我觉得不想写的话就直接拒绝, 可以讲, "我对你的了解不足以写一个很具体有力的推荐信. 你先找别的更认识你的老师写, 如果真的找不到, 再来跟我谈吧. " 最好的做法是, 一开始就对学生打预防针, 避免这种事. 对进实验室的学生, 你可以开始跟他们讲你写推荐信的标准. 我有时候会在学生进实验室半年後, 给他们看国外推荐信的 evaluation form. 如 ability to teach other people, abilitiy to work independently, .. 诸如此类的选项, 然後跟他们说, 有些事情我还没观察到. 甚至他们加入一年後, 你也可以叫他们自己写个 self-evaluation form. 叫他们自己写自己在实验室的具体工作表现. 这样以後有心想找你写推荐信的学生, 也会努力表现, 让他们知道是混不过去的. 在我读起来, 2 和 3 的写法, 是看官如何解读, 如果有举出具体的事实, 那就是很强的且深入的论点, 可以是好的. 但如果没有的话, 可能是很 negative. 但我同意的是, 要具体描绘学生, 让人知道你认识这学生, 这信才有参考价值. 例如: 平时易给人不甚努力之错觉 => 这句话其实没必要写, 写进去, 难到有弦外之音? 平常很混, 只有老师逼的很紧的时候, 就做出东西了. 或者第三个, 可以只强调这个重视细节这点就好. 写推荐信是个 tricky business. 好的推荐信是要有实例的. 如果只是一堆形容词, 都是空泛的, 称不上真的好. 算不痛不痒. 所以学生们, 也不用去怪老师到底写的好不好, 你自己有没有做出让人印象深刻具体的事情, 这才是重 点吧. 这也是为什麽最近几个申请到很好学校的牛人们, 都是有进实验室有做深入研究的经验, 可以得到很好的推荐信, 加强自己的 application package. Carlo ※ 引述《boblu (六百)》之铭言： : 就算是以肯定 推荐为主旨的推荐信 : 也不表是不能提及当事人缺点或弱点 : 更不是说写了非正面的东西就是减分 : 虚构几个例子(随手写写，意思到了就好，不要挑我修辞毛病) : 1. : "该生硕一期间家庭横生变故，兼顾课业与家庭备极辛苦，造成学业成绩并非特别优秀。 : 然该生依然勉力於修业期限内完成研究， : 显见其调适压力之能力与对学术之热忱令人印象深刻" : 2. : "该生极其聪颖，学习迅速，平时易给人不甚努力之错觉。 : 实则不但总是顺利完成交付之研究任务，更时有独特创见，对研究贡献甚大。" : 3. : "该生进行实验极为努力，唯有时易陷入技术性末节的探讨而忽略真正的宏观问题。 : 贵所之博士班课程素来以着重於激发学生提问思考闻名， : 对该生追求更上层楼的学术生涯十分有帮助，而该生之执行力亦必能於贵所大有发挥。" : 或许有人觉得这麽麻烦把刻意扭转弱点 为什麽不乾脆不提 : 但是以 1 为例 : 申请学校／找工作的时候成绩单也附上了，成绩不好看就是不好看。 : 写推荐信的时候是要睁眼说瞎话 说他是甚麽都好的完美学生？ : 还是避重不提课业成绩的事 然後祈祷招生委员／人资部门都是瞎的？ : 推荐人直接说 "我知道他有这个问题 但这真的不是他的错" : 比申请人自己在 SOP 里面怎麽解释都好。 : 同时还有提升整篇推荐信的诚恳感觉的附加价值 : 而在 2 的状况里，我是假设申请人容易给人一种屌儿啷当的不太好的第一印象 : 面试的时候人家一看到这痞子就不喜欢 顺便觉得你推荐信一定是乱写的 : 事先消毒 不但保住自己的公信力 也替申请人多多少少化解掉一个对面试很不利的因素 : 3 的状况，比较是单纯的缺点，也没有甚麽可以扭转的方法 : 但是这里示范的是申请学校（业界我不敢说）很重要的一个技巧，针对性。 : 不管是自己写 SOP 还是推荐信，除了要讲申请人多好多厉害以外 : 还要进一步强调 为什麽申请人跟你这个单位是天作之合 : 申请人能给贵单位什麽有用 而且不是每个申请人都能带来的利益？ : 同时 贵单位能给申请人什麽他所需要但是别的地方没有的训练？ : --- : 总之就是 我认为在一篇正面推荐的推荐信里面 对於申请人的弱势项目还是应该要面对 : --- : 另外，我要先承认我是理论派的 : 到目前为止还没有甚麽资格真的帮人写推荐信 或是正式参与审查什麽申请文件 : 不过我确实看过不少推荐信 也听过不少教授对於推荐信的写法与解读的意见 --

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