教育部的弹薪，是在审查通过後，每年可以多领50万，连续领三年，必要可以延长为四年 ，但是目前看起来，就是一个学校，大概只有几个大头可以领到。 国科会的弹薪，则是规定是全校国科会计画，把全部业务费加起来，乘以6.5%，这个就是 该校可以拿到的总额。最後这一间学校，可以领到的老师，不得高於全校的师资总人数 15%，如果用国科会计画，人文、理工..等领域，平均下来大概七、八十万的额度来算， 就算除以全校15%的教师人数，有拿到者，也顶多一年大概六、七万左右，真的不知道鼓 励的性质有多高？ 以上为个人浅见，提供您做参考！ ※ 引述《governance ( )》之铭言： : 大学师资「弹薪方案」10月上路 : 【联合晚报╱记者严文廷╱台北报导】 : 延揽人才、留住优秀学者的「弹薪方案」确定由教育部与国科会共同筹措23.5亿元经费， : 各大学也纷纷制订相关办法。其中台湾大学最受瞩目，以点数制换算金额，院士级的学者 : 可拿100 点，以1点1000元来计算，院士教授可加薪10万元。中央大学则是端出千万年薪 : 要聘请诺贝尔奖级教授，院士级教授更可加薪12万元，比起台大毫不逊色。 : 教育部原订9月实施的弹薪方案，因顶尖大学纷纷反映作业不及，延後至10月实施，而且 : 各大学还要审议哪些教授能加薪，确定的实施期程还得再等等。 : 教育部高教司副司长杨玉惠表示，教部协助各大学发展的5年500亿、教学卓越计画经费都 : 已拨给各大学，原则上，各校所获得的经费，最高只能提拨10%用於弹薪方案，由大学自 : 行斟酌提拨幅度。 : 弹薪方案中，台大的点数制最特殊，对教授依院士、国家讲座等不同等第给予点数，再以 : 每点折换1000元的方式加薪。台大副校长陈泰然表示，以点数制计算，是因万一政府的补 : 助金额锐减，每点换算金额可降为800元或600元，至少让每位杰出教授都能加薪，维持薪 : 资的稳定度。 : 台大拿出1.6亿元推动弹薪方案，中央大学也不甘示弱，从5 年500亿以及国科会补助中， : 挪出1.1亿元，甚至开出千万年薪，要聘请诺贝尔奖级的教授。中央大学副校长刘振荣表 : 示，根据最新出炉的弹薪办法，院士级教授也可调薪4至12万元，教学与服务杰出的老师 : 也有加薪机会，总计约有45%的教授可获得加薪机会。 : 陈泰然表示，目前台大规划让三分之一的教授都能加薪，每月加薪幅度从3万元至10万元 : 不等，如果获聘为台大讲座，甚至可以加薪20万元，希望先垫高台湾教授的薪资水准，拉 : 近与邻近各国的落差。但陈泰然强调，比起大陆或香港，弹薪後，台湾的薪资水准依然是 : 敬陪末座。 : 陈泰然忧心地表示，日前南京大学校长访问台大时就讲明，希望能挖角台湾医学领域的师 : 资，更已备好2000万人民币大举挖角；弹薪方案推动後，无法扭转情势，只能稍稍纾解人 : 才外流的危机。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.98.177 更正应该是全校15%没错，我记错了.....^_^ ※ 编辑: tainanuser 来自: 124.8.67.59 (09/24 12:57)