我曾经待过小事务所两年时间，看你的文章，有一些想法 不过我没辨法完整的打出来，所以就借用你的文章来回文 ※ 引述《brandonsa ( )》之铭言： : 我在花莲一家小型会计师事务所待大概快八个月了，淡季的时候很闲，想说等忙季会不会 我在台中，加试用是两年，我实在不知试用算不算正式年资！ 淡季没有比较闲，只是可以正常下班(没营业税时) 忙季，其实真得不会学的比较多，因为他们不知在忙什麽！ : 学到比较多东西，可是会计师说第一年不会派新人查帐，只叫我帮忙同事们做助理查帐.. : 同事也只会叫我翻费用，比较深的东西应该也不会教我吧!? : 是我太心急吗?我本想在忙季多学点东西的阿.....别的事务所也是这样吗?新手第一年不 : 派查帐工作? 其实，小事务所，真得能学东西吗？看人吧！要自已主动。 但，我觉得学的东西有限！ 我第一年就有查帐了！但，小事务所的查帐真得是查帐吗？ 依我的情形，我们事务所有在帮客户作帐！ 查帐是，查别组作的帐，(三人一组，我们只有两组，^^") 有问题的，就让他变成无问题！ 外来客户的也是，和客户协调好，让帐变成三方可接受的 (客户愿意缴的，会计师能签的，尽量不让国税局抽查的) 而这样的东西是对还是错？听说很多都是这样子的！ 不过我不能接受！ : 而且她们感觉上都是各做各的，事务所不是一个team吗?为什麽我觉得她们好冷漠... : 还有我总觉得我旁边的同事讲话好酸，她只有专科毕业，非会计系。(我们事务所8个人里 : 面有3个不是会计系)可是大概是很资深的会计人，之前在别的会计事务所待过很久。 : 我每次请教她问题，她都很不耐烦，很不想教我。然後又说话酸酸的，眼神透露出鄙视我 : 们大学生的样子。我刚出社会是什麽都要很懂吗?为什麽她要这样对我，我也没哪里得罪 : 她阿，她总是一脸很不屑。像我遇到这样的情况究竟是每一家事务所的常态吗? 真倒是不一定啦！看混熟的程度！ 我之前的事务所成立十多年吧！ 在我进去的那年同事的资历都在五年以上 和我同梯的，有三个新人都是当年毕业 和他们不熟时，觉得，他们是在酸人没错 混熟时，觉得，这只是他们的年纪和资历的关系！ 我离职前，带过接我位子的新人两个星期 不知是我不会带人，还是因为我因为有经验 觉得，新人很笨，实在带不来， 对我而言很简单的事，他却不会 不过，应该是我已经习以为常的事，对他是新鲜事吧！ : 我自认我人缘没有很差阿!可是遇到这样的同事，而且坐旁边每天都要面对她，我好痛苦 : 苦到想辞职~ 我差不多也在待了快一年後就想要离职了！(不过我待了两年) 原因是， 我的前辈老是命令我去做事！ 也许大家会想前辈命令人去做事是正常的 不过，我的情形是： 我有一个问题，而这个问题是历年累积下来的 但，如果我今年也是照旧方法做，我明年一样会遇到一样的问题！ 所以我就问前辈一定要这样做吗？不能有改善的方法吗？ 基本上，他也不知如何做，所以他以前也是这样做下来的！ 而我当时非常不想这麽做，一直问他不能换方法吗？ 为什麽要让问题一而在的发生，然後他就发飙了！ 我在第一年的忙季，和他吵了一架！ 不过，我们没有交恶！ 吵架不是离职的原因，而是 1.这个事务所的人都不会想要努力改变 让问题变小或变不见！总是会有一年，有一家公司会有这个问题发生 而，总是要在发生时，让他变不见！却不是不让这个问题发生！ 2.我的前辈不放手让我用我的方法做事 第二年，我因为接了新公司，所以有两个前辈带我！ 不过，新的前辈，都会放手让我做我想做的事， 所以，我想离职的念头有改善！ 但，第二年完毕我还是离职了！ 因为，累积的离职问题还是没有改善！ 新的原因却一直产生 3.三月不能赏花 也许大家会说，这行本来就不能在春天放假 但，如果你的年假只能用在7-12月而且又有很多的限制 那真得会让人很累！ 最好不要在12月放假，营业税期间本来就不能放 最好不要放星期五到星期一连放！ 加班时间只算忙季，营业税期间不算加班 这件事我非常不能理解，我们事务所很妙 7-12月只上七个小时的班！剩下的一个小时是加班时数 要在忙季补回，忙季中的营业税加班不算入加班时数中 淡季的也不能算入加班时数中扣除！ 如果，你在七月离职，你要每天上八小时才能走！ 也就是把七月的加班时数在离职前补回！ 而，这个制度，我除在离职前才知道，原来，营业税不算加班！ 4.保护证策 小事务所的工作本来就不是以查帐为主，而是以税务及工商为主 我去了两年，从来没碰过工商，连我待第三年的同事(今年第三年) 也没有碰过，他当初留下来的因素是，经理说，第三年要让他接工商 结果也没有！工商还是让年资深的人做！因为他们怕你学会了就跑了 5.薪水不成比例 不暪大家，我的底薪才17000元，其他都是有的没有的奖金 我离职前的薪水加一加才两万出头！ 而这却是我用两年换来的薪水 : 可是我知道这样辞职只是逃避，以後在别的地方也许还是会遇到这种老鸟... : 想请问版上各位会计人.....这种情况该如何面对才好呢? 唉~ : 先谢谢大家了 最後，我之前有说，人要主动点！ 主动去帮你的TEAM，不过我是帮整个事务所 到最後，公司的大小事，都是我在辨的！ 影印机的问题啊！印表机的问题啊！网路的问题啊！ 不过都是很琐碎的事！所以我第二年兼了总务工作 虽然，这些不算是正事，但我换来了友情 我有问题去问前辈，他们也会很热情得帮我 不论是公事还是私事！ 不过，虽然整个TEAM的感情好 但制度不好，也没辨法！ 也许有人觉得後矛盾，感情好怎会不知加班时间的事！ 因为，他们都以为，我们一进去，经理有说明了！^^" 我是和除了会计师和经理外的人感情好啊！ ============================================================================ 而我现在在考虑要做什麽工作！ 回事务所这行，让我很害怕，必竟行业特性是大同小异的 我中间期间在准备研究所考试，虽然现在还没放完榜， 但我想我还是找工作必较实际！^^" 乱写了一大堆，给大家参考吧！ 必竟，不同的环境有不同的情形！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.127.51.78 ※ 编辑: fntab 来自: 122.127.51.78 (04/18 16:37)