獨／文大108學年恐赤字破5億「金雞母」推廣部資遣49人 2019-07-04 10:15聯合報 記者馮靖惠╱即時報導 文化大學推廣教育部被外界視為「文大金雞母」，是國內大學辦理推廣教育的第一品牌， 近日卻傳出2月至今資遣49人。文大推廣教育長許惠峰7月1日發出長達1600字的內部信， 指推廣部虧損多年，且校本部受少子化影響，預計108學年度學校整體虧損赤字將達5.3億 元，殘酷現實及沈重財務問題，不得不重新迫使推廣部檢視人力配置。許惠峰表示，虧損 5.3億是「最壞打算」，且他也允諾不會有近一步、大規模的資遣。 許惠峰在內部信表示，推廣部將在本學年度結束前，陸續做出裁撤組織及資遣同仁，是為 了保全多數同仁的努力成果，作出的沉痛及不捨的決定。為免推廣部成為學校另一財務負 擔，迫使推廣部必須再次調整人力資源，配置勢在必行。希望能為被資遣同仁爭取最佳利 益，都有其家計負擔，已向學校申請優惠資遣離職方案。同仁可於7月10日前申請優離， 並統一於8月1日為離職生效日。 許惠峰受訪表示，推廣部已虧損多年，自100年起至今，總累計虧損額共約10億元，主因 並非出於少子化，而是因為經營管理不善，甚至人謀不臧所造成。他去年上任後發現，有 些「虛設」單位根本沒在運作，甚至虧損。之前外界一直認為推廣部是金雞母，因此人事 膨脹和開支都不謹慎。 已在文大推廣部擔任公關主管逾十年的翟敬宜表示，收到通知後，推廣部超過300名勞保 員工陷入集體驚慌。不選優離，7月底前大刀何時會砍向自己，「呈現一種被動未知的恐 懼」。若推廣部的虧損真的是因為人謀不臧，那就應該趕快想辦法打贏官司，「怎麼會拿 員工開刀？」 翟敬宜說，去年7月許惠峰到任後，立刻進行組織重整，部門合併裁撤造成營運流程大亂 停滯，且這一年來，許惠峰一直提醒他們推廣部在虧錢。上任半年又啟動資遣，自動離職 逾百人。至此應已穠纖合度，一年內卻不合邏輯的新聘近80人。 文大推廣部蔡姓職員表示，她在推廣部工作14年，5月時長官以業務緊縮和人力精簡資遣 她。她不久前才剛參加完勞資會議調解，當時調解主席和委員都認為資遣條件不夠具體， 需要學校準備更多資料，之後再進行二次調解。 蔡姓職員說，1日收到信後，同仁很悲觀地在觀望，不知道自己會不會在資遣名單中。30 到40歲的員工，多數已經成家立業，因此選擇先等著，不願自提離職，「寧可被資遣，還 可領半年的失業補助」。 許惠峰說，今年2月已經從優資遣41位同仁，主因是工作內容跟文大沒有直接相關。現在 觀察新學年度的業務量並沒有提升，開支受影響，6月底通知要裁員的有八位員工，資遣 49名員工，但全部推廣部同仁有400多人，占比不高，並不是要大規模資遣，同仁不必恐 慌。至於自願離職的員工，屬於自然的人事調動。 許惠峰在信中指預計108學年度學校整體虧損赤字將達5.3億元，對此，許惠峰說，虧5億 是最保守的估計，「是最壞的打算」，也包括推廣部的虧損，少子化是所有大學的問題， 因此「不敢樂觀」，文大今年少了1000多名學生，但並沒有經營困難的現象。 教育部高教司表示，學校人員離退應確依法令完備校內程序。如確有違反勞基法情事，教 育部將會請勞動部協助，以維受僱者權益。 https://udn.com/news/story/6928/3908899?Idlepage 文大最近真是多事之秋 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.90.19 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/uni-talk/M.1562241943.A.2AB.html