※ 引述《grantliao (grant)》之銘言： : ※ 引述《valenbebe (小妹￾N￾N￾ N ￾NＩ》之銘言： : : 如果是跟保險經濟公司買的話 : : 保險經濟人會挑她紅利較多那一份賣給你 這麼說有點偏頗，這應該是看業務員的道德 保險經紀人公司的業務員雖然可以賣比較多的保單， 但相對的，並不是所有的保險公司都會跟保險經紀人公司合作 事實上，一般而言 自身有保險業務員通路的保險公司 如國泰、安泰、新光等，多不會和保險經紀人合作， 因為這樣會壓擠到自家業務員的行銷空間。 南山的情況我就比較不清楚，可能有策略聯盟的考量吧？ 而新成立的保險公司，因為業務員培訓是必須花相當大的成本的， 所以為了節省教育人事費用，保險經紀人與保險代理人兩大通路是新保險公司的主力。 如果單純以業務員的紅利（業務津貼））來說， 保險經紀人與保險代理人的業績津貼是第一年就已拿足額的， 之後的續年度並不會有業績津貼，所以有時需擔心無人服務。 而保險公司自身的業務通路，多半會分成好幾年， 以國泰來說，20年期的保險多半會把業務津貼分成六年發放， 藉此增加業務員服務的動力。 : 保險業公司的保險業務員就不是嗎? : 不然推儲蓄險養老險年金險是推功德的嗎? 呵呵，這就是消費者的盲點啦 1.儲蓄險紅利比較多嗎？ （A：錯） 2.終身險的紅利比較多嗎？ （A：錯） 事實上，以％數來說，業績津貼最高的是定期險！ 儲蓄險的業績津貼反而是最少的！ 只是因為相同得保額，儲蓄險的保費會比較高（因為有儲蓄的功能） 若是以相同保費來說得話，反而是定期險的％最高。 --以下為避免造成困擾，我說得是舊商品的業績津貼，目前皆已停售-- 像意外險的話，國泰有12-17％吧？注意唷，這是每年保費的12-17％ 但若是一般終身險的話，只有初年度比較高，之後分五年遞減。 以終身險20年的總保費來說，國泰的業務津貼有佔總保費的4％就要偷笑了。 以6年期零存整付的商品來說，業績津貼大概只有初年度保費的2-3％ 年金型的儲蓄險如開運年年，以年期跟年齡不同來區分，大概是初年度保費的5-24％ 以20年期的總繳保費來看，6年總津貼佔總保費的比例最高的是2.7％ 以上說的是國泰的商品，其他公司可能比較高。 另外年金險本身並沒有錯吧，它也是一項保險商品，適合作為退休規劃， 所以目標族群以40-50歲的人為主，因為這些人15-20年內就會面臨到退休無收入的狀況， 現在在立法院排隊，在今年內可能就會通過實施的勞退金方案， 其中一項便是附加年金制，這本身就是年金型儲蓄險阿～ 而且繳費年限可長達40年！ -- 曾經，我傾聽春日的小溪， 融自冰雪，琮的聲音， 一種若遠若近的，靜好的距離， 如今，我等待夏天赤著腳走來， 坦率熱烈，一派歡欣， 見證了生命可以這樣自在。 --

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