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近日有感,分享自己对於 AI 的观点与应对方案跟大家讨论~ === 「程式语言的未来:如同第三外语一般的存在」 十年前,会英文是一种专业,但如今是一项加分技能。 三年以前,会程式是一种专业,但未来将如同英文一样,也将成为一项加分技能。 ▌四年亚马逊的工作,一朝骤变 1/28/2026 我在亚马逊刚满四年,也是亚马逊宣布第四轮裁员的一天。裁员的现实与这几年的工作经历,让我第一手感受到 AI 模型每 年进步幅度之大。如今,对於规模较大的公司与整合专案,AI 的确还无法给出正确的资讯与回答,似乎资深工程师还能占有一席之地。 但实际上,AI 给予答案的「正确率」,只会以一种极快的速度提升,我们必须以这样的假设向前走,而非存有侥幸心理觉得 AI 永远无 法处理大规模专案。AI 正在取代的是一种工作模式,而非一种取代程度的问题。 两年来我在亚马逊的工作模式持续演化,每个月我自己亲手写的代码以 5% 的递减;过不到一年,我几乎都只修改约 15% 我最後所提交 的代码,特别是单元测试,根本是 AI 全全处理。 也因此,我开始探索未来方向,我曾与我的 skip manager 谈论过两个未来的方向: 1. 转职成为 AI 工程师 (MLE) 2. 成为懂技术的产品经理 (Product Manager) 在讨论的过程中,我的感受是焦虑、也是紧张,尽管在进入软体领域时,我已经知道这个行业是要持续不断的学习,但这次人工智慧的 冲击,已经超过我一年追几个新技术的规模。 我曾经花了数个月去研究 MLE 路线,发现研究 AI 模型的人终究是少数,像许多研究语言模型的专家,在 ChatGPT 出来之後瞬间没了 舞台。我最後的判断是,我自己并没有在 MLE 这个领域有优势,比如说博士学位、数学天份等,我最好还是去运用 AI 工具来开创我的 职涯。 我也还在思考成为懂技术的产品经理 (Product Manager),这条路上我还欠缺的是成为「会沟通」的人。在软体职涯路线上,我大部分 时间都是简简单单与需求进行校对,然後就开始自己开工;最多也就是与不同团队合作开发,并没有与市场或与客户有太多的互动。这 条路是个可行的路,但至於我的个性是否适合,又是另一个问题。 ▌AI 的赋能,未来的机会在哪? 懂技术的产品经理是我认可的一条路,沿着思考下去,其实这个时代最适合的一个方向: 3. 一人公司创业尝试 在这个时代,AI 工具实在强大好用。Vibe Coding 从一开始人人调侃,到现在已经出现许多稳定营运的成功产品。从 2023 年开始,我 也与一位夥伴共同创立了一个 SaaS 产品,我只用了 6 个周末,就打造出以前需要四个月以上才能完成的全套系统,让我每个月有稳定 的 $2,000+ 美金收入,尽管还不能负担在加州的高额生活费用,但也是一项我与 AI 红利接轨的方式之一。 因此,我认为未来其实很难在一个特定的职位中,相反的,未来更可能在「解决某种问题」的能力中、在目前的各种未知的尝试中、在 跨领域整合的方案中。如果你跟我一样已经有了几年的软体经验与技术,我非常建议去做个小小创业尝试,这些属於「失败了你不至於 失身家,但成功了却天花板无限高」的尝试,是风险极小、潜力极高的。 ▌AI 的冲击,「逃避可耻但有用」的应对方案 我并不觉得继续担任软体工程师是一条长期可行的路线,但我也相信这个职位不会瞬间消失。这边,我想很诚实的提供几个解决方案, 或说是中短期的实际应对方案。 A 国家转移 AI 的引进是在地域上有速度差异。美国矽谷是全世界软体的中心,也就是变化最快的地方,但同时世界上其他地方会有所延迟,比如说 日本、欧洲等,换句话说,你现在拥有的软体技术,换个国家,你就能在当地相对地继续保有竞争力,并非全世界都是这样极端加速的 。相同的技能,不同的环境,会有不同的工作期望与体验。 这个应对方案所需的要求是:当地语言能力+签证身份。 B 产业转移 AI 的使用法规在产业上有难度差异。大部分软体产业没有过多法规限制,因此可以马上套用最新的技术框架,但对於高度规范产业,比 如说金融、医疗等,会需要更长的一段时间来改变内部流程,甚至到现在你可能还能找到使用 COBOL 撰写的程式码,也因此水平转换产 业,也是一种「逃避可耻但有用」的应对方案,能稳出你目前到竞争力,也能有更好的工作生活平衡。 这个应对方案所需的要求是:接受较低的薪资+繁杂的流程琐事。 C 建立自己的 AI 工作流程 AI 正在但不会马上取代软体产业,因此在这个过渡期中,我们能做的就是去掌握 AI 工具,比如说 Cursor、ClawdBot (OpenClaw)、 n8n 等。在这个过渡期中,我们要去建立一整套 AI 工作流程,不是仅仅局限於程式码开发、而是连文件撰写、会议记录、甚至是生活 与工作时程安排等,都要慢慢将 AI 工具融入其中。只有这样,你才能透过「更高的效率」来赢过其他人。 这个应对方案所需的要求是:持续学习 AI 工具 ▌10 年以後,我自己的展望与策略 未来,程式语言不会是一门独立的专业,就像现在英文一样。 英文,如今你还是得花时间学才能精通,但是你并不会真的将其当作一份专业,而是像是 plug-in 的一种「有了更好」的沟通能力。你 可以只是大略听懂别人说什麽,用简单的语句回答,你就能与外国人沟通处理生意上的业务,并不用什麽高大上的文法与单词。 程式,一样。在未来,你也是需要认真学习,自己写过一次 Fibonacci 数列,才能慢慢深入了解、才能精通程式语言的底层逻辑。但是 有必要吗? 对大多数人不是必要的,程式语言变得像另一种 plug-in 技能,取决於你想不想要拥有更好的「开发」能力,有需要就去多 学深入;如没有必要,到那时 AI 已经进步到可以处理大部分事务,用正常语言就能达到 90% 的开发需求。 你可能会听到未来的孩子再决定:「我这个暑假,要去报名英文学习营、还是程式体验营?」 从现在开始的 10 年,AI 带来的巨变不会只是产业上,而是整个社会结构。产业的变化带来财富的重整,财富的重整带来社会的动荡, 社会的动荡引发人们用剧烈的手段争取资源,同时财富的重整也在国家层面,更多的经济手段会被使用,如关税、利率等,未来的变化 很多,但有方向性。在这个未来,我们既要冲也要守,「冲」在於利用 AI 工具去做「风险小,潜力大」的尝试,成为使用 AI 的人。 「守」在於资产分配上,多配置实体资产,如黄金、工业金属、债券等,以及部分配置大型 AI 公司股票,如 Google、Meta。总之,减 少货币的本身的持有,让自己有财务上的基本盘来面对这几年的动荡。 因此,未来 5 年,我给自己设定的目标是: 1 ~ 3 年 ▶工作上 AI 工具的运用:使用 Claude Code、Gemini、Midjourney 等工具,保持软体专业的竞争力,在还能赚的时候快赚、多赚。 ▶产业的选择:如果在一线大厂 Hold 不住了,就找医疗与金融产业的职缺,完整利用剩余的软体专业价值,继续在能赚的时候快赚、 多赚。 ▶一人公司 AI 工具的运用:持续尝试成为使用 AI 的人,继续各种「风险小、潜力大」的尝试。 4 ~ 5 年 ▶ᄚ禤a的选择 (如果一人公司尚未成形):善用本身英文能力,考虑转往其他国家,比如说日本、欧洲等软体产业没那麽拼的地方, 继续利用剩余的软体专业价值。 ▶一人公司:如果已经有稳定收益,可以维持生活基本所需,就可以加大投入时间比例,继续开发不同产品。 ▶开展第二专业:学习第二种领域的专业,掌握成为跨领域的能力,藉此避免长期与他人的红海竞争 6+ 年 ▶拥有新的职涯定位:结合过去软体经验+第二专业,在这个 AI 时代,我要找到一个给自己的新职涯定位。 ▶确立要待的国家:在五年的各种应对方案之後,我希望我能够确立之後後半生要生活的国家在哪,然後长期留着,跟着我的家庭一起 生活下去。 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 166.107.163.71 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1770325598.A.204.html ※ 编辑: uopsdod (166.107.163.71 美国), 02/06/2026 05:10:42
1F:推 wizozd84070: 雀食,但也值得省思。 02/06 05:14
2F:推 jobintan: 现在的软体开发三本柱:SDE、PM、UX,在未来人工智慧时 02/06 08:11
3F:→ jobintan: 代,怕是会只有PM与UX这两种需要仰赖频繁的人际互动的 02/06 08:11
4F:→ jobintan: 职位,才会有需求,SDE的需求,则是不断消失中。 02/06 08:11
5F:推 VScode: 就像当年的商业电脑转型个人电脑 转型失败的人就会被淘汰 02/06 09:10
6F:→ VScode: 哪怕你是那个时代最强的强者 跟不上时代就没了 02/06 09:11
7F:推 AxelGod: 按照这趋势,任何白领职缺都会受ai agent 发展影响减少 02/06 10:55
8F:→ AxelGod: 职缺,公司就剩老板一人也可以 02/06 10:55
9F:→ dream1124: 社会发展趋势的判断大致没问题,不过也不用自己吓自己 02/06 13:23
10F:→ dream1124: 我就问一句:假设AI真的写很快,那老板和PM要自己写吗? 02/06 13:24
11F:→ dream1124: 如果不是,那他还不是一样要找人,而如果对手AI咏唱师 02/06 13:24
12F:→ dream1124: 请得更多,那他要完全不跟上,而是凡事自己念咒吗? 02/06 13:25
13F:→ dream1124: 尽管前几大科技巨头的员工一定比较有危机感,不过那是 02/06 13:27
14F:→ dream1124: 因为AI的缘故,还是因为薪水高又有一堆人想往美国跑? 02/06 13:28
15F:→ dream1124: 我看是後者吧…台湾有不少公司找人念咒还没人投履历咧 02/06 13:29
16F:→ dream1124: 既然是後者,那就仍是经济学问题,不用急着吓自己。 02/06 13:30
17F:→ dream1124: 另外,即便写程式需求不增,以後RD也不见得会变少。 02/06 13:31
18F:→ dream1124: 以前许多人只参与开发,很少在研究,与其叫RD不如说叫D 02/06 13:33
19F:→ dream1124: 但随着文明变得更发达,以後企业其实会更需要研究能力 02/06 13:34
20F:→ dream1124: 你可能不用写很多程式,但可能要拟订高效的研究计划 02/06 13:35
21F:→ dream1124: 协助其他部门,以免他们一拍脑门随兴决定事情,事後还 02/06 13:36
22F:→ dream1124: 没有方法衡量成效。因此RD只能往PM、UX转吗?未必吧 02/06 13:38
23F:推 CRPKT: 公司里还是要有人管 code,但传统的 senior 与小组长会消失 02/06 14:04
24F:→ CRPKT: 以後就是管一群 AI 机队的 senior 02/06 14:04
25F:→ CRPKT: 回楼上:能做研发的人员和现在占大多数的基层是不同种人 02/06 14:07
26F:→ dream1124: 搞研究并不一定局限在关键的生产技术或产品,各层面 02/06 14:21
27F:→ dream1124: 其实多少都有要研究的问题,只是以前工具和资源可能 02/06 14:22
28F:→ dream1124: 不允许,或者相关知识不够普及。然而有AI後,不论需求 02/06 14:23
29F:→ dream1124: 方或本来的开发者其实都更有能力和资源开展研究。 02/06 14:23
30F:推 Suleika: 从员工角度来说,趋势我觉得会像蛋塔店,因为门槛低,有 02/06 14:29
31F:→ Suleika: 人吃到红利,其他跟风全死,知识财富的重要性变高,一般 02/06 14:29
32F:→ Suleika: 人去拼转型,还不不如转行 02/06 14:29
33F:→ Suleika: 赶快找个蓝领工作累积年资未来比较有保障揪咪 02/06 14:30
34F:推 davidsmoon6: 还是会关掉AI写一些功能,或是设计一些资料库结构, 02/06 14:39
35F:→ davidsmoon6: 免得语言冷感後被token养套杀。 02/06 14:39
36F:推 ripple0129: 裁员才好,不用浪费时间给公司,现在资深工程师的产 02/06 15:06
37F:→ ripple0129: 能等同於一间中小型公司,6周能完成月入$2000的收入 02/06 15:06
38F:→ ripple0129: ,後续只要持续就能突破以前领的薪水且没有上限。 02/06 15:06
39F:推 strlen: 以後的工程师全都会转职成需求分析师 不会再有人会去看程 02/06 15:10
40F:→ strlen: 式 就跟现在也没人会去看机器码一样 02/06 15:10
41F:嘘 pttano: Zzzzzzzz 02/06 19:56
42F:推 viper9709: 每月2000美金还不足够在加州生活喔@@ 02/06 20:47
43F:→ superpandal: 烂大街的技术才有被取代的可能 烂大街的ai都不一定能 02/07 05:31
44F:→ superpandal: 处理 02/07 05:32
45F:推 MOONY135: 房租可能1800起跳要怎麽在加州生活 02/07 07:48
46F:推 HCYPMGO: 感谢分享 02/07 10:14
47F:推 NDark: 这个概念其实二十年前就有人提过不是新鲜事 02/07 10:17
48F:→ NDark: 聪明人会找到自己的出路但不一定是人人称羡同意的方向 02/07 10:17
49F:推 gofigure: 中间管理层会大量消失毕竟大家都知道那是垃圾 02/07 10:56
50F:→ gofigure: 他们存在的必要 是因为目前传达链需要他们 02/07 10:56
51F:推 NDark: 楼上你真的是太小看沟通了 02/07 12:00
52F:→ NDark: 如果一级主管跟PM都消失那麽老板跟客户其实就是面对外包 02/07 12:01
53F:→ NDark: 如果外包这麽好用 就没有那麽多公司宁愿找全职员工 02/07 12:02
54F:推 openthedidi: 某楼过得太爽,去面对客户就知道第一线通灵跟当翻译 02/07 14:59
55F:→ openthedidi: 机有多难,连内部沟通都是技术 02/07 14:59
56F:推 prag222: 程式语言哪有未来?我本人目前只到写提示词,语言根本不是 02/08 01:08
57F:→ prag222: 问题,没看到最近的 openclaw? ai圈两三月就新东西出来, 02/08 01:08
58F:→ prag222: 或能力迭代了 02/08 01:08
59F:→ TaiwanUp: 新工具会取代旧工具 新目的会取代旧目的 02/08 01:19
60F:推 viper9709: 面对客户超难+1 02/08 02:08
61F:→ ikachann: 现在工作上用codex真的方便很多 02/08 09:46
62F:→ ikachann: 但其实乙方还是有需求的 02/08 09:47
63F:推 Brioni: 现在的工程技术人员就像1910年的马匹,AI则是福特T型汽车 02/08 20:13
64F:→ DrTech: 马与汽车一直都是工具阿,怎麽骑,你能骑去哪里才是吃饭的 02/09 09:01
65F:→ DrTech: 工具。程式语言一直都是工具阿,写得比较快也只是工具,你 02/09 09:01
66F:→ DrTech: 能写出什麽才是赚钱的能力。搞不懂,当然焦虑。 02/09 09:01
67F:→ DrTech: 只靠劳力与时间,来写程式的人,我完全认同会被取代。但明 02/09 09:04
68F:→ DrTech: 明一堆软体工作,不是靠劳力与时间堆出来,很多人却装作没 02/09 09:04
69F:→ DrTech: 看见。 02/09 09:05
70F:→ DrTech: 原PO的两个方向很棒,MLE, PM,就不是靠劳力与时间就能堆 02/09 09:06
71F:→ DrTech: 出来的方向。 02/09 09:06
72F:推 Ekmund: 记得几个月前就聊过 coding变成工作中effort最小的部分 02/09 11:57
73F:→ Ekmund: 但还是在啊?你agent再强 出来的东西是不是真match需求 02/09 11:57
74F:→ Ekmund: 或是各种需要小改、异动、改造再利用等等 02/09 11:57
75F:→ Ekmund: 基本上都不是PM职可以完全跨过来 还是要有程式底的 02/09 11:57
76F:→ Ekmund: 顶多说小一点的公司会越来越多复合型人才 但要说SDE消灭 02/09 11:57
77F:→ Ekmund: 我觉得完全是杞人忧天 02/09 11:57
78F:→ Ekmund: 依然会存在本职程式 但变成要跨很多很多程式&沟通的形式 02/09 11:57
79F:→ Ekmund: 那还是叫工程师 至少现在没有更合适的词了 02/09 11:57
80F:推 Brioni: 工程师 = 马 ,AI = 汽车 ,营运管理层 = 驾驶 02/09 14:18
81F:→ Brioni: 以後渐渐不养马了,改养汽车 02/09 14:19
82F:→ wulouise: 管理层最多在副驾好吗?不然你行你上 02/10 11:34
83F:→ labbat: 自驾车 02/10 13:21
84F:推 dream1124: 没办法……总有些人把会不会、学不学得来和是否自己做 02/10 21:06
85F:→ dream1124: 混为一谈。说不定就是因此才只能在这种自认受威胁的 02/10 21:07
86F:→ dream1124: 岗位继续工作。 02/10 21:07
87F:推 penolove5566: 小推 02/11 12:30
88F:推 lukelove: 汽车普及後 有更多修车的, 赚不到鱼身赚鱼尾 02/11 14:30
89F:→ bndan: 认真说 AI时代 RD会变成R的时间更多 D的部分会聚焦更上层 02/12 10:39
90F:→ bndan: 的设计而非程式码的细节 因为在那时代工时能无限放大 所以 02/12 10:39
91F:→ bndan: 能解决问题并驱动整个工作流运作的人才是企业的基础单位 02/12 10:39
92F:推 lp2650056: 我真的不知道自从AI出来以後为什麽这麽多只会写code的 02/12 15:38
93F:→ lp2650056: 人出来成天哭夭。在你那写程式的岁月难道从来没有过一 02/12 15:38
94F:→ lp2650056: 点点好奇心去知道需求来源是什麽?为什麽这样做?怎样 02/12 15:38
95F:→ lp2650056: 做可以更好?如果都没有,你活该被淘汰,可笑的是都要 02/12 15:38
96F:→ lp2650056: 被淘汰了还在说我不习惯面对需求,讲什麽鬼话? 02/12 15:38
97F:→ lp2650056: 一个经验丰富的IT,价值从来不是什麽coding,是用户屁 02/12 15:38
98F:→ lp2650056: 股都不用抬你就知道他想拉屎。通灵的越多客户越满意, 02/12 15:39
99F:→ lp2650056: coding?你慢慢去写 02/12 15:39
100F:推 Brioni: 市场行情看供需,开发人力大减,所有人都往研究跟客户端、 02/13 09:29
101F:→ Brioni: 规格端走,换这些地方供过於求 02/13 09:29
102F:推 MixBear: 差多了 一个允许容错 一个错了赔死你 02/13 14:58
103F:推 Romulus: @lp2650056 我本来也不知道 但我问了这些哭夭的人实际工 02/13 14:59
104F:→ Romulus: 作和工作方式以後 欸对 就是都没有 所以才叫码农 02/13 15:00
105F:推 viper9709: 推Brioni 02/13 18:39







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