我想您要问的是，面试大概是会如何进行？会问什麽问题吧？ 一般来说，面试大概都会排定几位，面试当天都会要你介绍一下你的背景、研究..等等， 背景就不多谈，大概就是学历、经历..等。而在研究上，有些应徵者就真的是仔细的将 他做的研究内容、步骤全部呈现出来，我想其实在场的审查委员，大概有80%以上跟你的 领域可能会不一样，如果大多数都一样，其实你大概连面试的机会也没有，因为他们已经 额满了！ 既然研究的领域不一样，你所能呈现的，大概就是你论文的品质(可能要靠IF或Rank)来 证明，以及所发表的数量。研究的内容不用仔细的讲，但是相关应用性及影响性却要提， 因为这时候就要像sale一样，推销你研究的可能应用范围非常的大，大到可以跟这个系所 的老师，几乎多多少少都有重叠的机会。 如果你是国外名校毕业，可能就是要强调你具有「英文教学」的能力，最好是你有在国外 大学开过那几门课，就算是名义上没有，但是你有帮你老板代过班，我想也是可以一提。 如果你的学历、经历、研究都很出色，我想免不了一定会问你，你投过哪几家？你有兴趣 是那几家？我们录取你你会来吗？如果学校名声不响亮，学生素质比较差，就会问你，如 果学生素质很差，大学的学生连三角公式、英文单字也没认识几个，你要如何教学？以及 夜间部是学校财源，每个老师都要交夜间部的学生，面对这些有工作背景的学生，你要如 何教学？以及学校没有很好的研究环境，你要如何建立你自己的研究设备？你要如何在很 紧的经费下(可能只有国科会)，完成你的研究？另外就是学校教师新人，都要行政服务前 两、三年，你有心理准备要接？ 我想很多问题，在那场合，都要很快的回应「没问题」，即是有所疑虑的问题也是，我也 有听过面试时都说OK！，但是事後录取翻脸不认帐的，但是一旦近来後，是很难处理这个 教师的，尤其是教师法有规定要三审三核。所以...让自己像个sales，我想你就大概没问 题！尤其是条件很好的，姿态要尽量低调一点，因为有些人会看不顺眼，无端中箭落马！ 而面试前，建议服装要仔细评估一下，毕竟这个是第一印象！ 以上为个人浅见，提供您做参考！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.113.128