※ 引述《flowerrr (為你心動￾N￾N )》之銘言： : ※ 引述《Sogi (茶色毛衣)》之銘言： : : 我聽到的相反 : : 2年???有這回事嗎 : : 已經公費完成分發的新老師 : : 就享有公務員的權利和義務 : : 沒犯了什麼錯 : : 工作全是獲得保障的 : 減班後不需要這麼多老師 政府不能刪減嗎 ? : : 如果原校因學生數減少開始減班 : : 會優先由有意願或資淺的老師依意願調動到其他學校 : 這就是問題所在呀 如果沒有老師願意調校 : 就是由資歷來看誰要出去 : 而沒有缺 又沒有新進老師的情況下 : 就是 2年的公費生 最資淺 : 所以比資歷的話 就是2年的先出去了 : 也就是優先介聘或調校 : 再來 優先介聘是對的 : 但是在每一校都減班的情況下(未來孩子生的少 這是必然的趨勢) : 想調去別的學校 但別的學校也沒有缺讓你調呢 : (會介聘出去 就是因為自己學校都沒缺了 當然別校也會有一樣的情形) : 而且 你調去別的學校 如果你在A校有10年 調到B校 變成一年資歷 : 萬一B校要減班 你就變成資歷最淺的考慮名單了 : 所以很多老師根本不會願意自動調校~~就變成比資歷~ : 之前看新聞也說 : 如果沒有缺 介聘不成 變成直接解聘吧 : 當然我說的情況是這幾年 跟接下來出來的公費生 : 已經做很久的公費生不會遇到這樣的問題啦 因為資歷夠久了 : : 只有兩年穩定的言論也太嚇人了吧 : : 我聽說的不是這樣哦 : 希望不是危言聳聽 但是公費生的危機意識還是要有的 : 不是考上公費生就安心了 @___@ : 關於公費生的問題是要回應原PO 現在才考公費生 也不一定就是安穩的方法了 : 如果有任何不對之處 歡迎指教^_^ 當然不對 資歷最淺的調校之後 即在新的學校享有三年不被調動的權力 哪來的調過去變一年你又要被逼調走阿 那這樣不就一直欺負新老師就好了 -- 所以說:當上正式老師,只要不犯大錯,是誰都趕不走的低 --

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