http://sports.sohu.com/20090207/n262099578.shtml 四因素致大牌逃離CBA：管理業餘 經紀人愛忽悠 2009年02月07日04:51 來源：大洋網-資訊時報 　　 管理水準業餘 管理水準業餘，約束外援“無法可依”，導致外援難管。 CBA各球隊之所以外援難管，主 要是在合同上存在漏洞，由於外援的制約條款不完善，所以發生違約情況時，沒法做到“ 有法可依”。而各球隊之所以和外援簽訂“不平等”合同，說白了是因為外援處於“賣方 市場”，各球隊不得不在簽合同時“忍氣吞聲”，很少能做到權責分明。而且在外援出事 後，應對手段也不多，CBA外援一般都是和各俱樂部簽訂短期合同，幾個月的合同期一過 ，恢復自由身的外援想去哪里就去哪里。此外一旦有外援“逃跑”，各俱樂部只能換外援 ，而換外援就需要登出原來外援的合同，沒了合同制約，“逃跑”的外援就更不用履行什 麼義務了。 中外文化差異大 中外文化差異大，外援難適應。中西方文化、飲食、生活習慣和人際交往習慣也是外援最 需要適應的。但中國體育與歐美體育的訓練方式，職業化程度都相差一個檔次，在正方面 有所忽略，尤其是在與外援的有效溝通方面做得不夠，而像雲南隊這樣一度連翻譯也沒有 的就更令外援難以融入團隊。 經紀人太愛忽悠 經紀人市場不成熟，球隊屢屢受騙。中國合法的持照經紀人少之又少，不少CBA球隊上當 受騙。而改善國內經紀人環境，不僅僅是職業聯賽的問題。 俱樂部急功近利 球隊戰績不佳，或不達預期目標。不少球隊換援是由於球隊戰績不佳，山西、東莞都是因 為球隊成績下滑才“清理”大牌，而福建、廣廈則是由於原來的外援實在太差，還不及國 內球員，因此作出更換。而廣東宏遠除了因為後衛位置缺人，且泰勒難以滿足球隊要求， 才換來了派克。 (責任編輯：王昊鐸) --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.211.89