※ 引述《Alamy (Alama)》之铭言： : ※ 引述《os32 (忘记啊)》之铭言： : : 请去看一下欧美的学系 哪一个系所有五十个以上的教授? : : 随便找几个工学院的系所看一下 除了机械系之外 大部分的系所 : : 很少过二十五个以上的教授 可是人家是不是一样 有硕班有博班 : : 研究水准还好非常多? : 人家人数不多,但是每个人配到的经费可能是台湾的十倍~百倍. 表面上一个老师, : 事实上背後可是带着一个研究群,里面可能有N个专任研究助理,M个博後,P个博士生 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : ,Q个硕士生..甚至还有技工,秘书... 就算在美国知名的研究中心或者大学 这种资源丰富的也是少数大老 一般助教授副教授可不见得有这麽丰富资源 反到也是大教授这种资源之一 至於什麽技工跟秘书 更常见的是系上合聘几个 有件事情常常被忽略的是 美国大学或研究中心跟国内比起对於利润要求 可也是比较重的 学校收益减少的时候 学费会增加 支援人员比如电脑中心 的技术员跟行政人员会被裁并 然後教员的薪水会被冻结甚至减少 研究计画带来 的经费少的人会被劝到比较小的办公室跟实验室..... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 71.70.239.173 本文所指的就是应用科学领域 而且研究主力不是在所谓的偏理论方面的 比方说医学中心的研究团队好了 某个在某领域世界属一属二的大教授 带领的研究团队包含了生物 临床医学 物理 工程 生物 统计等等的小团队 这些小团队的头领可能是各系所的副教授甚至教授 但是这一夥人拿的国卫院 计画是这位世界级教授的大型整合计画里面的子计画主持人而已 光看这世界级教授 的话当然呼风唤雨 别说自己手下几个博士後这种的 根本是手下几个教授跟副教授 在听命令 问题是各子计画的教授或者副教授是否都有自己很大的实验室 然後 数个 十数个还是数十个博後在待命? 抱歉 没这麽普遍 另一方面 因为美国也在缩减研究经费 所以有时候甚至会有大计画里面的子计画 被要求裁并的 这时候就会看到大教授跟各子计画的教授或者副教授或者助教授 努力协商 最後 美国知名教学医院确实会把自己单位的研究成果跟申请到的研究经费总数 拿来当做吸引学生或者病患的广告 但是有一点大家可以去思考一下 在这些医学 院里面的教职有多种升等方面 其中一种是纯粹临床教授 这种升等绩效评估是看 收到转介的病人数以及看诊服务 还有一些教学评估 研究论文或者拉到的研究经费 基本上是不管的 另外一种极端就是研究教授 这种绩效评估全看重要论文数以及 拉到的经费总数 最近看到新聘的临床助教授的年薪是六位数美金 纯研究助理教授 年薪是五位数美金 最後补充一点 能否拿到终身职副教授或者教授的时候算论文数只算该候选人 跟研究中心专业相关的部分 而且只算重要期刊发表 杂鱼论文是不记的 另外 私下八卦听到的是 如果列在升等论文里面有的不像是候选人专业的领域 据说 有很大的机会会被审查员亲切问候一下的 ※ 编辑: saltlake 来自: 71.70.239.173 (11/13 17:59)