, 其 实本来就是公家机关, 会公务员心态也是正常的, 而且很多都是打算在这里待到退休的.. 万年postdoc很常见. 但另一方面, 励害的人常常一两年就跑了. 所以ASTAR其实也可以说 是进可攻退可守的地方. 新加坡人普遍也都算是奉公守法. 我自己是觉得不是他们道德感特重, 而是因为法的规定 很严仅. 而且他们制度的设计上就会避免让人上下其手的机会. 例如我出差机票报公帐或 者是其他的开销, 基本上你完全没机会碰到钱. 基本上都是跟project leader知会一下, 然後透过系统登录你的需求. 时间到了东西自然会到你手中. 这个都是由ASTAR中一个叫作 Business Center的人作了. 不用你去搞什麽发票的东西. 当然偶而也会让你先斩後奏, 不 过范围很有限, 金额也不会太大. 不过往好处想, 不用像在台湾的大学一样, 当学生或postdoc还要帮老板扛一些黑帐..为了 这个我当年还差点被审计处约谈, 真的很讨厌这种事. --

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