Hi 各位版友們好: 我是臺灣霸帝的創辦人 我想臺灣目前的職場環境，上面已有許多熱心的版友點出問題了 就不再贅述，來聊聊該如何改變現況 目前市場上的確是資方優勢，但並不代表所有公司都是如此 人才，永遠都是企業經營者所追求的 但多數企業短視的結果，就是我們根本無力建置自己的人才農場 (或者該說不知道方法，於是中小企業為了生存只好拼命血汗奴工) 我們公司正是為了改變這種結構而成立 可能也是臺灣第一家敢站在勞方立場抗衡資方的顧問公司 建議先上我們官網了解我的理念與堅持 所有建置都是我獨力完成，希望有更多夥伴能加入我們 官方網站: https://www.buddytaiwan.com FB粉絲專頁: https://www.facebook.com/buddytaiwan/ 簡單說明公司營運方式: 1.對於各位求職者們，唯一要做的就是填好履歷表 然後參加我們的職前訓練 (完全免費) 之後推薦給與我們簽約的企業 (流程請參見官網) 聽起來有那麼一點獵人頭的味道?是有一點，但本質上差很多 獵人頭的對象都是高階專業人才，要有一定規模的公司才會請獵人頭尋才 再者獵人頭顧問也不負責培訓 而我受過全球知名的卡內基訓練專業訓練，也負責授課培訓 這是各位選擇我們服務很重要的優勢 　 未來在進入公司就業後 你的好表現與紀錄都是日後我幫各位談判薪水與職務的依據 (霸帝就像你的經紀人當你的後盾，直到各位有能力獨當一面) 依據每個人的特質，我計畫在2-3年內能培育各位在職場所需的職能 然後讓各位能在所屬公司能往上晉升 日後靠大家提攜更多新加入企業的霸帝夥伴 　如此我們才能凝聚一股新世代的力量，去協助企業推動創新與成長 達到真正的雙贏或多贏 2.對於企業的選擇，我們一樣會尊重你的意願 所有與我方簽約的企業均須經我親自訪談與評估 目的在幫大家先篩選不適合的公司，並在與該企業溝通完職務條件待遇後 我會再次跟錄取人員分析條件是否適合你 　即使到該企業就職後，霸帝仍會與該企業共同培育你，不會讓你們孤軍奮鬥 (簡單說，你在企業服務時碰到狀況先讓我去協調) 上述大概是我們進行的方式，比較複雜的細節交給我們處理 我對各位只有一個期許，就是永遠都不要小看自己的能耐 就如同我一個人力量很小，但加上大家的努力 我們就有機會去撼動體制！ 在絕望中看到成長機會 在希望中得以繼續前進 7/8 會在高雄開出第一梯次，其他區域至少須20人以上才會過去開班 如果各位認同我的理念，也請大家用力申請，分享與推廣 讓我們能站得更穩，更有力量協助更多人 -- --

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