没有很认同d大的作法 有时候 凡事都替别人想 到最後 被婊的是自己 排课找兼任也没那麽难 以私校来说 老师超钟点很正常 找兼任的成本比聘一个专任的少多了 我去年六月有见过一个例子 某位在招生率不到五成的後段私校老师去应徵前段私校 这位老师蛮稳健谨慎的 到了最後前段私校校教评过了才跟原後段私校提出离职申请 那间後段私校当然措手不及 那位老师大概也是基於情谊吧 上学期在相距两小时火车程的两校间奔波 两校加一加一周有18节课吧 ※ 引述《dlodlo (命理老人)》之铭言： : 这样做虽然没有没行政的问题 人情的问题可能要注意一下 : 我的感觉如果这样的事情发生在我的系上 如果你之後果然来了那就没事 : 如果你跑了 会造成系行政非常大的的困扰 : 1. 我们系会聘人一定是有课没人上 你没来又没先讲 : 到时课没人上 系主任就必须去孵出兼任教师 如果你等到院才说 : 大概都接近学期末 大家课都排好了 系主任就会很想杀人 : 2. 系助教也会很想杀人 因为所有的流程都要再来一次 如果你看过 : 就会明白行政很麻烦的 : 3. 系里的院教评代表要顶着被笑 去院教评说我们的新人跑了 ... : 基本上院教评代表都是大老级的(教评要教授才能当) : 4. 所有老师都会觉得被当备胎 : 所以不去又不说 会被该系的系主任 大老 老师和 行政列黑名单 : ------- : 基於上列的担心 : 我以前面对一样的问题 还是鼓起勇气和他赌了 跟另一间学校说不去 : 老实说当时超怕 可是想想路来很长 家里又没背景 不敢得罪人 只好赌 : 当然你有你的考量 我提供我当时的考量和你分享 : 我相信板上没人可以帮你做决定 因为你赌的是一辈子的工作 : ※ 引述《tainanuser (南南南)》之铭言： : : 您担心的太早！让两边都一起跑，直到通过校教评会之後，再做取舍也还来得及！ : : 一般程序是：系所先进行教评会审查，通过系所教评会後，就会开始「新进教师」送外 : : 审，大多是取三位外审委员(一个人要付三千元，学校负担)，系主任送名单(有些会徵询 : : 送审者的意见，有些则是自己就送了)，之後由院长勾选，如果外审是通过的(至少两位 : : 委员推荐)，经系教评会审核无误後，就会进入到院教评会。 : : 院教评会主要看外审结果，还有相关经历，也因为校教评会大概都是系所主管居多，不见 : : 得是你这个领域的专家，所以大多依赖外审结果。这时候要是有一位外审的评价很差，这 : : 时候也有中箭落马的机会。院教评会审查通过後(跟系所教评会一样，2/3投票通过)，就 : : 会进入第二阶段外审。 : : 跟前面一样，三个外审委员。只是这次名单是由院长提供，由教评会主席勾选(有些学校 : : 主席是教务长，或者副校长、或者校长)，两个以上的外审委员推荐，就可以进入校教评 : : 会审查，也有投票的机制，有些人就是无法取得2/3的票，在最後一关中箭落马。 : : 当校评会通过後，这时候才到「学审会」的阶段。 : : 人事室会依照「校教评会」的会议记录，还有应徵者的所有资料(包含学审会网站上，要 : : 填写的相关资料，您上网填写，只是依照学审会格式作业，还没有进入学审会的审查)。 : : 人事室将所有资料(包含学审会上网填写的「电子档」)，寄送到教育部的学审会，学审会 : : 审查通过後，就会由教育部，发出一张「助理教授证」，这个助理教授证，上面会记载， : : 这个证书取得的学校，是哪一个学校、发出的日期。而一般教师，这辈子也就这一张，就 : : 算日後升等副教授、教授，也都是各一张而已(遗失补发，我就不知道会不会一样？) : : 学审会的小姐说的没错，只能有一家送到学审会，不然学审会有可能会疏忽发出两张证书 : : ，而导致其中一张必须要作废，行政人员也要受到惩处。故的确是只有一家能够送至学审 : : 会。因为您现在的阶段还好，所以我想您担心的太早.... : : 以上为个人浅见，提供您做参考！ --

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