雖然通篇看完妳都沒說是什麼系 （衛教系嗎？） 不過有幾點可以分享: 1.校務會議由各系所主任、所長掌握決定權 要鼓吹什麼提案的話 不妨由這些人下手..呃不..說服她們 當然很多與會的老師也會有發言權 所以在校內的宣傳活動很重要(連署等等) 上呈高教司也是一種手段 但教育部通常尊重學校決定 用處不大 關鍵還是在校長及各個學術主管身上 2.廢系並不是純然壞事 學校要停止招生通常有其重要考量（大家都想多招生） 如果一個系師資並不夠堅強 學校也沒有投注夠多經費資源的話 便沒辦法在學生的學習效果上有最大的效益 只會讓學校有濫設系所的嫌疑 可能妳的系是國內第一個 所以感覺很新鮮 出路似乎也沒人競爭 但也許大的角度來看 該系由別的某校來設立是不是會更好呢？ 抑或 本系是否等到可以集結更堅強的師資 再認真設立會給學生更完整訓練呢？ 妳的原文也提到 師資似乎是妳們的一大癥結 就算是因為冷門不好招募 但也應該要符合一個大學科系的標準 甚至是妳們校內更高的自我要求 現今國內各校奇門八系氾濫 許多都是靠重複師資或貧乏師資急就章成立 若某校能養成萬全準備下才謹慎創立系所的習慣 進而影響其他學校的風氣 遏止現在系所氾濫的歪風 此不啻為一大善事 3.停招以後讓妳暫時幾年沒有學弟妹 對妳的未來事業而言並非壞事 反而少了競爭者 倒是妳們幾屆未來的表現 攸關全國學校增設貴系的考量 值得你好好努力 4.應屆生考上碩士班的"升學"成果 實不宜當作妳們科系優點 因為升學考試完全是另一回事 跟科系訓練關係不大 且反而讓人聯想 可能貴系過於冷門 畢業生只好盡量讀別的所補足競爭力 --

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